Main Line Terveys sairaalat, joissa on yli 10 000 työntekijää ja 2000 lääkärit, ovat vastaanottajia useita palkintoja, laadukasta hoitoa ja palvelua, mukaan lukien tunnustaminen keskuudessa Truven Terveys Analytics-listan Top 100 Sairaalat ja Magnet®, kansakunnan korkein kunnianosoitus hoitotyön huippuosaamista. Main Line Health on yksi Philadelphian alueen johtajista lääketieteessä, joka tarjoaa kehittynyttä potilaskeskeistä hoitoa, koulutusta ja tutkimusta, jotka auttavat yhteisöämme pysymään terveenä.
työntekijämme kehuvat päälinjan terveysalan työympäristöä., Tarjoamme hyviä etenemismahdollisuuksia sekä joustavia aikatauluja, joiden avulla voit tasapainottaa henkilökohtaista ja ammatillista elämääsi. Lisää kilpailukykyinen palkkaus ja edut ja mahdollisuuden työskennellä kansallisesti tunnustettu sairaalat ja kumppanit ja voit nähdä, miksi niin monet erinomainen ihmiset ovat tehneet uransa Main Line Health.
Päälinjaterveys on sitoutunut työntekijöidemme terveyteen ja hyvinvointiin., Tätä tavoitetta silmällä pitäen Pääterveys toteutti ”tupakka-ja Nikotiininkäyttövaikutukset työllisyyspolitiikkaan”, jonka tavoitteena oli vähentää tupakan ja nikotiinituotteiden käyttöä Pääterveydenhuollon työntekijöiden keskuudessa. Osana politiikkaa, hakijan on todistettava, että he eivät ole käyttäneet tupakkatuotteita tai nikotiinia missään muodossa 90 päivän aikana ennen hakemuksen jättämistä Main Line Terveys, ja että ne pysyvät tupakka vapaa-aikana työskentelyn terveydenhuollon järjestelmä.,
Selaa nykyinen ura mahdollisuuksia
Monimuotoisuus inspiroi
Kuten potilaat, pääradan Terveys Perhe käsittää monenlaisia taustoja ja kykyjä. Aivan kuten jokainen potilaamme vaatii henkilökohtaisen hoitosuunnitelman, jokainen työntekijöistämme, lääkäreistämme ja vapaaehtoisista, tuo omaleimaisia kykyjä Pääterveyteen. Riippumatta ainutlaatuisesta suunnittelustamme, meillä kaikilla on yhteinen päämäärä: erinomaisen hoidon tarjoaminen.
Main Line Terveys Monimuotoisuus, Kunnioitusta ja Osallisuuden Aloitteen juhlii meidän eroja ja yhtäläisyyksiä., Viime kädessä haluamme, että kaikkia kunnioitetaan sen vuoksi, keitä he ovat.
Lue lisää monimuotoisuutta, kunnioitusta ja osallisuuden
Hallinto-Fellowship-Ohjelma
Main Line Terveys Hallinto-Fellowship tarjoaa vastavalmistuneille mahdollisuuden liittyä Main Line Terveys hallinto-joukkue ja saavat käytännön, käytännön kokemusta lähiön, yhteisön perustuva terveydenhuollon järjestelmä.,
Lue lisää hallinto-fellowship-ohjelma
Ammatillinen Sairaanhoitaja Residency-Ohjelma
residenssi-ohjelma on kestänyt ohjelma, jonka tarkoituksena on helpottaa siirtymistä käytäntöön uuden jatko-hoitaja heidän ensimmäinen ammatillinen rooli. Pääpaino on hoitotyön johtamiskäyttäytymisessä, hoitajavetoisissa tuloksissa ja ammatillisessa kehityksessä. Opetussuunnitelman tarkoituksena on parantaa tutkinnon suorittaneiden kriittistä ajattelukykyä ja kykyä käyttää tulosaineistoa potilasturvallisuuden edistämiseen.,Työllisyys Mahdollisuus kaikki ihmiset kaikilla työnantaja/työntekijä-suhde ilman syrjintää rodun, uskonnon, värin, sukupuolen (kuten raskaus, sukupuoli-identiteetin, sukupuolen ilmaisun ja seksuaalisen suuntautumisen), vanhempien asema, kansallinen alkuperä, syntyperä, ikään, vammaisuuteen, poliittiseen vakaumukseen, asevelvollisuus, siviilisääty, tai muita ei-ansioihin perustuvia tekijöitä; valita, kehittää ja edistää työntekijöiden perustuu yksilön, pätevyys, kokemus, ja työsuoritus; ylläpitää työympäristön ilmainen kaikenlaisen syrjinnän, häirinnän ja uhkailun., Lue lisää yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevasta politiikastamme.
