Johtokunnan tehtävät
Riippumatta siitä, millaista luottamus on luotu on johtokunta on useita tehtäviä ja toimivaltuuksia. Osa niistä on kuvattu luottamusasiakirjassa – joka on usein itse tahto. Luottamusmiesten on toimittava luottamusmiesehtojen ja lain mukaisesti. Luottamus voi sisältää voimia, jotka liittyvät:
- investointi;
- jakelu luottamus varat;
- management of property;
- pääoman käyttöä;
- harkintavaltaa suhteessa harkinnanvarainen luottaa;
ja niin edelleen., Monia näistä ei mainita suoraan testamentissa, vaan ne sisältyvät usein asiakirjaan nimeltä STEP Provisions. Tahto sisältää usein kohta, jossa todetaan, että ASKEL Säännöksiä on käsitelty osana on, ja tämä on mitä antaa johtokunta monet niiden voimia.
Lisäksi johtokunta on:
- toimia edunsaajien etuja;
- toimi nopeasti ja kohtuullisen varovasti; ja
- ei henkilökohtaisesti tehdä voittoa luottaa.,
luottamusmiehiä voidaan nimittää, ja PORRASTUSSÄÄNNÖSTEN mukaan ammattilaiset voivat veloittaa palveluksistaan. Monet ihmiset valitsevat toimeenpanijat myös luottamusmiehikseen-ja monet testamentit tekevät tästä vakiomääräyksen. Tämä on syytä muistaa kun harkitsee nimittää ammatillinen henkilöiden toteuttajille, koska sinun on ehkä myös valittava johtokunta, johon ei voi olla ylimääräisiä maksuja, jos luottaa ovat käynnissä.,
Luotettavat yritykset
Luottamus yritykset voidaan perustaa esimerkiksi asianajotoimistot, suorittaa tiettyjä velvollisuuksia, että asianajotoimisto on ottanut. Näihin voi sisältyä toimiminen toimeenpanijana, jos valitset asianajotoimiston toimeenpanijaksi tai toimit asianajajana rahoituksen ja omaisuuden LPA. Etuna tässä järjestelyssä on se, että se ei vaadi tietyn henkilön toimia, kuten nimetty kumppani, joka oli nimetty, mutta on sittemmin eläkkeelle. Yleensä yrityksen ylemmät jäsenet milloin tahansa olisivat luottamusyhtiön tehtävien hoitamisesta vastuussa olevia henkilöitä.,
Johtokunta, toimeenpanijoiden ja huoltajien
Jos sinulla on alle 18-vuotias, kun kuolet, niin kaikki omaisuus jätät ne menee automaattisesti luottaa. Luottamusmiehen rooli on siis erityisen tärkeä.
yleensä suositellaan, että jos toimeenpanijat ovat luottamusmiehiä, heidän ei pitäisi olla samoja ihmisiä kuin huoltajien, jotta he voisivat hoitaa luottamusmiestehtävänsä objektiivisesti.
tietenkin, voit odottaa, edunvalvojat ja huoltajien tiivistä yhteistyötä, jotta varmistetaan, että lapset ovat säädetty oikein, ennen kuin ne saavuttavat 18., Kun lapset saavat oikeuden perintöönsä, luottamusmiehillä on tietysti velvollisuus maksaa se heille.
