a munka elvesztése vagy a munkaórák levágása a munkahelyen úgy érezheti magát, mint egy ütés a bélbe. Ha túl vagy a kezdeti sokkon, még mindig együtt kell élned azzal a valósággal, hogy munka nélkül vagy.
az egyik ilyen valóság az, hogy kitaláljuk, mit fog tenni az egészségbiztosítással kapcsolatban. Valószínűleg kapott egy levelet a munkáltató tudatja Önnel, hogy jogosult a COBRA biztosítás. Két kérdés valószínűleg beugrott a fejedbe, amikor megpróbálta megérteni az egészet: mi a világon a COBRA biztosítás? Szükségem van erre?,
sok fontos kérdéssel szembesül, amikor kitalálja a következő lépéseket, de ne tegye az egészségbiztosítási igényeit a hátsó égőre. Orvosi vészhelyzet bármikor bekövetkezhet, ezért most ki kell derítenie ezt a dolgot.
mielőtt eldöntené, hogy a COBRA biztosítás megfelelő-e Önnek és családjának, van néhány dolog, amit tudnia kell.
mi a Cobra biztosítás?
Ha elvesztette a munkaalapú egészségbiztosítást, két lehetősége van: cserélje ki egy másik tervre (akár a piacon, akár egy új munkáltatón keresztül), vagy iratkozzon fel a COBRA egészségbiztosításra., És nem, a kobra biztosításnak semmi köze a kígyókhoz, arra az esetre, ha kíváncsi lennél.
megvan a megfelelő egészségbiztosítási fedezet? Több százat menthetnél meg!
A Cobra egészségbiztosítás, amely a konszolidált Omnibus költségvetési egyeztetési törvényből származik, lehetővé teszi, hogy ideiglenesen (általában legfeljebb 18 hónapig) ugyanazt a munkáltatói alapú egészségügyi tervet tartsa meg, mint a régi munkahelyén. A legtöbb csoportos egészségügyi tervvel rendelkező munkáltató ezt a lehetőséget kínálja a munkavállalóknak.
A COBRA alapötlete az, hogy segítsen Önnek és családjának elkerülni az egészségügyi lefedettség hiányát., És bízz bennünk, nem akarod, hogy egy rés lefedettség!
Ki jogosult a COBRA biztosításra?
alapvetően három tényező határozza meg, hogy ki jogosult a COBRA biztosításra. Ha megfelel a követelményeknek, megtarthatja biztosítását(feltételezve, hogy ugyanazt az egészségügyi tervet szeretné betartani, valamint a régi munkahelyén kapott előnyöket).
elvesztette a munka alapú csoport egészségügyi tervét.
Ha úgy dönt, hogy elhagyja az állását, csökkentette az óráit, vagy kirúgták és elvesztette az egészségügyi lefedettséget, akkor jogosult a COBRA folytatásának lefedettségére., Az egyetlen kivétel az, ha bűncselekmény elkövetése miatt kirúgták (és az egészségbiztosítás a legkisebb probléma, ha ez a helyzet).
csoportos egészségügyi terv hatálya alá tartozik.
Ha Ön, házastársa és gyermekei a munkahelyi egészségügyi terv hatálya alá tartoznak, az egész család bekapcsolódhat a COBRA akcióba. De ha te lennél az egyetlen, akit lefedett, akkor a családjában senki más nem jogosult a KOBRÁRA-csak te.
a házastársa vagy a régi munkahelye terve alá tartozó gyermekei is jogosultak lesznek a COBRA-ra, ha:
- elmúlik., Annak ellenére, hogy nyilvánvalóan már nem lesz szüksége egészségbiztosításra, a családja továbbra is COBRA alatt maradhat.
- elválnak. Ha te és a házastársad szétváltok, és rajta vannak az egészségügyi terven, megtarthatják ugyanezt a lefedettséget a kobrával. Ugyanez vonatkozik, ha az egészségügyi terv.
- a Medicare-be költözik. Amikor átáll a Medicare – re, a családja kiterjesztheti lefedettségüket a COBRA alatt.
- a gyereked felnő. Miután a gyerek fordul 26, ők a saját-legalábbis, amikor az egészségbiztosítás!, De míg vadásznak a saját biztosítási terv, COBRA megakadályozhatja a különbség a lefedettség, Ha jön, hogy.
A csoport egészségügyi terve a COBRA alá tartozik.
akár egy nagy ügyvédi irodánál dolgozik New Yorkban, akár egy kis állami iskolában Nebraskában, a legtöbb egészségügyi ellátást nyújtó munkáltatónak COBRA biztosítást kell nyújtania az alkalmazottaknak távozás után.
vannak kivételek, bár. A kevesebb mint 20 alkalmazottal rendelkező munkáltatóknak nem kell COBRA-t kínálniuk., És ha a munkáltatója kilép az üzletből, vagy befejezi az egészségbiztosítását a társaságban mindenki számára, akkor a folytatólagos fedezetet nem lehet felajánlani.
mennyibe kerül a COBRA Egészségbiztosítás?
könnyű elfelejteni, hogy a munkahelyi Egészségbiztosítás valóban mennyibe kerül, különösen azért, mert a munkáltató segített a számla egy részének megfizetésében. Mindez megváltozik, amikor elhagyja, részmunkaidőben megy, vagy megkapja a csomagtartót. És ha van egy hely, ahol érzed a kobra harapását, az a tárcádban van!,
a havi Cobra díjak (vagy kifizetések) megegyezik a munkáltató által szponzorált egészségbiztosítási díj teljes költségével, plusz egy 2% adminisztrációs díj. Ha már volt biztosítás a munkáltató egy darabig, az ár, hogy továbbra is, hogy a lefedettség a saját fog csípni.
2017 – ben a munkáltató által szponzorált Egészségbiztosítás átlagos éves díjköltsége 6,690 dollár volt az egyéni lefedettség és 18,764 dollár A családi fedezet esetében. A munkáltatók azonban az egyének költségeinek 82% – át, a családok pedig átlagosan 69% – át fedezték.,1
A COBRA biztosítás, te vagy a horog az egész dolog. Ez azt jelenti, hogy lehet fizetni átlagos havi díjak $ 569 hogy továbbra is az egyéni lefedettség vagy $1,595 a családi lefedettség-talán több!
mennyi ideig kell választanom, hogy regisztráljak-e a COBRA biztosításra?
van egy kis ideje gondolkodni a kobra kiválasztásáról, de nem sokat.
az óra ketyegni kezd, amikor elveszíti a lefedettséget vagy hallja a munkáltatóját. Ha ez megtörténik, akkor jogosult egy speciális beiratkozási időszakra, és 60 napja van a COBRA folytatás lefedettségének vagy a marketplace tervnek a kiválasztására., Ha azt mondod: “Nem köszönöm!”a COBRA számára ki kell választania egy piactervet.2
ha kihagyja az ablakot, és nem jelentkezik a COBRA vagy a marketplace egészségügyi tervre, veszélyes helyzetbe kerül.
először is, ha a kezdeti 60 nap letelt, akkor nem lesz képes, hogy iratkozzon fel COBRA egyáltalán. Másodszor, ha ez idő alatt nem iratkozott fel semmilyen egészségbiztosítási tervre, előfordulhat, hogy a következő nyílt beiratkozási időszakig biztosítottnak kell lennie. Ez nagy kockázat. Mi van, ha önnek vagy valakinek a családjában orvosi vészhelyzet van, és nincs biztosítása?,
nem számít, milyen fiatal, egészséges vagy gazdag vagy. Ha életben vagy és lélegzel (és mivel ezt olvasod, ez azt jelenti, hogy te), akkor egészségbiztosításra van szükséged. Nincs kivétel! Az orvosi számlák az USA-ban a csődök első számú okai 3 Ne dobja a kockát az egészségére vagy a pénzügyeire. Csak nem éri meg.
mennyi ideig tart a COBRA folytatása?
Ha tetszik a munka alapú egészségügyi terv, akkor tartsa meg—nos, legalább egy ideig.,
ismét, a Cobra alatt a folytatódó fedezetet úgy tervezték, hogy ideiglenesen meghosszabbítsa a régi munkahelyén lévő egészségbiztosítást; a kulcsszó itt ideiglenes. A legtöbb esetben a COBRA lefedettség 18 hónapig tart attól az időponttól kezdve, amikor úgy dönt, hogy feliratkozik rá.
különleges körülmények között a COBRA lefedettséget 29 vagy 36 hónapra bővítheti Ön és eltartottjai számára.
de vigyázz: ha elkésel az első fizetésről, elveszíti a COBRA lefedettséghez való jogát, és nem lesz képes visszaszerezni., Ha ezt követően késik a havi fizetéssel, akkor a lefedettség aznap törlődik. Ha azonban a 30 napos türelmi időn belül fizet, a COBRA lefedettsége visszaállítható.
hogyan dönthetek a COBRA és más egészségbiztosítási lehetőségek között?
függetlenül attól, hogy az egészségbiztosítási tervek között próbál választani, vagy mit kell enni vacsorára ma este, mindig jó, ha rengeteg lehetőség van. És ahogy korábban mondtuk, a KOBRÁN kívül más lehetőség is van.,
Ha még a vadászat egy új állást, úgy dönt, hogy menjen be az üzletet, vagy a biztosítás kell áthidalni a szakadékot, amíg az egészségügyi ellátások új állást rúgni, akkor talán rájössz, hogy vásárol egészségügyi biztosítás a piacon olcsóbb, mint a KOBRA.
tehát hogyan dönti el, hogy melyik egészségügyi terv a legjobb az Ön számára? Íme néhány dolog, amire gondolni kell:
Ismerje meg orvosi igényeit.
mindenki más., Te és a családod egészségügyi szükségletei valószínűleg nem lesznek azonosak a szomszéd Jonesékkal, ezért fontos tudni, hogy mit akarsz, és találni egy egészségbiztosítási tervet, aminek van értelme az Ön számára.
például, ha bármilyen előírása van, ellenőrizze, hogy a COBRA vagy a marketplace biztosítási terv fedezi-e őket. Vessen egy pillantást a teljes lefedettség és a szolgáltató hálózat is.
értsd meg a tervek közötti különbségeket.
a dolgok nagyon gyorsan zavarossá válhatnak, miközben megpróbálja kitalálni az összes egészségbiztosítási tervet., Meg kell értened, hogy mit kapsz, és a különbségeket, ahogy az egyes opciókat nézed.
például, orvosa lehet, hogy a hálózaton keresztül a preferált szolgáltató szervezet (PPO) terv volt a munka, de nem biztos, hogy az egészségügyi fenntartó szervezet (HMO) terv hálózat keres a piacon. Ez azt jelenti, hogy többe kerül, ha orvoshoz fordul, ha a HMO-val jár. Ebben az esetben, meg kell csinálni néhány lélek-kereső, kérdezd meg magadtól, hogy mennyire tetszik az orvos!,
Ezek azok a részletek, amelyekre gondolni kell, amikor eldönti, hogy a COBRA-t választja-e vagy sem. A különböző terveknek különböző lefedettségi lehetőségei vannak, ezért győződjön meg róla, hogy tudja, mire iratkozik fel!
mérje meg a költségeket.
A COBRA biztosítás gyakran drágább, mint a marketplace biztosítás, részben azért, mert a kormány nem áll rendelkezésre pénzügyi támogatás a COBRA díjak kifizetéséhez.,
Ha a piactérről választ egy tervet, ellenőrizheti egy független ügynöknél, aki segíthet különböző egészségügyi tervek körülnézésében, hogy jogosult-e prémium adójóváírásra. Ha jogosult az adójóváírásra, segíthet csökkenteni a havi kifizetéseket.4 és ki nem akar alacsonyabb fizetést?
egyre több amerikai fordul az egészségmegtakarítási számlákhoz (HSA) és a magas levonható egészségügyi tervekhez (HDHPs), amelyek alacsonyabb átlagos díjakkal rendelkeznek, mint más típusú egészségügyi tervek.5 egy HSA használata lehet egy nagyszerű módja annak, hogy pénzt takarít meg az egészségbiztosítási költségek, ha ez elérhető az Ön számára.,
munka egy független ügynök.
mikor jön-hoz szedés a megfelelő biztosítási fedezet az Ön és a család, segít, hogy rengeteg lehetőség közül lehet választani. Partneri független biztosítási pro adhat több választás, hogy fontolja meg. Ön is kap segítséget felülvizsgálja és összehasonlítja az összes lehetőséget, beleértve a COBRA, így lehet, hogy egy magabiztos döntést az egészségbiztosítási.,
Ha elhagyja a munkáltatót, és a biztosítási igények változnak, fontos, hogy kapcsolatba lépjen egy független ügynök, így értékelni tudják az összes biztosítások, és győződjön meg róla, hogy fedezi a következő fejezet az élet. A támogatott helyi szolgáltató (ELP) program egyszerűvé teszi, hogy könnyen megtalálja a minőségi szakemberek a területen. Keressen ma egy független ügynököt!
