w 2010 roku Instytut Medycyny (iom) opublikował przełomowy raport „the Future of Nursing: Leading Change, Advancing Health.”Ten raport IOM miał i nadal ma wpływ na Pielęgniarstwo na poziomie indywidualnym, organizacyjnym i politycznym, który jest prawie niemożliwy do przecenienia.,
ostatecznym celem raportu Instytutu Medycyny „przyszłość pielęgniarstwa” jest poprawa opieki zdrowotnej i wyników pacjentów dla różnych populacji w całym okresie życia, z pielęgniarstwem jako kluczowym elementem niezbędnym do osiągnięcia tego celu. Raport IOM szczegółowo opisuje, w jaki sposób zmiany w opiece zdrowotnej spowodowane technologią, danymi demograficznymi i innymi czynnikami wpływają na oczekiwania i wymagania pielęgniarskie. Przedstawiono również szczegółowe zalecenia dotyczące sposobu, w jaki Pielęgniarstwo może podjąć wspólne działania w celu dostosowania polityki, edukacji i praktyki, aby skutecznie dostosować się do tego zmieniającego się środowiska.,
jest to pierwszy z trzech artykułów podsumowujących raport IOM „przyszłość pielęgniarstwa”. W niniejszym artykule omówiono cztery główne przesłania sprawozdania, w których przedstawiono główne obszary transformacji. Podsumowania te powinny pomóc pielęgniarkom, które rozważają dalsze kształcenie, zrozumieć, w jaki sposób raport IOM wpłynie na ich praktykę, zarówno na obecnym poziomie edukacji, jak i na poziomie zaawansowanym.
najważniejsze przesłanie nr 1:
pielęgniarki powinny praktykować w pełnym zakresie kształcenia i szkolenia.,
pielęgniarki mogą mieć wyjątkowe wykształcenie i doświadczenie, ale w rzeczywistości istnieją różne bariery, które mogą nie pozwolić im wykorzystać ich pełnego potencjału. Przeszkody obejmują:
- bariery historyczne, regulacyjne i polityczne.
- złożony, rozdrobniony system opieki zdrowotnej.
raport IOM uznał, że regulacje są szczególnie ograniczającym czynnikiem, który tworzy nieelastyczne środowisko pracy., Na przykład każde państwo ma własną ustawę o praktyce pielęgniarskiej, która obejmuje Standardy programu edukacyjnego, zakres praktyki, wymagania licencyjne i inne. W sprawozdaniu podkreślono, że o takich przepisach decydują politycy, a nie placówki medyczne.
różnice w zakresie praktyki pielęgniarskiej występują również w różnych specjalnościach, ustawieniach i organizacjach, co prowadzi do braku spójności w branży opieki zdrowotnej. W raporcie „przyszłość pielęgniarstwa” zauważono również potrzebę większej liczby struktur i zasobów, aby wspierać nowych absolwentów pielęgniarstwa w przejściu ze szkoły do pracy.
, 2:
pielęgniarki powinny osiągnąć wyższy poziom kształcenia i szkolenia poprzez ulepszony system edukacji, który promuje bezproblemowy postęp w nauce.
raport Instytutu Medycyny „przyszłość pielęgniarstwa” wskazał, że podstawowe kompetencje pielęgniarskie znacznie się rozszerzyły w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat, obejmując zdrowie publiczne, geriatrię, przywództwo, pracę zespołową i zarządzanie zmianami, by wymienić tylko kilka. Ponadto pielęgniarki opiekują się skomplikowanymi pacjentami, wykorzystują więcej technologii oraz trawią i syntetyzują informacje z różnych źródeł.,
wszystkie te czynniki wskazują na potrzebę większej edukacji, która jest zorganizowana tak, aby zapewnić bezpośredni i prosty postęp do wyższych stopni. Chociaż wiele takich programów już istnieje, takich jak programy RN-BSN, raport IOM zasugerował rozszerzenie progresji.
w raporcie zauważono również, że programy online, takie jak program studiów online MSN oferowany na Uniwersytecie Saint Mary, są przykładem rodzaju innowacji wykorzystywanych do pomocy większej liczbie pielęgniarek w zdobywaniu wyższych stopni.
, 3:
jako pełnoprawni partnerzy w opiece zdrowotnej pielęgniarki muszą wziąć odpowiedzialność za swój wkład w zdrowie pacjentów i współpracować jako zespół z innymi pracownikami służby zdrowia, od lekarzy po dietetyków.
aby osiągnąć i dalej ten cel, raport IOM zasugerował, aby umiejętności przywódcze były uznawane za podstawową kompetencję na wszystkich poziomach pielęgniarstwa i powinny być wdrażane w programach pielęgniarskich., Jako liderzy pielęgniarstwa pielęgniarki powinny:
- identyfikować problemy i nieefektywność.
- Projektowanie i wdrażanie strategii poprawy.
- Dostosuj i / lub przeprojektuj strategie w razie potrzeby.
IOM stwierdził również, że pielęgniarki powinny przejąć obowiązki przywódcze na poziomie polityki oprócz własnej praktyki, „od łóżka do sali konferencyjnej”, jak to ujęto w raporcie. „Pielęgniarki muszą postrzegać politykę jako coś, co mogą kształtować, a nie coś, co się z nimi dzieje.,”Dołączanie do Komisji, Komisji i rad dadzą pielęgniarkom głos w kształtowaniu polityki.
kluczowe przesłanie nr 4:
skuteczne planowanie siły roboczej i kształtowanie polityki wymagają lepszego gromadzenia danych i ulepszonej infrastruktury informacyjnej.
raport IOM „Future of Nursing” zalecał, aby branża opieki zdrowotnej stworzyła zorganizowaną metodę zbierania szczegółowych danych na temat:
- Liczby i rodzajów pracowników służby zdrowia w USA
- , w których są zatrudnieni.
- ich role, czynności i obowiązki.,
informacje te pomogą określić, gdzie potrzeby w zakresie opieki zdrowotnej są zaspokajane i gdzie są one niewystarczające, a także zilustrują możliwe pokrywanie się obowiązków i zadań między świadczeniodawcami podstawowej opieki zdrowotnej. Można go następnie wykorzystać do skuteczniejszej oceny i planowania przyszłych wymagań dotyczących personelu pielęgniarskiego, a także może pomóc w sugerowaniu i kierowaniu wszelkimi niezbędnymi zmianami w praktyce pielęgniarskiej i edukacji.
oczywiście zbieranie i koordynowanie tego wszystkiego jest ogromnym przedsięwzięciem., Ustawa Affordable Care upoważniła do utworzenia National Heath Care Workforce Commission i National Center for Workforce Analysis, które pomogą podjąć wysiłki na rzecz gromadzenia i analizy informacji. Raport IOM zdecydowanie zasugerował, aby publiczne i terminowe monitorowanie, przegląd i koordynacja aktualnych danych dotyczących pracowników służby zdrowia stały się priorytetem dla tych organizacji.
w raporcie Instytutu Medycyny „przyszłość pielęgniarstwa” zaproponowano również osiem zaleceń jako mapę drogową do osiągnięcia celów nakreślonych w jego kluczowych przesłaniach., Kolejne dwa artykuły z tej trzyczęściowej serii obejmą te zalecenia. Możesz również dowiedzieć się, w jaki sposób Online Master of Science in Nursing degree na Uniwersytecie Saint Mary dostosowuje się do celów i podstawowych kompetencji sugerowanych przez raport IOM, aby pomóc ci przygotować się na ekscytujące zmiany i wyzwania w pielęgniarstwie dzisiaj.
