mikä on toimitusjohtaja (toimitusjohtaja)?
chief executive officer (CEO) on korkea-arvoisin johtaja on yritys, jonka ensisijainen vastuu kuuluu suurten yritysten päätöksistä, toimitusjohtaja yleistä toimintaa ja resursseja yritys, joka toimii tärkein kohta välisen viestinnän johtokunta (board) ja yritysten toimintaa ja olla yleisön edessä yritys. Hallitus ja sen osakkeenomistajat valitsevat toimitusjohtajan.,
Mitä Toimitusjohtajat Itse Tehdä
Ymmärrystä toimitusjohtajat
TOIMITUSJOHTAJA rooli vaihtelee yrityksestä toiseen riippuen yrityksen koosta, kulttuuri, ja yrityksen rakenne. Suurissa yrityksissä toimitusjohtajat käsittelevät tyypillisesti vain hyvin korkean tason strategisia päätöksiä ja niitä, jotka ohjaavat yhtiön kokonaiskasvua. Pienemmissä yrityksissä toimitusjohtajat ovat usein käytännönläheisempiä ja osallistuvat päivittäisiin toimintoihin., Toimitusjohtajat voivat asettaa järjestöjensä sävyn, vision ja joskus kulttuurin.
Koska niiden usein asioidessaan yleisön kanssa, joskus toimitusjohtajat suurten yritysten tulla kuuluisaksi. Esimerkiksi Facebook-sivuston (FB) toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on nykyään kotitalousnimi. Samoin Applen (AAPL) perustajasta ja toimitusjohtajasta Steve Jobsista tuli niin maailmanlaajuinen ikoni, että hänen kuoltuaan vuonna 2011 hänestä syntyi räjähdysmäinen määrä dokumenttielokuvia.,
Liittyvät Päällikkö Kantoja
Corporate America talot lukuisia otsikot johtajia, jotka alkavat kirjaimella C, ”chief.”Tätä ylempien toimihenkilöiden ryhmää on kansankielellä alettu kutsua C-suiteksi eli C-tasolle.
C-Tason Sekavuus
Kun se tulee executive-tason tehtävissä organisaation sisällä, annetaan otsikot ja toiminnot liittyvät jokainen voi tulla sekava nopeasti., Pienille organisaatioille, tai ne, jotka ovat vielä käynnistyksen tai kasvuvaiheessa, esimerkiksi TOIMITUSJOHTAJA voi olla myös toimii TALOUSJOHTAJA ja operatiivinen johtaja (COO), ja niin edelleen. Tämä voi johtaa epäselvyyteen, puhumattakaan ylityöllistetystä johtajasta. Useiden nimikkeiden antaminen yhdelle johtotason henkilölle voi vahingoittaa yrityksen jatkuvuutta ja vaikuttaa viime kädessä kielteisesti sen pitkän aikavälin kannattavuuteen.,
Ero TOIMITUSJOHTAJA ja COB
TOIMITUSJOHTAJA ohjaa toiminnallisia näkökohtia yritys; hallitus valvoo koko yrityksen, kun taas leader-hallituksen on nimeltään puheenjohtaja board (COB). Hallituksella on valta kumota toimitusjohtajan päätökset, mutta hallituksen puheenjohtajalla ei ole valtuuksia kaataa hallitusta. Sen sijaan puheenjohtajaa pidetään vertaisena muiden hallituksen jäsenten kanssa. Joissakin tapauksissa toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja voivat olla sama henkilö, mutta monet yritykset jakavat nämä roolit kahden henkilön kesken.,
Ero TOIMITUSJOHTAJA ja TALOUSJOHTAJA
TALOUSJOHTAJA talousjohtaja yritys. Toimitusjohtajat hoitavat yleisiä toimintoja, mutta talousjohtajat keskittyvät erityisesti rahoitusasioihin. Talousjohtaja analysoi yrityksen taloudellisia vahvuuksia ja antaa suosituksia taloudellisten heikkouksien parantamiseksi. Talousjohtaja seuraa myös kassavirtaa ja valvoo yrityksen taloudellista suunnittelua, kuten investointeja ja pääomarakenteita.
Vaikutus TOIMITUSJOHTAJAN Muutos
Kun uusi TOIMITUSJOHTAJA ottaa haltuunsa yrityksen, sen osakkeen kurssi voi muuttua monesta syystä., Osakekannan tuloksen ja uuden toimitusjohtajan ilmoituksen välillä ei ole kuitenkaan sinänsä positiivista korrelaatiota.
Kuitenkin, muutos TOIMITUSJOHTAJA yleensä kuljettaa enemmän riskille kuin ylösalaisin, varsinkin kun se ei ole ollut suunniteltua. Osakkeen kurssi voisi heilahtaa ylös-tai alaspäin esimerkiksi markkinoiden käsityksen perusteella uuden toimitusjohtajan kyvystä johtaa yhtiötä., Muita tekijöitä, harkitsemaan, kun investoimalla varastossa, joka on meneillään johdon muutos kuuluu saapuvan TOIMITUSJOHTAJA asialistalla; onko hän tai hän voi siirtää yrityksen strategian huonompaan suuntaan; ja, miten hyvin yritys on C-suite on hallita siirtymäaika.
Sijoittajat taipumus olla enemmän mukava uusia Toimitusjohtajia, jotka ovat jo tuttuja dynamiikkaa yhtiön teollisuus -, ja erityiset haasteet, joita yritys voi kohdata. Tyypillisesti sijoittajat arvioivat uuden toimitusjohtajan ansioita osakasarvon luomisessa., Toimitusjohtajan Maine voisi heijastua esimerkiksi kykyyn kasvattaa markkinaosuutta, vähentää kustannuksia tai laajentua uusille markkinoille. (Related käsittelyssä, katso ”Opas TOIMITUSJOHTAJA Clearing”)
