munkavállalói motivációs idézetek abszolút szükségszerűség fenntartása egyfajta csoda, büszkeség, buzgalom munkájuk.
egy vezető számára a motivációnak állandó aggodalomnak kell maradnia, és folyamatosan azon kell dolgoznia, hogy motiválja csapatait.
itt egy sokkoló statisztika az Ön számára:
az alkalmazottak 52% – a lelkesedés vagy gondoskodás nélkül végzi munkáját.
néha meg kell értenünk azt a koncepciót, hogy a motiváció folyamatos folyamat., Egy alkalmazott érzés motivált ma talán nem jelenti azt, hogy úgy fogja érezni, ugyanaz holnap.
így egy olyan munkahelyi környezet kialakítása, amely folyamatosan motiválja és arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy jobban teljesítsenek. Összeállítottunk egy listát 40 munkavállalói motivációs idézetek minden alkalmazott számára, hogy beállítsa az új év hangját.
munkavállalói Motivációs Idézetek, hogy inspirálja a csapatot
itt vannak 40 munkavállalói motivációs idézetek, amelyek bizalmat keltenek a csapatban.,
Steve Jobs
a munkád az életed nagy részét fogja betölteni, és az egyetlen módja annak, hogy igazán elégedett legyél, ha azt teszed, amit nagy munkának hiszel. És csak úgy lehet nagyszerű munkát végezni, ha szereted, amit csinálsz. Ha még nem találta meg, keresse tovább. Ne nyugodj meg.
– Steve Jobs
Lao Tzu
– Lao Tzu
Elon Musk
a hétköznapi emberek rendkívüli lehet.,
– Elon Musk
Sheryl Sandberg
Az, akivé válok, el fog kapni.
– Sheryl Sandberg
Simon Sinek
mi a jó az ötlet, ha továbbra is ötlet? Próbáld. Kísérlet. Iterate. Bukás. Próbáld újra. Változtasd meg a világot.
– Simon Sinek
Mark Twain
Ez nem a kutya mérete a harcban, hanem a kutya harcának mérete.,
– Mark Twain
Benjamin Franklin
a felkészülés elmulasztása miatt kudarcra készül.
– Benjamin Franklin
Alan Turing
néha az emberek senki sem tudja elképzelni semmit, akik a dolgokat senki sem tudja elképzelni.
– Alan Turing
Mark Zuckerberg
egyesek a sikerről álmodnak, míg mások felébrednek és keményen dolgoznak rajta.,
–Mark Zuckerberg
Michael Jordan
a tehetség nyer játékokat, de a csapatmunka és az intelligencia nyer bajnokságot.
– Michael Jordan
kapcsolódó:50 hatékony csapatmunka Idézetek Az egység ösztönzésére & együttműködés
Walt Disney
a győzelem és a vereség közötti különbség leggyakrabban nem szűnik meg.
– Walt Disney
Tim szakács
a történelem ritkán ad egy embernek, de gondolj és soha ne felejtsd el, mi történik, ha megtörténik. Te lehetsz az., Neked kéne lenned. Te vagy az.
– Tim szakács
Abraham Lincoln
felkészülök, és egy nap eljön az esélyem.
– Abraham Lincoln
Albert Einstein
Add tovább.
– Albert Einstein
Theodore Roosevelt
amikor játszik, keményen játszik; amikor dolgozik, egyáltalán nem játszik.,
– Theodore Roosevelt
Jack Dorsey
aggódhat a verseny miatt…vagy összpontosíthat arra, ami előtted van, és gyorsan hajthat.
– Jack Dorsey
Winston Churchill
– Winston Churchill
Lou Holtz
nem született győztes, és nem született vesztesnek. Te vagy az, ami magad.,
– Lou Holtz
Henry Ford
akár úgy gondolja, hogy tudsz, vagy úgy gondolja, hogy nem tudsz, valószínűleg igazad van.
– Henry Ford
Ehelyett próbálja meg a másik, a váltó, az új.
–Seth Godin
Thomas Edison
ha kimerítette az összes lehetőséget, Ne feledje ezt: nem.
–Thomas Edison
Indra Nooyi
a világ ma tele van ötletekkel., Ha nem tesszük meg, valaki más fogja megtenni.
– Indra Nooyi
José Mourinho
Ön erőfeszítéssel, elkötelezettséggel, ambícióval, minőséggel nyer, egyénileg, de a csapat kontextusában kifejezve.
– José Mourinho
Marie Curie
első elv: soha ne hagyja, hogy az ember önmagát legyőzze személyek vagy események.
– Marie Curie
Warren Buffet
az eső előrejelzése nem számít. Az építési ívek igen.,
– Warren Buffet
Barack Obama
a cinikusok lehetnek a leghangosabbak, de ígérem, a legkevesebbet fogják elérni.
– Barack Obama
Babe Ruth
a csapat egészének játékmódja határozza meg annak sikerét. Lehet, hogy a legnagyobb csapat egyéni csillag a világon, de ha nem játszanak együtt, a klub nem ér egy fillért sem.
– Babe Ruth
Satya Nadella
mindig folytassa a tanulást. Ne csinálj hasznos dolgokat, ha nem tanulsz., Tehát az utolsó rész számomra a kulcs,különösen, ha volt némi kezdeti siker. Még kritikusabbá válik, hogy a ” bit ” tanulás mindig be van kapcsolva.
– Satya Nadella
Sergio Marchionne
mindannyian hajlamosak vagyunk szűrni a körülöttünk lévő világot, amit tudunk. Tehát próbálj meg túllépni azon, amit már tudsz, töltsd meg az elmédet az újval, tápláld különböző érdekekkel, nyisd meg a rendkívüli előtt. Az élet túl rövid ahhoz, hogy a világot, amelyet tapasztalunk, korlátozza saját korlátozott látásunk.,
– Sergio Marchionne
Konfuciusz
Ha Ön a legokosabb ember a szobában, akkor rossz szobában van.
– Konfuciusz
Mary Barra
bármit is akarsz csinálni, tedd azt szenvedéllyel és az összes energiáddal.
– Mary Barra
Llyod Blankfein
az élet kiszámíthatatlan. Ne zárja be az elméjét a lehetőségekhez.,
– Lloyd Blankfein
Michael Bierut
minél több dolog érdekli, annál jobb lesz a munkája.
– Michael Bierut
Donald Knuth
mindig emlékezni, azonban, hogy van általában egy egyszerűbb és jobb módja annak, hogy tegyen valamit, mint az első módja, hogy durran a fejed.
– Donald Knuth
David Ogilvy
A változás az éltető vérünk, a stagnálás a halálcsomónk.,
– David Ogilvy
Michael Phelps
oly sok ember azt mondja, hogy nem lehetett megtenni, csak képzelet szükséges.
– Michael Phelps
Robert De Niro
Az idő megy tovább. Szóval bármit is fogsz csinálni, tedd meg. Csináld most. Ne várj.
– Robert De Niro
Oprah Winfrey
a kihívások olyan ajándékok, amelyek arra kényszerítenek bennünket, hogy új súlypontot keressünk. Ne harcolj velük. Csak találj egy új módot az állásra.
– Oprah Winfrey
J. K.,Rowling
lehetetlen élni anélkül, hogy valami kudarcot vallana, kivéve, ha olyan óvatosan élsz, hogy egyáltalán nem éltél volna-ebben az esetben alapértelmezés szerint kudarcot vall.
– J. K. Rowling
Zig Ziglar
a kiemelkedő embereknek egy közös vonásuk van: a küldetés abszolút értelme.
– Zig Ziglar
ezt a cikket Barasha Medhi írja, aki a Vantage Circle marketingcsapatának tagja., Barasha megtalálható Akár keres érdekes HR, vállalati kultúra, valamint a vállalati buzzwords írni, vagy nézi a képeket hangulatos Bel Air kúriák. Bármilyen kapcsolódó lekérdezés esetén vegye fel a kapcsolatot [email protected].