Che cos’è l’Amministratore Delegato (CEO)?
Un amministratore delegato (CEO) è il più alto dirigente di una società, le cui responsabilità primarie includono prendere decisioni aziendali importanti, gestire le operazioni e le risorse complessive di una società, fungere da principale punto di comunicazione tra il consiglio di amministrazione (il consiglio) e le operazioni aziendali e essere il volto pubblico della società. Un amministratore delegato è eletto dal consiglio e dai suoi azionisti.,
Cosa fanno effettivamente gli amministratori delegati
Comprendere gli amministratori delegati
Il ruolo di un amministratore delegato varia da un’azienda all’altra a seconda delle dimensioni, della cultura e della struttura aziendale dell’azienda. Nelle grandi aziende, gli amministratori delegati in genere si occupano solo di decisioni strategiche di altissimo livello e di quelle che dirigono la crescita complessiva dell’azienda. Nelle aziende più piccole, gli amministratori delegati sono spesso più pratici e coinvolti con funzioni quotidiane., I CEO possono impostare il tono, la visione e talvolta la cultura delle loro organizzazioni.
A causa dei loro frequenti rapporti con il pubblico, a volte gli amministratori delegati delle grandi aziende diventano famosi. Mark Zuckerberg, il CEO di Facebook (FB), per esempio, è un nome familiare oggi. Allo stesso modo, Steve Jobs, fondatore e CEO di Apple (AAPL), è diventato un’icona globale che dopo la sua morte nel 2011, è emersa un’esplosione di film documentari su di lui.,
Posizioni principali correlate
Corporate America ospita numerosi titoli di dirigenti che iniziano con la lettera C, per “capo.”Questo gruppo di alti membri dello staff senior è venuto per essere chiamato C-suite, o C-level, in vernacolo.
Confusione di livello C
Quando si tratta di posizioni di livello esecutivo all’interno di un’organizzazione, i titoli assegnati e le funzioni associate a ciascuna possono diventare confusi rapidamente., Per le piccole organizzazioni o quelle che sono ancora in fase di avvio o di crescita, ad esempio, il CEO può anche servire come CFO e Chief Operating officer (COO), e così via. Questo può portare a una mancanza di chiarezza, per non parlare di un dirigente oberato di lavoro. Assegnare più titoli a un singolo individuo di livello esecutivo può devastare la continuità di un’azienda e, in definitiva, può influire negativamente sulla sua redditività a lungo termine.,
La differenza tra CEO e COB
Il CEO dirige gli aspetti operativi di una società; il consiglio di amministrazione sovrintende alla società nel suo complesso, mentre il leader del consiglio è chiamato il presidente del consiglio (COB). Il consiglio ha il potere di annullare le decisioni del CEO, ma il presidente del consiglio non ha il potere di annullare il consiglio. Invece, il presidente è considerato un pari con gli altri membri del consiglio. In alcuni casi, l’amministratore delegato e il presidente del consiglio possono essere la stessa persona, ma molte aziende dividono questi ruoli tra due persone.,
La differenza tra CEO e CFO
Il CFO è il Chief Financial officer di una società. Mentre i CEO gestiscono le operazioni generali, i CFO si concentrano specificamente sulle questioni finanziarie. Un CFO analizza i punti di forza finanziari di un’azienda e formula raccomandazioni per migliorare le debolezze finanziarie. Il CFO tiene traccia anche del flusso di cassa e supervisiona la pianificazione finanziaria di un’azienda, come investimenti e strutture di capitale.
L’impatto di un cambiamento CEO
Quando un nuovo CEO assume una società, il prezzo delle sue azioni potrebbe cambiare per qualsiasi numero di motivi., Tuttavia, non vi è alcuna correlazione positiva tra la performance di un titolo e l’annuncio di un nuovo CEO, di per sé.
Tuttavia, un cambiamento nel CEO comporta generalmente più rischi al ribasso che al rialzo, in particolare quando non è stato pianificato. Il prezzo di un titolo potrebbe oscillare verso l’alto o verso il basso in base alla percezione del mercato della capacità del nuovo CEO di guidare l’azienda, ad esempio., Altri fattori da considerare quando si investe in un titolo che sta subendo un cambiamento di gestione includono l’agenda del CEO in arrivo; se lui o lei potrebbe spostare la strategia aziendale in peggio; e quanto bene la C-suite dell’azienda sta gestendo la fase di transizione.
Gli investitori tendono ad essere più a loro agio con i nuovi CEO che hanno già familiarità con le dinamiche del settore aziendale e le sfide specifiche che l’azienda potrebbe affrontare. In genere, gli investitori valuteranno il track record di un nuovo CEO per la creazione di valore per gli azionisti., La reputazione del CEO potrebbe riflettersi in aree come la capacità di aumentare la quota di mercato, ridurre i costi o espandersi in nuovi mercati. (Per la relativa lettura, vedere “Guida Per l’amministratore delegato di Compensazione”)
