érezted Már úgy unatkozik a munkahelyén? Időt töltesz fürgén, de céltalanul sétálni, hogy elfoglaltnak tűnj, amikor tudod, hogy ki vagy kapcsolva?
céltalanul tölti az idejét a munkahelyen online, vagy átmegy az Instagram hírcsatornáján.,
ahogy növekszik, fejlődik az ember, természetes, hogy unatkozik a munkahelyen. Tényleg nem a te hibád. A munka ritkán fejlődik veled.
miért unalom történik:
már plateaued
néha nem akarjuk beismerni, de már tényleg annyit, amennyit csak tudsz abban a helyzetben, hogy te vagy. Ez már túl van az automatizmus pontján, és arra a pontra, hogy ” csak annyit kell tennie, hogy ne kapjon bírságot.,”
A felületes megközelítés, de egy végeredmény. Lefelé. Ha figyelmen kívül hagyja a jeleket, a munka válik sub-par végül, nem csak úgy érzi, unatkozik, de a munkahelyi kapcsolatok szenvednek. Most úgy tekintenek rád, mint a gyenge láncszemre. Ez az oka annak, hogy néhány nagyszerű sportoló elhagyja a játék tetejét., Unatkoznak, kikapcsolják őket, és ahelyett, hogy ártanának a statisztikájuknak, elindulnak a naplementébe.
” vagy hősként halsz meg, vagy elég hosszú ideig élsz ahhoz, hogy gazemberré válj .”- Harvey Dent, vonal a sötét lovagtól.
foglalkozzon az unalom problémájával, mielőtt nem csak a problémája, hanem mindenki más problémája lesz.
növekszik (személyesen)
” Ha a létra nem hajlik a jobb falhoz, minden lépés, amit teszünk, csak gyorsabban rossz helyre vezet minket.,”- Steven Covey
érzed.
többet szeretne tenni. Többet akarsz keresni. Többet akarsz elérni.
úgy találja magát, hogy órákat tölt online a következő lépés keresésével, vagy üzleti vállalkozás indítására gondol.
ha ambíciója meghaladja a jelenlegi helyzetet, unatkozik.
élsz dolgozni vagy dolgozni élni?
ha olyan évezredes vagy, mint én, úgy érzed, hogy a munkádnak és az életednek szorosan metszenie kell egymást.
azt szeretné, hogy úgy érzi, teljesült, részt vesz a szakmai élet, mint te célja, hogy a személyes életében., Beszélünk szüntelenül online, “csinál, amit inspirál, “” megtalálni a szenvedély,” vagy “munkát találni szeretsz,” még sokan alig tudjuk, hogy ez hogyan néz ki. A jelenlegi szakma úgy érzi, mint “a szenvedélyed” vagy ” szeretsz dolgozni?”
az évezredek gyakran élnek, de sokan élni akarnak dolgozni. Azt akarjuk, hogy a kettő szorosan igazodjon egymáshoz.
Ha nincs ilyen, akkor a kikapcsolás megtörténik. Az unalom következik.
nem a te hibád, de a te felelősséged megváltoztatni
az egyetlen dolog, amit most megtehetsz, az, hogy felelősséget vállalsz a karrieredért.,
Ha a munkád olyan hely, ahol hosszú távon akarsz maradni, 9-5 a számlák kifizetéséhez, miközben az oldalsó nyüzsgés építésén dolgozik, vagy egy szükséges lépés a promóció megszerzéséhez, az unalomhoz kell fordulnia. Ez a munka nagy része. Soha nem kapunk 100% – os elkötelezettséget és gazdagodást abból, amit csinálunk.
még azok is, akik nagyon vonzó munkát végeznek, nem az idő 100% – ában vannak. Mindig van papírmunka, amit be kell fejezni.
Ez az Ön számára, hogy őszinte legyek, hogyan érzi magát a munkát, és hogy a szükséges változtatásokat, hogy javítsa a helyzetet., Íme néhány javaslat:
őszinte beszélgetés a főnökével
először kérjük, ne mondja el a főnökének: “unatkozom.”Ez csak problémákhoz vezethet. Meg kell, azonban, van egy nyitott beszélgetés vele arról, hogy megtámadta. Nézze meg, vannak-e más feladatok vagy projektek, amelyeket felvehet, hogy izgalmassá tegye munkáját. Egy másik tipp az, hogy megkérdezzük tőle, ” mivel küzd most?”Vegye fel a kihívást, hogy segítsen nekik megoldani a legnagyobb problémát., Ez ad extra motivációt, valamint hozza meg egy másik kategóriába a menedzsment csapat, mint a go-to személy megoldani komplex kérdéseket. Lássuk, mennyire unatkozol utána!
töltse be szenvedélyét a munkájába
amikor hazaérsz, vagy hétvégén, mit szeretsz csinálni? Lehet, hogy játékos vagy. Szereted a Trónok harcát. Lehet, hogy szereted a nyúllyukat, amely Instagram, vagy szombat reggel olvassa el a divatblogokat. Nem számít, mit csinálsz, van egy módja annak, hogy integrálja a munkádba. Az ebből származó eredmények hasznosak lehetnek Ön, csapata, főnöke vagy akár vállalata számára., Itt van, amit gondolok, amikor azt mondom, hogy betölt a szenvedély:
- indítsa el a game of Thrones club munkatársaival, kreatív módon integrálva munkáját a show-val.
- ajánlat, hogy készítsen” Day in The Life Of ” tartalom a cég szociális média számlák.
- tartson egy játékversenyt, ahol a munkatársak fizethetnek a belépésért, a győztes pedig adományozhatja a potot egy választott jótékonysági szervezetnek (nagy CSR).
miután megmutathatja a vállalat számára a fejjel, gyakrabban, mint nem, a főnökeik igent mondanak, vagy valamilyen középmezőnybe kerülnek., Ön kap, hogy tesztelje a szenvedélyek egy szakmai tér, ami még fel az izgalom, hogy a munkát.
emelje fel a sávot
lehet, hogy inkább a munkahelyi időre összpontosít, nem pedig a várható feladatokra.
figyeljük az órát, vagy figyeljük a munkát?
“rajta vagyunk”, ahogy szeretjük hirdetni? Vagy csak lusták vagyunk?
van egy módja annak, hogy megtudja:
növelje a téteket, csökkentse az időt.,
” ha motiváltabb akar lenni, vállaljon nagyobb felelősséget, és növelje a tétet mind a siker, mind a kudarc érdekében. “—Benjamin Hardy-Willpower Doesn ‘t Work
Challenge yourself to complete more in less time. Állítson be egy időzítőt a telefonjára, hogy kevesebb idő alatt több munkát végezzen. Vagy kérje meg a főnökét, hogy rendeljen neked egy nagy projektet, vagy vezesse a következő személyzeti találkozót. Elképesztő, hogyan tudjuk motiválni magunkat azáltal, hogy megváltoztatjuk azokat a feltételeket, amelyek alatt működünk.,
a monoton dolgok kiszívhatják az örömöt abból, amit csinálunk, és néha kisajátítja az időnket. Mi lenne, ha kivennénk a hajunkból?
- mindig van valaki a munkában, aki kihasználhatja a munkát, amely visszatartja Önt. Ha te vezetsz egy csapatot, akkor azon kell dolgoznod, hogy hatékonyan delegáld a csapattagokat, így felszabadítja Önt, hogy megtegye a szükséges dolgokat.
- kereskedelmi feladatok olyan munkatársakkal, akik élvezik azokat a dolgokat, amelyeket nem. nézd meg a feladatok cseréjét
- virtuális asszisztensek. Nem csak a főnöke érdemel segítséget, ugye?, Gondolj arra az időre, amikor havonta néhány dollárt költesz, hogy egy VA-t kapj, hogy kezelje azokat a feladatokat, amelyeket nem akarsz. Megtalálható magasan képzett VAs szabadúszó vagy Upwork kezelni a minutiae. Van szabad ideje, hogy a munka a projektek élvezni, és ezzel folytató munka.
ha unatkozik, derítse ki, miért, de ne hagyja el.
mélyre merüljön a munkájába, és miért unatkozik vagy ki van kapcsolva. Amit nem szabad tennie, azonnal hagyja el. Ez őrültség. Néhány apró változás izgalmasabbá teheti a munkáját, vonzóvá válhat, vagy akár szenvedélyévé is válhat.,
Just take responsibility for making that happen.
