utáltam a munkámat a világjárvány előtt, most pedig még jobban utálom. Egy ruházati cég termékmenedzsere vagyok, és az egész hely szörnyű. Az órák soha nem érnek véget, és még kevésbé tisztelik a személyes időt, most, hogy mindannyian otthonról dolgozunk. Azt sem helyeslem, hogy a raktár dolgozóit hogyan kezelték a válság alatt., 29 éves vagyok, két éve van ez a munkám; jelentős előrelépés volt a korábbi munkámhoz képest a fizetés és a cím tekintetében, de a vállalati kultúra rossz és egyre rosszabb.
eredetileg azt terveztem, hogy májusban kilépek (tavaly ősz óta erre spórolok), és egy kis időt szánok arra, hogy újraértékeljem, mit akarok csinálni. De most azon tűnődöm, hogy ez teljesen őrültség-e. Elég megtakarításom lesz ahhoz, hogy legalább hat hónapig fedezzem a kiadásaimat és a számláimat (vagy hosszabb ideig, ha a társadalmi távolodási intézkedések lépést tartanak), de addigra képes leszek új munkát találni?, Most értelmetlennek tűnik munkát keresni, és nem tudom, ez mikor fog megváltozni.
tudom, hogy hihetetlenül szerencsés vagyok, hogy még most is dolgozom, és egy részem úgy gondolja, hogy csak hálásnak kell lennem a fizetésemért. De a leszokásra való spórolás az egyetlen dolog, ami átsegített az elmúlt hónapokban, és őszintén szólva, szükségem van egy kis szünetre. Mi a helyes lépés? Fontossági sorrendbe állíthatom a mentális egészségemet, és beírhatom a kéthetes felmondásomat? Vagy többet kell megtakarítanom, mielőtt elmegyek? (Ha igen, mennyi?) Vagy csak szívjam fel, amíg a gazdaság valamelyest helyreáll?,
nem tudom megmondani, mikor kell kilépni a munkahelyéről, pontosan. Azt sem tudom, hogy fog kinézni a gazdaság fél év múlva. De hiszem, hogy nem kellene megkínoznod magad egy fizetésért. Bárcsak több embernek lenne pénzügyi lehetősége elhagyni egy olyan munkahelyet, amely káros az egészségükre (mentális és/vagy fizikai), és örülök, hogy ebben a helyzetben vagy, még akkor is, ha ez megerőltető.
Ezen a megjegyzésen nagyon, nagyon óvatosan meg akarja fontolni a következő lépéseket., A legtöbb gazdasági modell azt jósolja, hogy ez a rendetlenség tovább fog romlani, mielőtt jobb lesz, és az ország fellendülése évekig tarthat. Nagy a nyomás, hogy megtartsd, amid van, légy hiperprotektív, hunker down. Ezek egészséges ösztönök, nem szabad figyelmen kívül hagyni. Az utolsó dolog, amit szeretnél, az az, hogy egy év alatt még inkább csapdába esel, mint most, mert elfogyott a megtakarításod, és senki sem veszi fel.
mégis, én kapcsolódnak, hogy mit megy keresztül., 30 éves korom körül is ütöttem egy inflexiós pontot a karrieremben, és egy ideig úgy éreztem, hogy tényleg elvesztettem a cselekményt. (Amikor végül abbahagytam a munkámat később, először egy csomó pénzt takarítottam meg. Végül kevésbé volt szükség, mint amire számítottam, de segített elfojtani a szorongásomat.) Azt hiszem, természetes, hogy fájdalmas időszakai vannak az önértékelésnek, különösen a 20-as évek végén és a 30-as évek elején, amikor sok munkát végzett, de még nem látta a kifizetést. Ha a tapasztalat valami, mint az enyém, ez lesz kényelmetlen egy darabig.,
függetlenül attól, hogy továbbra is úgy érzi, mintha valamit csinálna a helyzetével kapcsolatban, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy egy kicsit hosszabb ideig kitart a munkahelyén. Azt javasoljuk, hogy ne nézd meg ezt, mint egy bináris döntés — marad versus Go, szopni fel versus egy kis szünetet. Inkább létre kell hoznia egy világos folyamatot annak értékelésére, hogy mekkora kockázatot vállal, majd fel kell készülnie rá.
Ez a folyamat akár négy lépcsőben is végrehajtható-mondja Amanda Clayman, a Prudential pénzügyi-egészségügyi szakértője. “Az első lépés az információgyűjtés., Milyen ismert tények vannak a helyzetéről? Ez magában foglalja a dolgokat, mint a jelenlegi fizetés, fix költségek, és mennyi megtakarítás van.”Ha már itt tartunk, hol kapod meg az egészségbiztosítást, miután kiléptél,és mennyibe fog kerülni? Mi a hitelképességed? Mennyit takarított meg a 401 (k)? Szeretné felmérni a teljes pénzügyi képet, még a rondább részeket is, hogy kivágja a felesleges meglepetéseket.
a második lépés az, hogy az összes lehetőséget átgondolja, és újakat generál, ha tudsz., Például érdemes lehet körülnézni, hogy a cég hajlandó-e elbocsátani, ami lehetővé tenné a munkanélküli-ellátások igénybevételét. Azt is meg kell gondolni, kevésbé sós lehetőségek-mint például, tudna mozogni valahol olcsóbb, ha szükséges? Az hol lenne? Mit tennél, ha pénzügyi vészhelyzet lenne? Mi a legrosszabb dolog, ami történhet, és mit tennél vele? Milyen munkát vállalnál, ha tényleg be lennél kötözve?,
ez ellentmondásosnak tűnhet, de ezeknek a katasztrófa nyúl lyukainak lementése végül több ügynökséget eredményez. “Az egyik diszfunkcionális módon, hogy az emberek vegyenek részt a pénzüket, különösen, ha ők hangsúlyozta, hogy úgy gondolja, hogy ez a megoldás, hogy a problémák-a legegyszerűbb módja annak, hogy egy rossz érzelem elmúlik,” mondja Clayman. “A probléma ezzel a gondolkodásmóddal az, hogy nagyon lineáris, és ha elakad, úgy érzi, hogy vissza kell térnie az első helyre., De ha létrehoz annyi lehetőség, mint lehetséges, elemezze a profik és hátrányok minden, és azonosítani a terv a, A B terv, és a C terv, akkor lesz egy könnyebb idő elengedni valamit, ami nem működik.”
a következő lépés az, hogy kiválasszuk az egyik ilyen tervet, és felkészüljünk rá. Úgy tűnik, már tavaly ősszel elkezdte ezt csinálni, amikor elkezdett megtakarítani, hogy kilépjen. Ami ezúttal más lesz, az az, hogy több helyet biztosít a bizonytalanságoknak. Van egy olyan érzésem, akkor rájönnek, hogy meg kell menteni több, mielőtt kilép — ideális esetben, közelebb egy év értékű készpénz., Lehet, hogy ez nem az, amit most hallani akarsz, de végső soron élénkebbnek és irányítottabbnak fogod érezni magad.
végül a negyedik lépés a cselekvés — ami ironikusan visszahozza az első lépést. “Miután meghúzta a ravaszt, visszatért az információgyűjtés helyére, ügyelve arra, hogy az új forgatókönyv működjön” – mondja Clayman. “Ez egy olyan hurokban tart, amely fenntartható és dinamikus, szemben azzal, hogy megpróbálja megoldani az érzelmi szorongást azáltal, hogy valamit becsavar a környezetében, hogy megpróbálja az érzést eltűnni.,”Vagy más módon, abban a reményben, hogy a megtakarítás egy mágikus mennyiségű pénzt fogja javítani a karrierjét ennui.
a valóságban a jelenlegi munkahelyről való kilépés nem oldja meg a problémáit — csak olyanokat hoz létre, amelyek kezelhetőbbnek tűnnek az Ön számára. És ez jó dolog, feltéve, hogy teljesen tisztában vagy vele. Végül, egyik sem lesz könnyű, de hihetetlenül életigenlő lehet felismerni, hogy a munka nem csak valami, amit “át kell jutnia”, mert úgy gondolja, hogy ez a legjobb, amit kap.
