a tapasztalat módosítás arány (EMR) egy szorzó biztosítók használni, hogy segítsen meghatározott munkavállalók kompenzációs díjak. A biztosítók úgy határozzák meg az EMR-t, hogy megvizsgálják a munkavállalók comp-követeléseinek előzményeit, valamint a jövőbeni sérülések lehetőségeit az iparág többi tagjához képest. Az alacsonyabb EMR-ekkel rendelkező vállalkozások kevesebbet fizetnek a munkavállalók kompenzációs biztosításáért. Az EMR-ek általában 0,48 és 1,00 között mozognak, de lehetnek 1,25 vagy magasabbak is.
fontos a munkavállalók kompenzációs költségeinek ellenőrzése az EMR feletti ellenőrzés megtartásával., Az átlagos lefedettség költségszámítás $1.21 per $100 bérszámfejtés, munkáltatók lehetősége van arra, hogy csökkentsék a díjak tartása EMR alatt 1. Ezt a legjobban úgy lehet elérni, hogy erős veszteség-ellenőrzési intézkedéseket hoznak, amelyek segítenek megelőzni a sérüléseket.
hogyan működik a Tapasztalatmódosítási Arány
az EMR összehasonlítja veszteségeit az iparágban várható értékekkel. Az EMR meghatározására szolgáló képlet összetett, de lényegében növekszik, ha több követelése van, mint a hasonló vállalkozásoknak, és csökken, ha kevesebb van., Például a villanyszerelők nagy sérülésekkel szembesülnek, de mindaddig, amíg sérüléseik nem gyakoribbak vagy súlyosabbak, mint az állapotukban lévő többi villanyszerelőnél, az EMR-knek közel kell maradniuk az 1.0-hoz.
Ha a biztosítók tudom, hogy az EMR, becsatlakoztatják egy egyenletet, hogy meghatározza a munkavállalók kártérítési prémium:
A formula azzal kezdődik, hogy egy osztály, kód arány, ami azt az összeget, amit a vád alapján, hogy mennyi kockázatot, valamint a munkavállalók arcát a munkát., A legtöbb állam a munkahelyi osztályozási kódokat használja a Nemzeti kompenzációs biztosítás Tanácsa (NCCI) által létrehozott kódok alapján, de egyes államok saját rendszert használnak. Az osztály kódját ezután megszorozzuk a bérszámfejtési költségekkel, osztva 100 dollárral, ezt megszorozzuk a tapasztalatmódosítási arányával. Az eredmény a végső munkavállalói költség.
tudta?
az NCCI úgy döntött, hogy kizárja a COVID-19 állításokat a vállalkozások tapasztalati értékeléséből, ami azt jelenti, hogy az NCCI-t használó Államok vállalkozásait nem büntetik a COVID követelései miatt., Az 15 államok, amelyek nem használják az NCCI-t, eltérően kezelhetik a COVID állításait. Ezek közé tartozik Kalifornia, Delaware, Indiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, New Jersey, New York, Észak-Karolina, Észak-Dakota, Ohio, Pennsylvania, Washington, Wisconsin és Wyoming.
hogyan befolyásolja a Tapasztalatmódosítási arány a munkavállalók Comp költségeit
a tapasztalatmódosítási arány befolyásolja a munkavállalók comp költségeit, mivel ez egy szorzó, amelyet az alapkamatra alkalmaznak. Ha az alapkamatot megszorozzuk az 1.0-nál magasabb EMR-rel, a költségek növekednek. EMR alacsonyabb, mint 1.,0 okozza a munkavállalók comp költségek lemenni.
ha vállalkozásának tavaly több munkavállalói kártérítési igénye volt, mint az iparági normáknak, akkor számíthat arra, hogy EMR-je és költségei ennek megfelelően emelkednek. Például, tegyük fel, hogy eredetileg fizetett $100 alkalmazottra jutó évi, a munkavállalók comp-biztosítás, de ezek az állítások okozott az EMR, hogy a 1.0-1.2. Most, az éves munkánkénti költség $ 120 (1.2 EMR x $100 = $120).,
a tapasztalati módosulási rátája akkor emelkedhet, ha több dolgozói panasza van, vagy egy olyan drága, mint egy olyan munkavállaló, akinek hátműtétre van szüksége, és hónapokon át kint volt. A legtöbb állam által használt minősítési képlet azonban nagyobb hangsúlyt fektet a gyakoriságra a súlyosság felett. Az ötlet az, hogy egy súlyos veszteség egy furcsa balesetet jelenthet, de az idő múlásával több sérülés jelezheti a rossz biztonsági protokollokat.
új munkaadók vs meglévő munkáltatók
az új munkaadók általában 1, 0 tapasztalati módosítási arányt kapnak. Lényegében., ez azt jelenti, hogy az osztálykódok aránya nem módosul, és az EMR-nek nincs hatása. Miután a munkáltatóknak három éves követeléseik vannak, a legtöbb állam módosítja az üzleti EMR-t, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók comp prémiuma valószínűleg megváltozik.
három év után már nem vagy új, ezért olyan tapasztalati minősítést kapsz, amely ugyanúgy befolyásolja a költségeket, mint az állam többi munkáltatója. Kevés és ritka állítások valószínűleg okoz a munkavállalók comp aránya alacsonyabb, mint a vállalkozások hasonló a tiéd, és azt állítja, hogy gyakoribb, komolyabb, vagy drágább lehet emelni a EMR felett 1.,0, ami magasabb díjakat eredményez.
Finding your EMR
a cégtulajdonosok általában megkapják a tapasztalatmódosítási arányokat, amikor megkapják a kezdeti bérszámfejtési osztályozásukat vagy megújítási nyilatkozataikat. Minden biztosító társaság kissé eltérő formátumot használ,de az éves prémium audit után mindenki nyilvánosságra hozza. Ha nem találja az EMR-t, hívja a biztosítási ügynököt, hogy keresse meg a megújítási papírmunkában.,
9 a munkavállalók Comp tapasztalati besorolását befolyásoló tényezők
az Ön követeléseinek előzményeivel kapcsolatos konkrét részletek, például a követelések típusa és száma, a legnagyobb hatással vannak az Ön tapasztalati besorolására. Más tényezők, például az állami törvények és az iparági várakozások azonban ezt is megváltoztathatják. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a kilenc tényezőt, amelyeket a legtöbb fuvarozó figyelembe vesz a munkavállalók kompenzációs prémiumának kiszámításakor.
- követelések száma: a tapasztalati értékelések a követelések számától függően 1.0 fölé emelkednek vagy alá esnek.,
- Claims costs: a legtöbb állam úgy véli, hogy az EMR meghatározásakor a levonhatónál kisebb összegű követelések kerülnek levonásra. Továbbá, csak az orvosi állítások korlátozott hatással vannak az EMR-re.
- követelések gyakorisága: több követelés, akár kicsi is, negatív hatással lehet az EMR-re.
- követelések súlyossága: míg a legtöbb állam nagyobb súlyt helyez a gyakoriságra, egy hatalmas állítás továbbra is növelheti a tapasztalati besorolást.
- nyílt vs zárt követelések: általában csak a zárt követelések befolyásolják az EMR-t., A követelések gyors benyújtása és lezárása azonban alacsonyabb kárigényt jelent, és végső soron kevesebb hatással van az Ön tapasztalati besorolására.
- elvárások az ipar számára: az EMR összehasonlítja követeléseinek előzményeit az iparág többi vállalkozásával szemben.
- üzleti évek: általában a három évig vagy annál kevesebb ideig működő új vállalkozások 1, 0 tapasztalati módosítási sebességgel kezdődnek.
- állami minimumok: egyes államok csak bizonyos munkáltatókra alkalmaznak tapasztalati minősítést., Például az Oregoni vállalkozások jogosultak EMR-re, ha két évig 2,500 dollár, vagy 5,000 dollárt fizettek egy évre.
- munkáltatói méret: a nagyobb munkáltatók gyakran tapasztalatmódosítókat kapnak saját cégük követeléseinek tapasztalatai alapján anélkül, hogy állami Átlagos veszteségeket tartalmaznának.
mennyi ideig befolyásolják az állítások a tapasztalatok értékelését?
a biztosítótársaságok három-négy éves gördülő kárigény-cikluson dolgoznak, ami azt jelenti, hogy a követelések évről évre a kötvényekkel maradnak, és jellemzően a negyedik évben esnek le. Az új követelések beépülnek a követelések ciklusába, amint azok előfordulnak., Egy három éve teljesen igénymentes cég jellemzően tapasztalati módosulási kamatcsökkentést lát.
a cégtulajdonosok azt akarják, hogy a követelések a lehető leghamarabb megszűnjenek a hároméves ciklusból, ezért fontos a követelések gyors jelentése. Minél előbb nyújtják be és zárják be a keresetet, annál hamarabb esik le az EMR-könyvekről. Ez segíthet, hogy az árak vissza előbb, mint később.
Építőipari szempontok
az EMR ellenőrzése az építőiparban elengedhetetlen., Az alkalmazottak folyamatosan magas kockázatú forgatókönyvekben vannak a kézi munka, a veszélyes magasságok és a nehéz berendezések miatt. A magas biztosítási díjakkal kapcsolatos aggodalmak mellett a vállalkozóknak meg kell jegyezniük, hogy a kormányok―és sok magáncég―nem fognak működni olyan vállalkozásokkal, amelyek bizonyos számú feletti tapasztalattal rendelkeznek. Mivel meghaladja a maximális EMR tartja a vállalkozó szerzés jövedelmező szerződések.
végső soron nagyon sok ösztönző van arra, hogy korlátozzák a követeléseket és alacsonyabb EMR-t tartsanak fenn az építőiparban., Bár a munkaadók nem tudják megakadályozni minden sérülés bekövetkezését, egy sor biztonsági előírást is bevezethetnek, és olyan biztonsági kultúrát hozhatnak létre, amely korlátozza a sérüléseket.
hogyan javítható a tapasztalat módosítási aránya
a tapasztalatmódosítási arány javítása hosszú utat jelenthet a munkavállalók kompenzációs biztosítási költségeinek csökkentése felé. A most megtett lépések nem okoznak azonnali csökkenést, de az alacsonyabb költségek és ami még fontosabb, a jobb biztonság érdekében megteremthetik az alapokat.,
A biztonság kiemelt fontosságú
a balesetek csökkentése elengedhetetlen a munkavállalók kártérítési igényeinek minimalizálásához és az EMR javításához. Még az üzleti gyakorlat olcsó változásai, például a létesítmények és járművek havi vagy heti ellenőrzése is csökkenthetik a baleseteket. Sok kisvállalkozás-tulajdonos biztonsági bizottságokat hoz létre, és rendszeresen kiképzi az alkalmazottakat a sérülések elkerülésére, valamint arra, hogy mit tegyenek, ha van ilyen, ami segít megelőzni a veszteségeket.
A biztonsági programok csökkenthetik az EMR-t, ha csökkentik a fájlban szereplő állítások számát., Egyes biztosítók megkövetelik a kötvénytulajdonosoktól, hogy hozzanak létre biztonsági programokat, és prémium krediteket adhatnak azoknak a vállalatoknak, amelyek rendelkeznek velük. Az átfogóbb képzési programok gyakran nagyobb krediteket kapnak. Attól függően, hogy az állam, akkor lehet keresni a kedvezmény vagy prémium hitel végrehajtása hivatalos biztonsági terv. Mivel az állam kiadja a kedvezményeket, a fuvarozóknak meg kell kínálniuk a kedvezményt, ha megfelelnek az államspecifikus követelményeknek.
sok vállalkozónak és építőipari vállalkozásnak van úgynevezett” eszköztár ” találkozója. Ezek heti találkozók, amelyek a hét munkája alapján a legnagyobb kockázatokat fedik le., Ez az egyik héten a lövészárkokkal dolgozhat, a másikon pedig az állványzatokkal foglalkozhat. Ezek a találkozók emlékeztetőként szolgálnak a biztonsági protokollra, hogy segítsék az alkalmazottak összpontosítását és biztonságát.
Pro Tip: a munkahelyi sérülések gyakran negatív hatással vannak az üzlet alsó sorára, még a munkavállalók kompenzációs biztosításával is. Az OSHA “$afety Pays” számológépének segítségével többet tudhat meg az üzleti nyereséggel kapcsolatos követelések költségeiről.,
fontolja meg a Veszteségérzékeny politikát
a biztosítási fuvarozóknak két módja van a munkavállalók comp-politikájának árára: garantált költség és veszteségérzékeny. Garantált költség politika, amit általában gondol, ha úgy gondolja, a biztosítás. Fix díjat fizet, és az összes kockázatot átutalja a biztosítójának.
A Veszteségérzékeny politikák, mint például a munkavállalói osztalék vagy a kis levonható terv, eltérőek. Megtartja a kockázat egy részét, de a végső prémium tükrözi a tényleges veszteségeket a politika életében., Ez a kiigazítás jelentősen csökkentheti a fizetett díjakat, miközben ösztönzi Önt a biztonság javítására.
állítson be egy visszatérési tervet
sérült, fogyatékkal élő vagy beteg alkalmazottak gyors munkába állítása, ha orvosuk elengedi őket, segíthet csökkenteni a tapasztalati besorolást, de némi előrelátást igényel. A munkába való visszatérési tervek általában olyan munkaköri módosításokat igényelnek, amelyek a sérült munkavállaló helyzetére jellemzőek, és magukban foglalhatják munkaállomásuk átszervezését vagy napi feladataik megváltoztatását., Ráadásul meg kell határoznia azokat az alapvető funkciókat, amelyeket a munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy visszatérjen a munkába, miközben kiegyensúlyozza a fogyatékossággal élő amerikaiak törvényében (ADA) vázolt jogi követelményeket.
Ez sok versengő prioritás a koordinációhoz, így a legtöbb munkáltató segítséget keres. Szerencsére számos biztosító és munkavállalói kompenzációs Tanács nyújt segítséget a munkába való visszatérési programok létrehozásában. A rokkantsági foglalkoztatási politika Hivatala rendelkezik egy visszatérési to-work eszköztárral is, amely nagyszerű forrás a sérült alkalmazottak megtartásának megértéséhez.,
kérje meg ügynökét, hogy beszéljen az Underwriterrel
előfordulhat, hogy megszakíthatja az EMR-t, ha egyedi helyzetben van. Tegyük fel például, hogy örökölt egy vállalkozást egy olyan családtagtól,amelynek tapasztalata 0,75. Most azonban, hogy az üzlet az Ön nevében van, és új munkáltatói azonosító számmal rendelkezik, Új vállalkozásként kezelik, és 1.0 EMR-t rendelnek hozzá.
ebben Az esetben, kérdezze meg az ügynök, hogy lépjen kapcsolatba a biztosító, a biztosítási cég alkalmazottja, aki értékeli a vállalkozás esetleges veszteségeit, hogy ha lehet, ne a régi EMR., Az aláíró lehet, hogy segít, de valószínűleg szeretné tudni, hogy milyen intézkedéseket teszel, hogy fenntartsák az előző tulajdonos biztonsági rekordot, és kezelni az új kockázatokat.
alsó sor
amikor a tapasztalatmódosítási arányról van szó, sok olyan dolog van, amelyet az üzleti tulajdonos irányíthat. A lényeg az, hogy állítsa be a biztonsági gyakorlat az üzleti, és tartsa azt állítja, hogy a minimális, mind a frekvencia, mind a súlyosság, hogy fenn tudja tartani az alacsony tapasztalat értékelése, valamint a költségek csökkentése.
