a H – 1B vízum a legnépszerűbb amerikai vízum miatt számos előnye, különösen a lehetőséget, hogy alkalmazni a zöld kártya alkalmazás. A H-1B vízummal kapcsolatos egyik leggyakoribb kifejezés a “kettős szándék”, amely bizonyos ideiglenes vízumosztályozásra utal, a zöld kártya alkalmazásának lehetőségével. Nem minden ideiglenes / nem bevándorló vízum rendelkezik ezekkel a lehetőségekkel.,
fontos frissítés: az EB-3 India kategóriában jelentős előrelépés történt 2020 októberében. Ha fontolgatja a petíció leminősítését az EB-2-ről az EB-3-ra, olvassa el ezt a cikket.
például egyes vízumkategóriák csak ugyanazon státusz megújítását teszik lehetővé, míg egyesek csak egy másik ideiglenes státuszra válthatnak. Egyes vízumok esetében nincs lehetőség a státusz megújítására vagy megváltoztatására, mivel ezeknek a kategóriáknak státuszuk lejártakor vissza kell térniük származási országukba., Ez az egyik kiemelkedő előnye a H-1B vízumnak a legtöbb más nem bevándorló amerikai vízummal szemben.
a H-1B vagy L-1 státusz alatt álló személyek gyakran jogosultak zöld kártya igénylésére az Egyesült Államokban állandó tartózkodási és munkavállalási jogért. Ezt a folyamatot az állapot beállításának nevezik. A foglalkoztatáson alapuló zöld kártya megszerzése több lépésből és egy konkrét jelentkezési folyamatból áll. Mint egy külföldi munkavállaló egy ideiglenes állapot, mint a H-1B, lehet, hogy vizsgálja meg a lehetőségeket, mint az állapot megközelíti a lejárati dátumot., Megy keresztül a foglalkoztatás-alapú zöld kártya folyamat alatt H-1B állapot számos előnye van, különösen, ha van egy jóváhagyott I-140.
H-1B to Green Card Process
a külföldi állampolgárok kérhetik a H-1B státusz meghosszabbítását egyéves lépésekben, ha munkaerő-Igazolásukat vagy I-140-et egy évvel (365 nappal) benyújtották a szokásos 6 éves korlát alóli mentességük megkezdése előtt (ez figyelembe veszi a visszafoglalt külföldi időt).,
a kivétel az, ha jóváhagyott I-140-es készüléke van, és a prioritási dátum nem aktuális (vagy ha az LCA egy éve függőben van). Ilyen körülmények között, akkor korlátlan kiterjesztéseket, amíg nem tudja befejezni a zöld kártya jelentkezési folyamat.
fontos, hogy a külföldi munkavállaló fenntartsa a törvényes bevándorlási státuszt, míg a zöld kártya folyamat, vagy hogy a változás a H-1B Zöld Kártya (EB-2/EB-3). Ehhez be kell nyújtania az I–485 petíciót az USCIS-nek-ez általában akkor fordul elő, amikor az USCIS már jóváhagyta a munkáltató I-140-et., Bizonyos esetekben egyidejű bejelentés választható ki, amely lehetővé teszi mind az I-485, mind az I-140 petíció egyidejű benyújtását.
Itt vannak a lépések az áttérés H-1B, hogy zöld kártya állapota:
keresse meg a Minősített AMERIKAI Munkáltató
először Meg kell találni a munkáltató, aki hajlandó volt támogatni a zöld kártya azáltal, hogy olyan helyzetben, hogy jogosult-e egy foglalkoztatás-alapú zöld kártya kategória. Az Egyesült Államok foglalkoztatási alapú zöld kártya kategóriáinak nagy részét munkáltatónak kell szponzorálnia. Ez lehet a jelenlegi H-1B munkáltató vagy egy másik munkáltató., Néhány követelménynek teljesülnie kell, mielőtt a munkáltató jogosult lenne a munkavállaló zöld kártya iránti kérelmének szponzorálására.
ha jelenlegi munkáltatója nem felel meg ezeknek a kritériumoknak, előfordulhat, hogy a jelentkezési folyamat megkezdése előtt meg kell változtatnia a munkáját. Továbbá nem minden H-1B álláshely felel meg a zöld kártya beállítási követelményeinek. Ezért előfordulhat, hogy meg kell változtatnia jelenlegi munkahelyét, vagy nagyobb felelősséggel kell vállalnia a szerepeket, hogy megszerezze a szükséges munkatapasztalatot a zöld kártya kiválasztásához a rendelkezésre álló foglalkoztatási kategóriákból.,
PERM Munkaügyi tanúsítványt kell benyújtani a munkáltató
ezután a munkáltatónak meg kell szereznie a PERM Munkaügyi tanúsítványt. Ez azt jelenti, hogy az uralkodó bért meg kell határozni, és végül fizetni kell, mint a bér, kiterjedt toborzási folyamatnak kell megtörténnie az Ön által kitöltött pozícióhoz, hogy megbizonyosodjon arról, hogy amerikai munkavállalók nem állnak rendelkezésre, és egy ETA 9089 űrlapot kell benyújtani.
forma I-140 petíció
miután a PERM jóváhagyták, a munkáltató kell majd fájl egy I-140 Bevándorlási petíció idegen munkavállaló., Az I-140 formában a munkáltatónak bizonyítania kell, hogy jó pénzügyi állapotban vannak, mivel ez szükséges annak bizonyításához, hogy képesek fizetni a munkaköri fizetést. Az űrlapot a jóváhagyott PERM munkaügyi tanúsítvánnyal, valamint a bejelentési díjjal kell benyújtani. Ha a petíciót jóváhagyják, akkor az USCIS jóváhagyási értesítést küld Önnek. Ez azt jelzi, hogy a zöldkártya-jelentkezési folyamat következő szakaszába léphet. Ne feledje,hogy egy jóváhagyott I-140 nem jelenti azt, hogy az Ön státuszát a bevándorlótól a bevándorlóig igazították., Meg kell várnia az 5.lépés végéig, azaz I-485 petíció jóváhagyása
várja meg, hogy a prioritási dátum Aktuális legyen
amint az USCIS megkapja a petíciót, ez a dátum a prioritási dátum. Meg kell várnia, amíg a prioritási dátum Aktuális lesz, mielőtt továbblépne az utolsó lépésre.
fájlformátum I-485
ha van egy aktuális prioritási dátum, akkor kérheti az állapot módosítását az I – 485 űrlap elküldésével az USCI-kkel. Ha jóváhagyják, akkor megkapja a zöld kártyát.,
A Zöldkártya folyamat késleltetésének következményei
EB-2 vízumügyvédeink gyakran megkapják a kérdést: mi történik, ha megvárom, amíg a H-1B állapotom lejár, mielőtt zöld kártyát kérnék?
a válasz viszonylag egyszerű. Az I-485 benyújtásával lényegében arra kéri az USCIS-t, hogy állítsa be státuszát a H-1B-ről a zöld kártyára (törvényes állandó lakos).
az operatív szavak, amelyeket emlékezni kell, az “állapot beállítása”. Ha nincs állapotban, ami azt jelenti, hogy a H-1B már lejárt, akkor technikailag nem tudja beállítani., Ezért az USCIS általában megtagadja a kérését, és akkor az USA-ban maradás következményei lehetnek, miközben “nincs státusz”.
a H-1B-ről a zöld kártyára való áttérés olyan módszeres lépéseket foglal magában, amelyek késedelmet vagy elutasítást eredményezhetnek, ha helytelenül hajtják végre. Emiatt, a H-1B zöld kártya folyamat legjobban kezeli a minősített bevándorlási ügyvéd.
milyen hamar lehet kezdeni H-1B Zöld Kártya folyamat?
H-1B birtokosként megkezdheti az állapot beállítását a zöld kártya állapotára, amint a munkáltató készen áll arra, hogy szponzorálja Önt., Minden évben több tízezer foglalkoztatási alapú zöldkártya-kérelmet nyújtanak be feldolgozásra. Ez a folyamat magában foglalja a különböző szervezetek, amelyek magukban foglalják a Department of Labor (DOL), valamint az Egyesült Államok polgárság és bevándorlási szolgáltatások (USCIS). Átlagosan a DOL folyamat körülbelül 6 hónapot vesz igénybe, az USCIS folyamat pedig több hónapot is igénybe vesz.
például egy pillantást a DOL statisztikák FY 2019 azt mutatja, hogy a H-1B munkáltatók volt a legnagyobb számú a foglalkoztatás-alapú PERM kérelmet a zöld kártya., A 81,450 alkalmazások az első háromnegyed évben, 48,782, amely esetén 68,6 a teljes ábra jött a H-1B kategória. A legközelebbi kategória Az L-1 volt, távoli 7, 3% – kal.
Ez azt mutatja, hogy mennyire versenyképes a folyamat és az ok, amiért a felkészülést a lehető leghamarabb el kell kezdeni. Figyelembe kell vennie az alkalmazás audit felülvizsgálatának lehetőségét is, amely tovább meghosszabbíthatja a feldolgozási időt több mint egy évre., Emiatt költséges lehet az alkalmazás késleltetése, mivel előfordulhat, hogy a H-1B Lejár, amikor még nem kezdte meg a zöldkártya-jelentkezési folyamatot.
mikor jár le a H-1B állapotom?
meghatározhatja azt a dátumot, amikor a H-1B állapota lejár, ha megnézi az I-94 érkezési/indulási rekordjában felsorolt dátumot. Meg kellett volna kapnia egy I-94 kártyát a belépési tisztviselő kikötőjéből, aki az USA-ba való belépéskor elvégezte az ellenőrzést (2013 áprilisa előtt).
ha belépett az Egyesült Államokba., ezután az állapotát H-1B-re változtatta, a lejárati dátumnak az USCIS jóváhagyási dokumentum alján kell lennie. A magánszemélyek az I-94 elektronikus másolatáért a vám-és Határvédelmi adatbázishoz fordulhatnak.
Ha a H-1B állapota lejárt, akkor egy 10-napos türelmi idő, hogy gondoskodjon készítmények vissza hazájába, vagy találni egy módja annak, hogy kiterjeszti a helyzet túl a szokásos maximális.,
H-1B hosszabbítás az elmúlt 6 évben
javarészt, nem tudja meghosszabbítani a H-1B vízumát a 6 éves maximum után, ami problémás lehet, ha több időre van szüksége az Egyesült Államokban. szerencsére azok számára, akik a H-1B-ről a zöld kártyára mennek, kérheti a H-1B egy éves lépésekben történő meghosszabbítását, amíg vár.
Az egyes országokban, évekbe telhet, mire a kiemelt dátum lesz aktuális, hogy mindaddig, amíg a nem-140 jóváhagyta a USCIS pedig csak arra vár, az elsőbbségi időpont, akkor nézz be a kiterjesztése a H-1B elmúlt 6 évben korlátozza.,
Továbbá, ha hosszabbítást nyújtott be, és még nem kapott választ, de a H-1B érvényességi ideje véget ér, akkor a 240 napos szabály vonatkozik Önre. Ez a szabály kimondja, hogy a H-1B vízum lejárta után 240 napig folytathatja a munkát a jelenlegi munkáltatónál (nem változtathatja meg a munkáltatókat, vagy nem ruházhatja át státuszát ebben az időben).
Ha azonban a meghosszabbítási kérelmet elutasítják, azonnal meg kell szüntetnie a munkát, mivel a 240 napos szabály csak akkor érvényes, ha az USCIS továbbra is elbírálja petícióját.,
H-4 EAD
a H-1B bevándorlási státusz keresésének másik előnye az a lehetőség, amelyet a H-4 házastársának nyújt. Mindaddig, amíg van egy jóváhagyott I-140 a USCIS, a házastárs képes lesz benyújtani a foglalkoztatási engedélyt kapok egy foglalkoztatási Engedély dokumentum (EAD). Ez lehetővé teszi számára, hogy bárhol az Egyesült Államokban dolgozzon, kevés korlátozással.
Ez az EAD azonban a H-1B vízum elvéhez kötődik. Ha úgy döntesz, hogy elveszíti a H-1B állapotát, a H-4 vízum eltartottak elvesztenék állapotukat is, beleértve a házastárs EAD-jét is., Ha azonban már nem lenne jóváhagyott I – 140 az USCIS-nél (ha a munkáltatója visszavonja a petíciót, vagy ha megpróbálja áthelyezni a munkáltatókat), akkor a H-4 birtokos EAD-je a lejárati dátumig érvényes lenne, ahol azokat nem lehet megújítani, kivéve, ha újabb I-140-et nyújtottak be az elveszett vagy visszavont helyett.
a jelenlegi elnöki adminisztráció igyekszik megszüntetni ezt a H-4 EAD szabályt, így az Ön érdeke lehet, hogy konzultáljon egy bevándorlási ügyvéddel, mielőtt ezt az utat folytatná.,
A H-1B állapot visszaállítása a lejárat után
ha a H-1B állapota lejárt, és meg akarja próbálni visszanyerni, van néhány lehetőség. USCIS lehetővé teszi, hogy meghosszabbítja a status (szakasz 214.1 (c) (4) rendelet 8 C. F. R. ha megfelel a kritériumoknak:
- A kérelmező vagy petíció benyújtója késett bejelentés a kiterjesztés miatt rendkívüli körülmények kívül ő ellenőrzése.,
- az idegen nem sértette meg nem bevándorló státuszát, továbbra is jóhiszemű nem bevándorló, és nem tartozik a kitoloncolási eljárás vagy a kitoloncolás hatálya alá.
Ha többet szeretne megtudni erről a lehetőségről, látogasson el az USCIS webhelyére az állapot meghosszabbításáról.
EB-2 vs EB-3 bevándorló vízum
annak meghatározása, hogy mikor kell felkérni a munkáltatót, hogy szponzoráljon zöld kártyát, magában foglalja a megfelelő időzítést. Azonban sok esetben, ha túl sokáig vár, vagy elhalasztja a folyamatot, további nemkívánatos késésekkel szembesülhet.,
másrészről, a munkáltatók habozhatnak ezzel a kéréssel, mert gyakran a külföldi munkavállalók elhagyják munkahelyüket, miután jóváhagyták zöld kártyájukat. EB-2, EB-3 vízumok nagyon népszerű lehetőség a zöld kártyák.
a Foglalkoztatás Második Preferencia (EB-2 zöldkártya Folyamat)
Az EB-2 zöldkártya a szakemberek kezében a diplomákat, vagy egyének kivételes képesség, a művészetek, a tudományok, vagy a vállalkozás.
mi szükséges? Állásajánlatra van szükség a zöld kártya folyamat EB-2 bevándorló vízumok igényelnek, valamint az USA-BAN., a munkáltatónak petíciót kell benyújtania a kérelmező nevében. Önnek rendelkeznie kell a DOL által jóváhagyott munkaerő-tanúsítvánnyal is, ütemterv kijelöléssel, vagy meg kell állapítania, hogy jogosultak-e a munkaerő-piaci információs kísérleti Program egyik hiányszakmájára.
a külföldiek mentességet kérhetnek az állásajánlat és a munkaügyi igazolás alól, ha a mentesség az Egyesült Államok nemzeti érdeke lenne. Ez általában a vállalkozókra, partnerekre és kisvállalkozásokra vonatkozik, akik nem tudnak állásajánlatot szerezni.,
ezekben Az esetekben az idegen nyújthat az i-140 petíciót, valamint a Nemzeti Érdek Lemondást, mint bizonyítékot arra, hogy az üzleti vállalkozás előnyös a gazdaság vagy a kultúra az USA-ban Az EB-2 vízum ügyvéd legjobb azonosítani, hogy melyik lehetőség eredményez, jóváhagyási az ön esetében.
foglalkoztatás harmadik preferencia (EB-3 Zöldkártya folyamat)
a foglalkoztatás harmadik preferencia kategóriája a képzett munkavállalók, a főiskolai végzettséggel rendelkező szakemberek és a más munkavállalóknak tekintett személyek., Ezek a” más munkavállalók ” közé tartoznak a kézi és képzetlen munkások, akik nem végeznek ideiglenes vagy szezonális feladatokat.
mi szükséges? Harmadik preferencia kérelmezők igényel jóváhagyott I-140 petíciót nyújtott be a leendő amerikai munkáltató, bizonyíték, amelynek tapasztalata a kívánt területen, és az alábbi tételek:
- PERM Labor Certification
- Schedule-A kijelölés
- div > bizonyíték arra, hogy jogosultak az egyik hiány foglalkozások a munkaerő-piaci információs kísérleti program.,
a szakmunkásoknak legalább két éves tapasztalattal kell rendelkezniük az érintett területeken, míg a képzetlen munkavállalók elegendő lehet a munkahelyi képzéshez és a szakképzetlen munkaerő teljesítéséhez. Fontos megjegyezni, hogy a” képzetlen munkavállalók ” alkategória eltérő prioritási dátumokkal rendelkezik a többi EB-3 alkategóriától.
Ha az átruházás a H-1B, hogy zöld kártya állapota, akkor a munkáltatónak kell már kapott egy PERM Munkaerő-Tanúsítás az ön nevében.,
H-1B zöld kártya feldolgozási idő
itt található a H-1B zöldkártya-folyamat minden egyes lépéséhez kapcsolódó feldolgozási idő bontása:
- a PERM Munkaügyi tanúsítás hat hónaptól bárhol eltarthat audit nélkül, több mint tizennyolc hónapig könyvvizsgálattal.
- az I-140 jóváhagyása attól függ, hogy a prioritási dátum milyen hamar lesz aktuális. Ha ez több évig nem történik meg, az USCIS visszaállíthatja petícióját, hogy közelebb kerüljön a prioritási dátumhoz.,
- néhány pályázó számára a leghosszabb várakozási idő lehet a prioritási dátum aktualizálására a kiküldött DOS záró akció dátumaival. Vessen egy pillantást a legfrissebb Visa bulletinre, hogy megnézze, hová esik a prioritás dátuma. Ez a várakozási idő nagymértékben függ attól, hogy melyik országból származik. Például, mivel március 2017, EB-2 pályázók a Fülöp-szigeteken nincs várakozási idő, míg EB-2 pályázók Indiából kell várni több mint kilenc éve.
- az I-485 feldolgozási ideje attól függ, hogy melyik szervizközpontba küldték., Egyes szolgáltató központok elfoglaltabbak, lemaradásuk van, míg mások nagyon rövid várakozási idővel rendelkezhetnek. Hivatkozhat erre az adatbázisra az aktuális várakozási idők megtekintéséhez.
a nap végén a feldolgozási idő vadul változik. Egy mexikói EB-2 pályázó, akinek a munkáltatója nem találkozik PERM audittal, akár 10 hónap alatt áttérhet a H-1B-ről a zöldkártya státuszra. Egy indiai EB-3 pályázó azonban valószínűleg több mint egy évtizeden át várja a zöld kártya feldolgozását.,
annak érdekében, hogy jobban megértsék, mi a várakozási idő lesz az adott helyzetben, győződjön meg róla, hogy konzultáljon a bevándorlási ügyvéd.
EB-3 EB-2 Porting
van egy folyamat néven portolás, amely lehetővé teszi a zöld kártya kérelmezők át petíció egy másik zöld kártya állapotát. Ha az I-140 petíció egy EB-3 már benyújtott, és vár a prioritási dátum, a munkáltató nyújthat be egy új petíciót az Ön nevében alatt EB-2 Állapot.,
Ahhoz azonban, hogy a második petíciót jóváhagyják, és az elsőt helyettesítsék, nemcsak az EB-2-hez (például mesterképzéshez, kivételes képességhez) kell megszereznie a személyes képesítéseket, hanem olyan pozíciót is meg kell szereznie, amely megköveteli ezeket az új képesítéseket. Beszéljen a bevándorlási ügyvédjével, ha fontolóra veszi ezt a kényes folyamatot.
H-1B az állampolgársághoz
jelenleg nincs közvetlen út a H-1B vízumtól az állampolgársághoz. Valójában nincs közvetlen út a nem bevándorló vízumtól az állampolgárságig., Annak érdekében, hogy állampolgár legyen, először meg kell szereznie a zöld kártyát az ebben a bejegyzésben felvázolt eszközökkel. Miután jogszerű állandó lakos vagy, meg kell győződnie arról, hogy jogosult-e, ami azt jelenti, hogy öt éve vagy zöld kártya birtokosa, három éve házasodott egy amerikai állampolgárral, vagy az amerikai hadseregben szolgált.
ezután be kell nyújtania egy N-400 honosítási kérelmet, majd át kell mennie egy állampolgársági interjún., Ott, akkor át egy teszt, amely megvizsgálja a felfogni az angol nyelv, valamint a megértés alapvető Amerikai civics and history. Ha átmegy, képes lesz esküdni az amerikai hűségesküt, és lesz egy állampolgár.
Trump elnök nemrégiben megemlítette, hogy közvetlen utat kíván megvalósítani az amerikai állampolgársághoz a H-1B vízumon keresztül. Bár ez rendkívül előnyös lenne a H-1B tulajdonosok számára, példátlan lenne. Folyamatosan frissítjük Önt a témával kapcsolatos legfrissebb információkkal.,
EB-3 vs EB-2 zöld kártya folyamat díjak
összehasonlítva a H-1B vízum, az EB-2 EB-3 folyamat díjak viszonylag kicsi. A munkáltatónak 700 dollárt kell fizetnie az I-140 petíció benyújtásáért. Miután ezt jóváhagyták, be kell nyújtania egy I-485-et, amelynek díja attól függ, hogy hol esik ezen a diagramon.
H-1B zöld kártya tagadás
a fentiek szerint a H-1B zöld kártya alkalmazás hosszú folyamat, különböző lépésekkel. Bár minden kedvezményezett és beadványozó végig zökkenőmentes folyamatot akar, ez nem mindig így van., Lehetőség van arra, hogy bármelyik szakaszban megtagadják a tagadást. Például a DOL megtagadhatja a PERM munkaügyi tanúsítási kérelmét. Továbbá, az USCIS-nek joga van megtagadni az állapotkorrekciós petíciót, ha úgy ítélik meg, hogy megfelelő. Az elmúlt években a foglalkoztatási alapú zöldkártya-kérelmek elutasítási aránya nőtt. Ezért fontos, hogy a kérelem benyújtásakor szigorúan betartsák az utasításokat.,olation a bevándorlási státusz
Mit kell Tenni, Ha A Kérelem megtagadása
Megkapta a zöld kártyát a tagadás értesítés nem a vége a pályázati eljárás kivételével-nem akarom tovább tolni., Van néhány lehetőség, hogy vizsgálja meg, hogy ha lehet kapni a döntést felborult. Kérhet egy indítványt, hogy vizsgálja felül, vagy fellebbezést nyújt be.
újragondolásra irányuló indítványt akkor lehet benyújtani, ha Ön és ügyvédje biztosak abban, hogy a megtagadást a petícióért felelős értékelő tisztviselő hibásan tette meg. Erős bizonyítékokkal kell alátámasztania. A fellebbezés azt jelenti, hogy azt akarja, hogy egy magasabb hatóság vizsgálja meg az ügyet.,
az ügyet három különböző fél vizsgálhatja felül, köztük az első határozatot meghozó tisztviselő, a Közigazgatási Fellebbviteli Hivatal (Aao), valamint a Bevándorlási fellebbezési tanács (BIA). Az indítványok és fellebbezések némileg összetettek és időigényesek lehetnek, de ezek olyan útvonalak, amelyeket érdemes megtenni, különösen, ha biztos benne, hogy megadta az összes szükséges dokumentációt.
