Iowa werknemers die in aanmerking komen op grond van de Family and Medical Leave Act hebben recht op 12 werkweken vrij om verschillende persoonlijke redenen. Hun banen zullen gedurende deze tijd worden beschermd. Mensen die in aanmerking komen voor FMLA moeten de verschillende categorieën kennen waaronder ze hun rechten kunnen gebruiken om deze vrije tijd te nemen. Een daarvan is wanneer een werknemer een “loco parentis” relatie heeft., Mensen die voldoen aan de criteria van een in loco parentis relatie kan vrij nemen onder FMLA om de zorg voor de persoon die hun “ouder.”Als ze in aanmerking komen en hun werkgever deze tijd niet heeft toegekend, kunnen ze hun rechten uitoefenen onder FMLA met hulp van een advocaat.
als er een relatie is waarin een persoon zichzelf als ouder plaatst door te voldoen aan de ouderlijke verplichtingen jegens een kind, is dit bekend als loco parentis., Onder de FMLA regelgeving, mensen die dagelijkse verantwoordelijkheden hebben voor de zorg en financiële ondersteuning van een kind worden beschouwd als in een loco parentis relatie. Er zijn echter bepaalde factoren die worden gebruikt om te bepalen of de persoon past in deze categorie. Ze zijn: de leeftijd van het kind; hoe afhankelijk het kind was van de volwassene; of er steun was en hoeveel; en de omvang van de taken die over het algemeen worden beschouwd als gekoppeld aan het ouderschap.,
als een werknemer werd verzorgd door een persoon die in loco parentis was toen de werknemer een kind was, dan kan hij of zij FMLA nemen om voor die persoon te zorgen. Het is niet vereist dat er een biologische of juridische relatie voor loco parentis van kracht zijn en om verlof onder FMLA te rechtvaardigen. De werkgever kan om documentatie vragen met in loco parentis net zoals het kan voor een biologische ouder.
Het verzorgen van een persoon die als kind voor een werknemer zorgde in loco parentis is voldoende om verlof te krijgen in het kader van FMLA., Degenen die in aanmerking komen voor het gebruik van FMLA moeten weten hoe in loco parentis wordt beoordeeld op grond van de wet. Wanneer er FMLA schendingen, een advocaat kan helpen een persoon die een in loco parentis relatie had krijgen tijd uit en gebruik FMLA als dat nodig is als alle andere eisen worden voldaan.
