oletko koskaan tuntenut tylsää töissä? Kuljet reippaasti, mutta päämäärättömästi ympäriinsä näyttääksesi kiireiseltä, kun tiedät olevasi vapaa?
vietät aikaasi töissä päämäärättömästi verkossa tai käyt läpi Instagram-syötettäsi.,
kasvavina, kehittyvinä ihmisinä on luonnollista tylsistyä töissä. Se ei ole sinun syysi. Työ kehittyy harvoin kanssasi.
Miksi ikävystyminen tapahtuu:
Olet tasaantui
Joskus emme halua myöntää sitä, mutta olet tehnyt niin paljon kuin voit asennossa, että olet. Se on mennyt automaattisuuden yli ja siihen pisteeseen, että ”tekee juuri tarpeeksi, ettei sakoteta.,”
Oman pintapuolinen lähestymistapa on vain yksi lopputulos. Alamäkeen. Jos sivuutat merkit, työsi muuttuu alavireiseksi ja lopulta et vain tunne tylsää, vaan myös työsuhteesi kärsivät. Sinut nähdään nyt heikkona lenkkinä. Siksi huippuurheilijat lähtevät kärkipäähän., He tylsistyvät, irrottautuvat ja sen sijaan, että satuttaisivat tilastojaan, he ratsastavat auringonlaskuun.
”joko kuolet sankarina tai elät tarpeeksi kauan tulla konna .”- Harvey Dent, viiva pimeästä ritarista.
Käsitellä teidän ikävystyminen kysymys, ennen kuin se tulee ole vain ongelma, vaan ongelma kaikki muutkin.
Olet kasvava (henkilökohtaisesti)
”Jos tikkaat eivät nojaa oikeaa seinää, jokainen askel otamme tuo meidät väärään paikkaan nopeammin.,”- Steven Covey
tunnet sen.
haluat tehdä enemmän. Haluat ansaita enemmän. Haluat saavuttaa enemmän.
huomaat viettäväsi tuntikausia verkossa etsien seuraavaa siirtoa tai harkitsevasi yrityksen perustamista.
Jos kunnianhimosi ylittää nykyisen tilanteesi, kyllästyt.
elätkö töihin vai töihin elämään?
Jos olet tuhatvuotinen kuten minä, koet, että työsi ja elämäsi pitäisi risteyttää tiiviisti.
haluat tuntea itsesi niin täytetyksi ja sitoutuneeksi työelämääsi kuin pyrit yksityiselämääsi., Puhumme lakkaamatta verkossa noin, ”Tee mitä inspiroi sinua,” ”Finding your passion,” tai ”Löytää työtä rakastat”, mutta monet meistä tuskin tietää, mitä tämä näyttää. Tuntuuko nykyinen ammattisi ”intohimolta” vai ” työltä, jota rakastat?”
millenniaalit työskentelevät usein elääkseen, mutta monet meistä haluavat elää töihin. Haluamme, että nämä kaksi ovat tiiviisti yhdessä.
kun meillä ei ole sitä, irtautuminen tapahtuu. Seuraa ikävystyminen.
ei Se ole sinun vikasi, mutta se on sinun vastuullasi muuttaa sitä
yksi asia mitä voi tehdä NYT, on ottaa vastuu oman uran.,
Jos sinun tehtäväsi on paikka, jossa haluat pysyä pitkällä aikavälillä, 9-5 maksaa laskuja, kun rakennamme oman puolella touhu, tai välttämätön askel saada edistäminen, sinun täytyy käsitellä ikävystyminen. Se on iso osa työtä. Emme koskaan saa 100-prosenttista sitoutumista ja rikastumista tekemisistämme.
edes ne, jotka tekevät erittäin mukaansatempaavaa työtä, eivät ole siinä 100% ajasta. Aina on paperitöitä tehtävänä.
sinun on oltava rehellinen siitä, miten suhtaudut työhösi ja teet tarpeelliset muutokset tilanteesi parantamiseksi., Tässä muutamia ehdotuksia:
suorapuheinen keskustelun pomosi
Ensinnäkin, älä kerro pomollesi, ”minulla on tylsää.”Se voi johtaa vain ongelmiin. Hänen kanssaan kannattaa kuitenkin käydä avoin keskustelu haastamisesta. Katso, onko muita tehtäviä tai projekteja, joita voit tehdä työstäsi jännittävää. Toinen vinkki on kysyä häneltä: ”minkä kanssa kamppailet juuri nyt?”Tartu haasteeseen auttaaksesi heitä ratkaisemaan suurimman ongelmansa., Tämä antaa sinulle ylimääräistä motivaatiota ja myös asettaa sinut eri luokkaan johtoryhmäsi kanssa mennä-henkilö ratkaista monimutkaisia kysymyksiä. Katsotaan, miten pitkästynyt olet sen jälkeen!
valaa intohimosi työhösi
kun tulet kotiin tai viikonloppuisin, mitä tykkäät tehdä? Ehkä olet peluri. Rakastat Game of Thronesia. Ehkä rakastat Instagram-kuvan kaninreikää tai luet muotiblogeja lauantaiaamuisin. Riippumatta siitä, mitä teet, voit integroida sen työhösi. Sen tulokset voivat hyödyttää sinua, tiimiäsi, pomoasi tai jopa yritystäsi., Tässä on, mitä tarkoitan, kun sanon hautua intohimosi:
- Aloittaa Game of Thrones club työtoverisi, integrointi työsi näyttää luovalla tavalla.
- tarjoutuu tuottamaan ”Day in the Life of” – sisältöä yrityksesi sosiaalisen median tileille.
- Pidä pelaamista turnauksessa, jossa työtoverisi voi maksaa päästä, ja voittaja voi lahjoittaa potin hyväntekeväisyyteen valinta (suuri CSR).
Kun voit näyttää ylösalaisin yritys, useammin kuin ei, teidän pomot sanovat kyllä tai tule keskitie jonkinlainen., Pääset testaamaan intohimojasi ammattimaisessa tilassa, ja se voi jopa nostaa innostustasi tehdä työsi.
Nostaa rimaa
saatat olla keskittyen enemmän aikaa olet töissä, eikä tehtäviä, jotka sinun odotetaan tekevän.
katsotaanko kelloa vai katsotaanko teosta?
Olemmeko me ”on it” as we love to proclaim? Vai olemmeko vain laiskoja?
on yksi tapa selvittää:
lisää panoksia, Vähennä aikaa.,
”Jos haluat olla enemmän motivoituneita, ottaa enemmän vastuuta ja lisätä panoksia sekä onnistumisen ja epäonnistumisen. ”— Benjamin Hardy — Tahdonvoima Ei Toimi
Haasta itsesi tehdä enemmän lyhyemmässä ajassa. Aseta ajastin puhelimeen tyrmätä joitakin enemmän työtä vähemmän aikaa. Tai käske pomosi määrätä sinulle iso projekti tai johtaa seuraavaa henkilöstökokousta. On hämmästyttävää, miten voimme motivoida itseämme muuttamalla toimintaolosuhteita.,
delegaatti
yksitoikkoinen Kama voi imeä ilon irti siitä, mitä teemme ja joskus se monopolisoi aikaamme. Entä jos saisimme sen pois tukastamme?
- töissä on aina joku, joka voi hyötyä työstä, joka pidättelee. Jos johdat tiimiä, sinun pitäisi työskennellä tehokkaasti delegoimalla tiimin jäsenille, jotta se vapauttaa sinut tekemään asioita, joita tarvitset.
- Kaupankäynti tehtäviä co-työntekijät, jotka nauttivat asioita, joita sinä et. Katso vaihtokaupan tehtävät
- Virtuaalinen avustajia. Paitsi että pomosi ansaitsee avustuksen?, Ajattele aikaa, jonka saat takaisin kuluttamalla muutaman dollarin kuukaudessa saada veteraani hoitamaan tehtäviä, joita et halua. Voit löytää erittäin päteviä VAs siitä, Freelancer tai Upwork käsitellä yksityiskohtiin. Sinulla on vapaa-aikaa työskennellä projekteissa, joista nautit ja teet sitovaa työtä.
jos on tylsää, ota selvää miksi, mutta älä lähde.
tee syväsukellus työhösi ja siihen, miksi olet tylsistynyt tai irronnut. Sinun ei pitäisi lähteä heti. Hullua. Jotkin pienet muutokset voivat tehdä työstäsi jännittävämmän, mukaansatempaavamman tai jopa muuttua intohimoksesi.,
Just take responsibility for making that happen.
