a Fő Vonal Egészségügyi kórházakban, több mint 10 000 alkalmazottal 2000 orvosok, vagy a címzettek számos díjat a minőségi ellátás, valamint a szolgáltatás, beleértve a felismerés között Truven Egészségügyi Analytics lista Top 100 Kórházak, Mágnes®, a nemzet legnagyobb megtiszteltetés, ápolási kiválóság. Fő vonal Egészségügyi között a Philadelphia terület vezetői az orvostudományban, amely a fejlett beteg-központú ellátás, oktatás, kutatás, hogy segítsen a közösség egészséges maradni.
Munkatársaink magasan beszélnek a munkahelyi környezetről a fővonal egészségében., Kínálunk nagy lehetőségeket a haladás, valamint a rugalmas menetrendek, amelyek lehetővé teszik, hogy egyensúlyt a személyes és szakmai élet. Add versenyképes kompenzáció és juttatások, valamint a lehetőséget, hogy a munka országosan elismert kórházak és leányvállalatok, és láthatjuk, hogy miért olyan sok kiemelkedő emberek tették karrierjüket a fő vonal egészségügyi.
Main Line Health elkötelezett az egészség és a wellness munkatársaink., Ezt a célt szem előtt tartva a fővonal egészségügyi végrehajtotta a “dohány – és Nikotinfelhasználás Foglalkoztatáspolitikára gyakorolt hatását”, amelynek célja a dohány-és nikotintermékek használatának csökkentése a fővonalbeli egészségügyi alkalmazottak körében. A politika részeként a kérelmezőknek igazolniuk kell, hogy a 90 napos időszakban semmilyen formában nem használtak dohányterméket vagy nikotint, mielőtt kérelmet nyújtottak be a fővonal egészségéhez, és hogy az egészségügyi rendszerrel való foglalkoztatásuk során dohánymentes marad.,
Böngésszen a jelenlegi karrierlehetőségek között
sokszínűség inspirált
mint a betegek, a fő vonal egészségügyi család magában foglalja a hátterek és képességek széles skáláját. Csakúgy, mint minden betegünk személyre szabott gondozási tervet igényel, minden alkalmazottunk, orvosunk és önkéntesünk megkülönböztető tehetségeket hoz a fővonal egészségébe. Függetlenül attól, hogy a mi egyedi design, mindannyian osztoznak a célja: nyújtó kiváló ellátást.
Main Line Health ‘ s Diversity, Respect and Inclusion Initiative celebrates our differences and our similaries., Végső soron azt akarjuk, hogy mindenki úgy érzi, tiszteletben, hogy kik ők.
további információ a sokszínűség, tisztelet, felvétel
Közigazgatási Ösztöndíj Program
a Fő Vonal Egészségügyi Közigazgatási Ösztöndíj biztosítja a friss diplomások a lehetőséget, hogy csatlakozzon a Fő Vonal Egészségügyi igazgatási csapat szert gyakorlati, kézzel élmény egy külvárosi, közösségi-alapú egészségügyi rendszert.,
további információ a közigazgatási ösztöndíj program
Szakmai Nővér Rezidens Program
A rezidens program egy éves program célja, hogy megkönnyítse az átmenetet, hogy a gyakorlatban az új diplomás nővér az első szakmai szerepe van. Hangsúlyt kap az ápolási vezetői viselkedés, a nővér által vezérelt eredmények és a szakmai fejlődés. A tanterv célja, hogy javítsa a diplomások kritikus gondolkodási készségeit, valamint azt, hogy képesek legyenek az eredményadatokat felhasználni a betegbiztonság előmozdítása érdekében.,Foglalkoztatási Lehetőséget, hogy minden ember minden szempontból a munkáltató/munkavállaló kapcsolatok megkülönböztetés nélkül, mert a faj, a vallás, a bőrszín, a szex (beleértve a terhesség, nemi identitás, nemi kifejezés, illetve a szexuális irányultság), szülői állapota, nemzeti hovatartozás, származás, kor, fogyatékosság, politikai hovatartozás, a katonai szolgálat, a kapcsolat állapotát, vagy más, nem érdem alapú tényezők; kiválasztása, fejlesztése, valamint elősegítse a munkavállalók alapján az egyén, képzettséggel, tapasztalattal munkát, teljesítményt; hogy fenntartsák a munkakörnyezet mentes minden formája a hátrányos megkülönböztetés, a zaklatás, valamint a megfélemlítés., Tudjon meg többet az esélyegyenlőségi politikánkról.
