esimerkkejä työpaikalla muutoksia, joita on käytetty ihmiset, joilla on fyysinen vamma kuuluvat:
- Workstation uudelleensuunnittelu, mukaan lukien asianmukaisten istuimet, korkeus säädettävä työ-asemat jne.
- useammin ja joustavammin taukoja.
- pitää käytävät ja kävelytiet poissa esteistä.,
- Tarjoaa pääsyn käytettävissä hissit, kylpyhuoneet, keittiöt, kokoustilat jne
- Tarjoamalla varattu pysäköintitilaa lähellä henkilö on työpaikalla, niin että he voivat luottaa omilla yksityisen liikenteen.
- Tarjoamalla avustavaa tekniikkaa, joka auttaa atk-pohjainen työ, kuten speech recognition-ohjelmisto ja/tai muutettu IT-laitteita kuten hiirtä tai näppäimistöä.
lisätietoja ja ehdotuksia tehdä muutokset työpaikalla työntekijöille, joilla on fyysinen vamma käydä hallituksen verkkosivuilla Työpaikka-Yhteys.,
Vinkkejä kommunikoida ihmisiä, joilla on fyysinen vamma
Kun kokous yhdessä henkilö käyttää pyörätuolia, varmista, että jätät tilaa ilmaiseksi henkilön istua kokouksessa pöydälle.
Anna henkilö tietää, että olet kiinnostunut työskentelemään yhdessä löytää käytännön strategioita, joiden avulla he voivat tehdä työnsä tehtävät ja olla osa työpaikan.,
Pitää kysymyksiä siitä, että henkilön vamma vaikuttaa työssä ja mitä tukee se voidaan laittaa paikalleen mahtuu vaikuttaa, eikä kysymyksiä ennuste, miten henkilö on vamman ja/tai muita merkityksettömiä henkilökohtaisia tietoja.
Muista, että voi olla osa henkilön fyysinen vamma, joka vaikuttaa heidän työssä että eivät ole ”näkyviä” tai ilmeistä muille.
tarjoa harkintavaltaa ja suojaa henkilön yksityisyyttä.
Ota katsekontakti ja puhu suoraan vammaiselle.,
Jos mahdollista, istu alas puhumaan pyörätuolia käyttävän henkilön kanssa niin, että olet samalla silmätasolla.
