Good Mood

tekemään tutkimusta tämän artikkelin löysin, että on olemassa niin monia artikkeleita sanomalla, että American Valmistus ei ole vähenemässä kuten sanonta on. Mietin, onko kyse vain talousnäkymistä vai onko tälle näkemysten kahtiajakautumiselle todellista pohjaa. Seuraava kaavio paljastaa vastauksen.

kuvaaja osoittaa, että vuodesta 1947 2010 tehdasteollisuuden tuotanto on kasvanut erittäin hyvää vauhtia., Vaikka se putosi taantuman aikana, se on hypännyt takaisin jopa 1,993 biljoonaan dollariin vuoden 2012 loppuun mennessä. Ekonomistien, omistajien ja Fortune 500-yhtiöiden johtajien näkökulmasta tuotanto on siis kasvussa. Niille kannattavuus on ollut hyvä, osakekurssit ovat nousussa ja ne tuottavat lähes yhtä paljon tavaroita ja palveluita, joissa on 5 miljoonaa työntekijää vähemmän. Elämä on hyvää!

kuvaaja osoittaa myös, että koko teollisuuden työllisyys kasvoi vuoteen 1979 asti, mutta on laskenut tasaisesti vuodesta tämä huippu ja laskee jyrkästi vuodesta 2000., Vuoden 1979 jälkeen teollisuus on menettänyt 8 miljoonaa työpaikkaa. Koska jokainen tehdastyö tuottaa 1-2 muuta työpaikkaa, talous on itse asiassa menettänyt toiset 16 miljoonaa työpaikkaa. Joten jos voit määrittää valmistuksen näkökulmasta työntekijän tai työpaikkaa, se on edelleen laskussa

Voi suuryritysten auttaa kääntämään tämän suuntauksen?

Kyllä, he voivat, mutta he eivät. Alusta globalisaation suuret yritykset näkevät itsensä maailmanlaajuinen taistelu vastaan ulkomaisia kilpailijoita markkinoilla., Automaation, teknologian, ulkoistamisen, ammattiliittojen vähenemisen ja kaksitasoisen palkkajärjestelmän avulla suuryritykset ovat laskeneet työvoimakustannuksia merkittävästi vuodesta 1980 lähtien.

mitkä ovat suurten yritysten vastaukset valmistusongelmaan?,

Kun kysyttiin, mitä pitäisi tehdä valmistus kasvaa ja tehdä siitä kilpailukykyinen, Jay Timmons Puheenjohtaja National Association of Valmistaa sanoi:

• Vähentää yritysten verokanta
• Vähentää valtioneuvoston asetus
• Push-kaupan kautta lait, kuten TCP

Nyt, jos hallitus lupasi tehdä kaikki asiat, Herra Timmons haluaa, luuletko, että se lisäisi määrä teollisuuden työpaikkoja? Hyvä esimerkki siitä, mitä he aikovat tehdä, on vuoden 2004 palautusveroero presidentti Bushin alaisuudessa., Kuten nykyäänkin, suurilla monikansallisilla yrityksillä oli valtavia rahasummia offshore-pankeissa. He eivät halua tuoda sitä maahan ja maksaa 35 prosentin vero, ja ne väittivät, että yksi aika vero loma kannustaa heitä luomaan työpaikkoja, R & K-investointien ja talouden elvyttämiseen. Lakiehdotuksessa oli kielenkäyttöä, jonka mukaan rahoja ei voi käyttää osakeostoselkiin tai toimeenpanovallan korvauksiin.

tuolloin maassa oli jo isoja alijäämiä, mutta kongressi hyväksyi kertaveroloman 5,25 prosentin veroprosentilla., 843 suuryritystä käytti tätä lomaa hyväkseen ja toi ulkomailta noin 346 miljardia dollaria Kotiin. National Bureau of Economic Research, sanoi, että hyvin pieni osa rahasta käytettiin työllisyyden lisäämiseksi tai R&D. leijonanosa rahaa meni kaluston osto lisätä osakekurssien, johdon palkitsemisjärjestelmät, ja osakkeen haltijat huolimatta siitä, että bill sanoi, että se oli laitonta (the NBER tutkimuksessa todettiin.). Sama ryhmä lobbaa jälleen kongressia antaakseen heille erityisen veroloman

tänään Mr., Timmons sanoo ”tärkeintä on, että on 20 prosenttia kalliimpaa valmistaa Yhdysvalloissa sitten missään muualla maailmassa.”Joten luulen, että työvoimakustannukset eivät ole vielä tarpeeksi alhaiset, ja nam: n jäsenten sinnikäs ponnistelu työvoimakustannusten alentamiseksi jatkuu.

Investointeja YHDYSVALLOISSA

Koska työ-ja keskiluokan tuloista kutistuu, ei ole ollut tarpeeksi menoja laukaista kasvua kulutukseen suuntautunut talous., Joten vain muiden makrotaloudellisten vastaus on kompensoimaan tätä heikkoutta kanssa lisää pääoman menoja rakennukset, laitteet, R & D, ja uusia tuotteita. Mutta tämä ei ole totta.

Robert Samuelson Washington Postista sanoo: ”Corporate America husbanding its profits. Se investoi pääasiassa turvallisimpiin hankkeisiin. Vuodesta 2007 (edellisen suhdanteen huippu) – 2012 kotimaisten yritysten voitot nousi 35 prosenttia ja investoinnit laitoksiin ja laitteisiin nousi vain 2,6 prosenttia. Amerikkalaisyrityksille oli kertynyt huima 1,8 biljoonan dollarin käteisvara vuoden 2012 lopussa.,

isot yhtiöt perustelevat, etteivät ne tee näitä pääomasijoituksia, koska kulutus ei ole tarpeeksi suurta. Keskiluokka ei kuitenkaan voi ostaa lisää tulojen laskun takia. Talous ontuu siis edelleen heikon kasvun mukana.

presidentti Obama perusti työllisyyttä ja kilpailukykyä käsittelevän neuvoston vuonna 2011 tavoitteenaan luoda miljoona tehdasteollisuuden työpaikkaa. Hän nimitti General Electricsin toimitusjohtajaksi Jeff Immeltin neuvoston puheenjohtajaksi., Tämä oli iso yllätys minulle, koska General Electric oli yksi suurimmista viejistä työpaikkoja – he vähensivät yhteensä teollisuuden työpaikkoja YHDYSVALLOISSA vuodesta 125,000 50 000 ihmistä vuodesta 2000 vuoteen 2010.

Molemmat Reuterin uutistoimisto ja Scott Paul Alliance for American Valmistus, sanoi, ”yritykset touting itseään mestarien tehtaan työntekijä (General Electric) tai touted Presidentti (master Lock) ovat kyseenalaisia juliste lasten Amerikkalainen Valmistus renessanssin., GE on tuonut takaisin vähän työtä ulkomailta, ja he ovat palkanneet takaisin pieni osa työntekijöitä lomautettiin viime vuosikymmenen aikana niiden Amerikan tehtaat. Mutta GE on myös äskettäin suljettu yli 20 tehdasta, siirtynyt ilmailutekniikan tuotteiden ja radiologian yritysten Kiinassa, ja vaati julkista politiikkaa, jonka avulla ne voivat jatkaa kurssin.”

General Electricin Toimitusjohtaja Jeff Immelt ilmoitti, että G. E. oli tuoda takaisin heidän line vedenlämmittimet valmistettu Kiinassa ja luoda 230 työpaikkaa Louisville KY., Hän ei kuitenkaan sanonut, että liiton piti sopia uudesta 13,50 dollarin ja tunnin palkasta, joka on 8 dollaria vähemmän kuin alkuperäinen 21,50 dollarin palkka.

Toinen tuore esimerkki on ilmoitus Hoover tuoda sen Eden Pure tuotesarja Meksikosta sen vanha North Canton Ohio kasvi. Työntekijät eivät kuitenkaan ansaitsisi tehtaalla tekemäänsä 20 dollarin tuntipalkkaa. Uusille työntekijöille maksettaisiin 7,50 dollaria tunnilta.,

– Meidän ei pitäisi uskotella itsellemme, että kaikki suuret yritykset luo työpaikkoja jostain muusta syystä sitten kustannusten alentaminen, ja että palkka myönnytyksiä tulee olla osa lopputulosta. Ongelma ei ole työpaikkojen lisääntyminen, vaan kunnon palkat.

mikä on todellisuus?

todellisuus on se, että nykypäivän suuryritykset keskittyvät oikeastaan vain kolmeen asiaan: kustannusten alentamiseen, kannattavuuteen ja tuottojen kasvattamiseen sijoittajilleen., He eivät ole moraalisia, isänmaallinen, uskollinen, tai moraalitonta, ja emme voi eikä meidän pitäisi luottaa niihin kiinnittää mitään muuta sitten tyhjiä lupauksia ahdinko keskiluokan tai lasku amerikan valmistus. Vaikka multi-kansalliset yritykset ihana julkisuutta kampanjoita, jotka on suunniteltu tekemään ne näyttävät olevan uskollisia maahan, huolissaan ympäristöstä ja tukee työntekijöitä; he ovat jättiläinen rahaa tehdä koneita, jotka saavat 60 prosenttia of heidän tulot ulkomaan markkinoilla.,

Vaikka kaikki tämä puhua Valmistus Renessanssin ja re-shoring työpaikkoja tosiasia on, että teollisuuden työllisyys on edelleen alas yli 4 miljoonaa työntekijää, olemme edelleen offshoring työpaikkoja, tuonti Kiinasta on asettaa uusia ennätyksiä, kaupan alijäämä on pahenemassa, useita tehtaita ovat edelleen alas, osuus BKT: stä on edelleen alhainen (se on 12 prosenttia BKT: sta ja se oli 14 prosenttia), ja R & K-menot ovat off-turvannut., Emme ole edes lähellä presidentti Obaman tavoitetta kaksinkertaistaa vienti vuoteen 2016 mennessä tai hänen tavoitettaan luoda miljoona teollisuustyöpaikkaa. Kaikki nämä yhdessä otetut asiat muodostavat kriittisen massan, jota tarvitaan innovaatioiden tukemiseksi taloutemme sisällä.

Vuonna 2003, National Association of Valmistajat sponsoroi tutkimus paperi otsikolla ”Turvata Amerikan Tulevaisuus’ ja kirjoittanut Joel Popkin. Lehdessä sanottiin: ”Yhdysvaltain teollisuus on merkittävän prosessin sydän, joka luo talouskasvua ja on tuottanut historian korkeinta elintasoa., Mutta nykyään tämä monimutkainen prosessi on edessään vakavia kotimaisia ja kansainvälisiä haasteita, jotka, jos ei voittaa, johtaa vähentää taloudellista kasvua ja viime kädessä elintason lasku tuleville sukupolville Amerikkalaiset. Amerikan valmistusinnovaatioprosessi edellyttää kriittistä massaa vaurauden ja elintason nostamiseksi. Jos USA valmistus base edelleen vähentää nykyisellä tasolla, että prosessi voi huonontua korjauskelvottomaksi ja se taimilava meidän teollisuuden vahvuus ja kilpailuetu., Kun massa on pienentynyt kriittisen arvonsa alapuolelle, prosessia, jolla vaurautta on syntynyt, ei ehkä koskaan saada takaisin. Jos näin sallitaan, Yhdysvaltain talouden kasvuvauhti voi laskea puoleen historiallisesta keskiarvostaan. ”

Namin julkaisusta on kulunut 10 vuotta ja Joel Popkinin ennuste piti paikkansa. Kriittinen massa on enemmän sitten vain työpaikkojen kasvua. Siihen kuuluvat ammattitaitoiset henkilöt, R&d investoinnit Yhdysvaltoihin.,, liittovaltion rahoittama perustutkimus, ratkaisu kauppavajeeseen ja järjestelmä, joka on omistettu polttoaineinnovaatiolle. Mielestäni olemme menettämässä kriittisen massan valmistus ja ovat nyt siirryttäessä jälkiteolliseen Talouteen

Odottaa suuret yritykset kääntää laskuun valmistus on ollut turha vaiva. Ne ovat iso osa ongelmaa ja tarjoavat vain vähän ratkaisuja.

kolmannessa osassa kuvataan ratkaisuja, jotka saattavat mahdollistaa amerikkalaisen valmistuksen rebound.,

presidentti Obama perusti työllisyyttä ja kilpailukykyä käsittelevän neuvoston vuonna 2011 tavoitteenaan luoda miljoona tehdasteollisuuden työpaikkaa. Hän nimitti General Electricin Toimitusjohtaja Jeff Immelt kuten neuvoston puheenjohtaja, joka oli iso yllätys, koska G. E. oli ollut yksi päällikkö viejien työpaikkoja — he vähensivät yhteensä valmistus työpaikkoja 125,000 vuonna 2000 50 000 vuonna 2010

ainoa tuote linjat voisin löytää, että GE toi takaisin Aasiasta olivat heidän line vedenlämmittimet, jotka on tehty Kiinassa., Vedenlämmittimiä tehdään nyt heidän Louisville KY appliance-kompleksissaan, ja ne loivat työpaikkoja. Mutta, unionin oli suostuttava w Uusi palkka $13.50 ja tunti, joka on $8 vähemmän kuin $21.50 palkka. Meidän ei pitäisi uskotella itsellemme, että kaikki suuret yritykset luo työpaikkoja jostain muusta syystä sitten maksaa, ja että palkka myönnytyksiä tulee olla osa lopputulosta.