harmonogramy egzekwowania prawa mogą być bólem głowy do tworzenia i utrzymywania.
czy korzystasz z 12, 10, czy 8-godzinnych zmian? Istnieją plusy i minusy każdego z nich, ale ten artykuł dostarczy pewnych informacji dla osób patrzących na 8-godzinne harmonogramy zmian.
8-godzinne harmonogramy zmian dla zasięgu 24×7 zapewniają bezpieczniejsze, bardziej rozsądne zmiany dla pracowników. Nie pozwalają jednak na tak wiele pełnych dni wolnych.
Jeśli wymagane są 8-godzinne zmiany lub coś, co twój dział preferuje, masz kilka opcji.,
te przykłady mogą pomóc Ci zacząć, ale nie będą w stanie bezpośrednio powiedzieć, jak powinieneś skonfigurować swój harmonogram.
każdy dział zajmie się swoim harmonogramem trochę inaczej.
sposób konfiguracji listy płac może mieć również wpływ na wybór rotacji.
**ponieważ są to 8-godzinne szablony harmonogramu zmian, wszystkie 6 przykładów wymaga 3 szwadronów lub plutonów, po jednym na inną zmianę. Będziesz musiał wziąć wyświetlone szablony i dodać 2 kolejne ich kopie. Włączyłem tylko pierwszy oddział/Pluton, więc nie staje się monotonny., Jeden zespół będzie na nocną zmianę, a jeden będzie na huśtawkę/środkową zmianę.
zobacz ten artykuł w formacie PDF tutaj.
jest to jeden z większych szablonów z rotacją trwającą 15 tygodni.
oficer będzie pracował 5 dni, 2 dni wolne, 5 dni wolne i 3 dni wolne.
zauważyliśmy, że ten wzór był używany w departamentach ścigania od 25 do 50 osób.,
(nawet jeśli wymieniamy rozmiar działów, nie oznacza to, że Dział większy/mniejszy nie może również odnieść sukcesu z określoną rotacją)
5-dniowy, 2-dniowy harmonogram zmiany rotacyjnej można ustawić na kilka różnych sposobów.
jest to najbardziej znany rozkład 8-godzinny.
Poniżej znajduje się 7 różnych szablonów tygodniowych.
widzieliśmy ten wzór stosowany w działach od 15 do 175 osób.,
w tym przypadku nie musisz używać wszystkich szablonów.
widzieliśmy działy 1, 3 i 5 lub 2, 4 i 6.
wymieszaj i dopasuj, aby znaleźć szablony, które będą najlepsze dla Twojego działu.
możesz opcjonalnie zrobić coś takiego jak szablon wyświetlany poniżej:
w ten sposób czasy przesunięć są równomiernie rozłożone.
jednak zmiana czasu zmiany, która często może pomieszać z harmonogramem snu.
wydłużenie każdej zmiany (dzień, środek, noc) do 4 lub więcej tygodni może zapewnić realne rozwiązanie.,
harmonogram zmian rotacyjnych jest pokazany poniżej z szablonami 3, 6-tygodniowymi.
z tego harmonogramu korzystają służby porządkowe liczące od 35 do 50 osób.
Pobierz wszystkie 6 przykładów do wydrukowania i udostępnienia tutaj!
Ten wzór zmiany został zastosowany w działach o wielkości 50-75 osób
poniżej przedstawiono 7 szablonów trwających 7 tygodni.
jednak widzieliśmy, że niektóre działy używają tylko 1,3 i 5 lub 2, 4 i 6.
można go mieszać i dopasowywać w zależności od konkretnych potrzeb.,
będę pracować 6 dni, mieć wolne 2 dni, pracować 7 dni, mieć wolne na 4 dni, pracować kolejne 7 dni, i mieć wolne na 2 dni.
jest to dość intensywny harmonogram pracy 7 dni z rzędu dwa razy.
4 szablony są wymagane do pokrycia przez całą dobę.,
działy od 50 do 75 osób korzystają z tego wzoru zmiany.
dzięki tej 13-tygodniowej rotacji oficer będzie pracował 5 dni, miał wolne 2 dni, pracował 4 dni i miał wolne 2 dni.
3 Szablony są wymagane do pokrycia 24/7.
w badaniu wzięło udział 25-35 osób.
niektóre przykłady 8-godzinnego harmonogramu zmian są bardziej złożone niż inne.
27,66% użytkowników Oprogramowania Planit Police planuje 8-godzinne zmiany.,
Sprawdź 3 Najczęściej używane 8-godzinne harmonogramy tutaj
wszystkie 8-godzinne harmonogramy zmian wymagają zmiany mid, swing i noc, które mogą być trudniejsze do zarządzania.
Twoi funkcjonariusze z pewnością docenią krótsze zmiany, ale Czas Wolny nie będzie tak częsty.
