szabályok nagy-ha dolgoznak az Ön javára, és Keogh tervek jó néhány közülük. Nézzük meg az alapokat.
A Keoghs adóparadicsomként szolgál. Levonást kap a tervhez hozzájáruló pénzért. Az adókat a terv pénzösszegeként is elhalasztják. Nem fizet adót a terv bevételeit, amíg el nem kezdi levonni a számla – azaz, kifizetések fogadása, vagy disztribúciók. Ezen a ponton a kifizetéseket rendes adóköteles jövedelemként kezelik.,
a Hirdetés
a Hirdetés
Keogh tervek magasabb hozzájárulás határértékek, mint sok más öregségi nyugdíj, mert te alapvetően hozzájárul, mivel mind a munkavállaló, illetve a munkáltató. Ugyanebből az okból, a FICA adók magasabbak, ha Ön önálló vállalkozó.,
első pillantásra a Keogh 25 százalékos korlátja sokkal jobbnak tűnik, mint az IRA lapos $5,000 sapka, vagy akár egy 401(k) 15 százalékos korlátja. De van egy fogás. Egy Keogh-val nem járul hozzá az éves kompenzáció százalékához, mint a munkáltató által szponzorált tervekkel. Ön járul hozzá a keresett jövedelem egy százalékához – az önfoglalkoztatási jövedelméhez, csökkentve az önfoglalkoztatási költségeit (beleértve az önfoglalkoztatási adó levonható 50%-át). Ez kissé alacsonyabbra állíthatja a hozzájárulási sávot, a bruttó jövedelem 20% – ára., Ha önfoglalkoztatási jövedelme viszonylag kicsi, a Keogh-terv önmagában nem biztosít megfelelő nyugdíjmegtakarítást.,lish a Keogh-terv)
Ön nem jogosult részt venni, ha ön:
- a fizetett munkás egy bejegyzett vállalkozás, nincs más bevételi forrása
- a nyugdíjas nem kap kártérítést egy üzleti
- önkéntes üzleti kínál a terv
beállítása Keogh, hogy el kell fogadnia egy írásos tervet., IRS kiadvány 560 segíthet csinálni, de a dokumentáció kiterjedt. A legjobb, ha a papírmunkát pénzügyi szervezetekre, például bankokra, befektetési alapokra, kereskedelmi szakemberekre és biztosítótársaságokra hagyja. Ezek az intézmények hozzáférhetnek az IRS által előzetesen jóváhagyott “mester ” vagy” prototípus ” tervekhez. Ezeket a terveket jellemzően az adótörvény módosításával is frissítik.
ha alkalmazottai vannak, írásban értesítenie kell őket a terv tartalmáról, és ha jogosultak, lehetőséget kell biztosítani számukra a részvételre., A Keogh-terv meghatározhatja a minimális életkort, és meg kell határoznia a résztvevőkre vonatkozó megszolgálási követelményeket.
ha néhány alkalmazottja nem a vállalkozás társtulajdonosa, akkor a tervben való részvétel további korlátozásokat ró Önre. Valószínűleg nem fogja tudni használni a prototípus tervet. Be kell tartania a megkülönböztetésmentes szabályokat, amelyek alapvetően biztosítják, hogy a terv résztvevői megtakarítási lehetőségei arányosak és tisztességesek legyenek.
melyik tervstruktúra megfelelő az Ön számára? Hogyan lehet megvalósítani a legtöbb megtakarítást? Keresd meg a ka-CHING-et! a következő oldalon.
