Vaikka se on hyvä käytäntö johdonmukaisesti osoittaa kiitollisuutta työntekijöille ympäri vuoden, Työntekijän Arvostusta Päivä on täydellinen aika tehdä ylimääräistä-mielekäs ele näyttää joukkue, miten kiitollinen olet heidän kovasta työstään. Työntekijän Arvostusta Päivä Maaliskuun 6., 2020, ja jos et tunne jumissa, mitä tehdä, tässä on muutamia tuoreita ideoita, joiden avulla pääset alkuun.,
Lähetä arvostusta huom!
onko sinulla kollega, joka on auttanut uraasi huimasti, valmentanut, pelastanut sinut pulaan, Vai kuka vain tekee paljon hauskempaa tulla töihin joka päivä? Olemme luoneet arvostus note builder jotta voit lähettää lämmin fuzzies että erityinen joku toimistossasi.,
Lähetä arvostusta huomautus >>
Juhlia Työntekijän Arvostusta Päivä joukkueena
Osoittaa työntekijälle arvostusta koko toimisto on loistava tapa kannustaa liimaus ja varmista, että jokainen tuntee olevansa mukana., Tutustu näihin luovia tapoja juhlia Työntekijän Arvostusta Päivä, kun joukkueen koko sekä suuret ja pienet budjetit:
- Host vilkas retki: Työntekijöiden Arvostusta Päivä, hoitoon joukkue nautittavaa toimintaa, joka perustuu keskinäisiin etuihin. Jos sinulla on kilpailukykyinen joukkue, ota kaikki ulos kierroksen minigolfia tai trivia. Tai jos sinulla on superyhteistyöryhmä työntekijöitä, pyydä heitä kokeilemaan kättään pakohuoneessa tai ryhmän esteradalla., Riippumatta toiminnan, varmista, että se on tarkoitus rakentaa mielekkäitä yhteyksiä koko joukkue, ja kannustaa rajat osastojen suhteet välttää olemassa ryhmä klikit.
- Järjestää vapaaehtoisten päivä: Tarjoamalla kaikille – riippumatta joukkue tai taso – mahdollisuus lahjoittaa aikaansa hyvään tarkoitukseen auttaa työntekijöitä rakentamaan vahvat sosiaaliset siteet ja lisätä tunteita yritys uskollisuus. Puhumattakaan siitä, että se on hyvä tapa antaa takaisin paikallisyhteisölle! Juhlista työntekijöiden Arvostuspäivää ja samalla paikallista osallistumista.,
- Suunnittele erikoinen herkku: jos tarjoat katettuja lounaita, piristä sitä työntekijöiden arvostuspäivänä. Perustaa fondue suihkulähde keittiöön tai varaa joukkueen suosikki ruoka kuorma piipahtaa toimistossa. Niille on pienemmät budjetit, järjestää DIY acai bowl-asema, jos sinulla on toimisto, joka on kaikki terveellisiä, ja kannustaa joukkuetoverinsa tuoda erilaisia heidän suosikki keveiden ainekset.
- Suunnittelu kiitollisuutta seinään: Luoda tilaa kirjallista arvostusta työntekijöille., Hemmottele luova puoli veneen tallentaa ja tuoda tarvikkeita tee käsinkirjoitettuja kortteja, että johtajat, johtajuus, ja työntekijät voivat antaa toisilleen. Vaihtoehtoisesti voit ripustaa teurastaja paperia ja tarjonnan työntekijöiden kanssa värikäs markkereita luoda julkisen seinään toteaa, arvostusta ja shoutouts koko Henkilöstön Arvostusta Päivä. Tarjoa työntekijöille kehotus vastata, kuten ” mistä olet eniten kiitollinen ?”, tai ” kuka on auttanut sinua matkallasi?”kasvattaa kiitollisuutta niistä hiljaisista sankareista, jotka eivät ole tyytyväisiä #humblebragiin.,
Investoida teidän työntekijää kannustamalla itsehoitoon
Self-hoito ei ole vain muotisana – se on tärkeä käsite, joka on osoittautunut johtaa onnellisempi, enemmän sitoutuneita työntekijöitä. Antaa tiimisi aikaa ja tilaa sijoittaa heidän fyysiseen ja henkiseen terveyteen Työntekijöiden Arvostusta Päivä on hyvä tapa näyttää heille, kuinka paljon välität. Tässä muutama työntekijä palkintoja, jotka kannustavat self-care:
- Tarjoamme joustavan työn päivä: Yllätys työntekijät, joiden työtä kotoa päivä – mahdollisesti maanantaina sen jälkeen, kun Työntekijän Arvostusta Päivä Maaliskuun 4.päivä., Tai jos olet erityisen antelias, anna heille koko Vapaapäivä. Työntekijät voivat käyttää lisäaikaa itsestään huolehtimiseen tai viettää aikaa läheisten kanssa. Yksi TÄRKEÄ HUOMAUTUS: muista korostaa, että kaikki vapaa-aika on pakko. Tämä tarkoittaa ei sähköposteja, löysää viestejä,tai kokouksia!
- Sponsor a fitness class: Have an active office? Sponsoroi suosikkikuntoaan ja anna heidän ottaa aikaa pois toimistolta saadakseen sykkeensä nousuun., Olipa kyseessä spin-luokka tai kamppailulajitunti, käytä tätä tulevaa työntekijöiden Arvostuspäivää kannustaaksesi tiimiäsi etenemään kohti kuntotavoitteitaan.
- tuo omahoito toimistolle: voit tuoda myös omahoitoa työntekijöillesi. Järjestää paikan päällä tuoli hieronta, jooga, meditaatio istuntoja, tai terve ruoanlaitto luokkiin toimistossa tehdä erittäin kätevä tiimisi lisätä heidän hyvinvointiaan työssä ja saada tietää joitakin uusia joukkuetoverinsa. Onko työntekijäsi arvostuspäivän budjetti tiukka?, Napauta työntekijäverkostoasi nähdäksesi, kenellä voi olla salaisia wellness-kykyjä ja kiinnostusta jakaa intohimonsa toimiston kanssa.
Jaa arvostusta antamalla lahja kokemus
Klo Blueboard, uskomme vahvasti, että kokemukset ovat paras tapa osoittaa työntekijälle arvostusta., Toisin kuin tavallinen lahjakortti tai käteisbonus, elämykselliset palkinnot ovat ikimuistoisia, henkilökohtaisia ja jaettavissa.
puhumattakaan siitä, että kokemuksellinen lahjoja työntekijöille ovat osoittautuneet parantaa sitoutumista ja lahjakkuutta pysyvyyden auttaa yrityksesi menestymään ajan. Voit nähdä, miten työntekijät arvioivat Blueboard kasvaa niiden tunteita, arvostusta, motivaatiota ja välineenä ammattiylpeys täällä blogissamme. Kokemukselliset palkinnot ovat täydellinen idea työntekijöiden Arvostuspäivälle!,
sen Sijaan kerron teille kaikki kokemuksellisen palkintoja meillä on laaja, käsi-kuratoinut valikko (on liian monia loistavia!), haluamme näyttää sinulle – me koonnut tämän videon esitellä joitakin suosikki #Blueboarding hetkiä – työntekijöiden patikointi jäätiköt Alaskassa kokous-laamat Machu Picchu, ottaa joitakin ”minulle aikaa” kylpylässä. Meillä on ollut kunnia palkitsevaa tuhansia työntekijöitä, joilla on Blueboard kokemuksia, jotka auttoivat heitä haaste niiden mukavuus alueilla, langeta heidän intohimoja, tai kokeilla uusia asioita., Haluaisimme sisällyttää tiimisi osaksi Blueboard-perhettämme.
