Main Line Health hospitals, con più di 10.000 dipendenti e 2.000 medici, sono i destinatari di numerosi premi per l’assistenza e il servizio di qualità, incluso il riconoscimento tra la lista di Truven Health Analytics dei primi 100 ospedali e Magnet®, la più alta onorificenza della nazione per l’eccellenza infermieristica. Main Line Health è tra i leader della zona di Philadelphia in medicina, fornendo assistenza centrata sul paziente avanzata, istruzione e ricerca per aiutare la nostra comunità a rimanere in buona salute.
I nostri dipendenti parlano molto dell’ambiente di lavoro a Main Line Health., Offriamo grandi opportunità di avanzamento e orari flessibili che ti permettono di bilanciare la tua vita personale e professionale. Aggiungi compensi competitivi e benefici e la possibilità di lavorare in ospedali e affiliati riconosciuti a livello nazionale e puoi capire perché così tante persone eccezionali hanno fatto la loro carriera in Main Line Health.
Main Line Health si impegna per la salute e il benessere dei nostri dipendenti., Con questo obiettivo in mente, Main Line Health ha implementato l ‘” Impatto sull’uso di tabacco e nicotina sulla politica occupazionale ” volto a ridurre l’uso di prodotti a base di tabacco e nicotina tra i dipendenti di Main Line Health. Come parte della politica, i candidati devono certificare di non aver usato prodotti del tabacco o nicotina in qualsiasi forma nel periodo di 90 giorni prima di presentare una domanda a Main Line Health e che rimarranno senza tabacco durante il loro impiego con il sistema sanitario.,
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Diversity inspired
Come i nostri pazienti, la linea principale Health Family comprende una vasta gamma di sfondi e abilità. Proprio come ognuno dei nostri pazienti richiede un piano di cura personalizzato, ciascuno dei nostri dipendenti, medici e volontari, portare talenti distintivi a Main Line Health. Indipendentemente dal nostro design unico, tutti condividiamo uno scopo: fornire cure superiori.
Main Line Health’s Diversity, Respect and Inclusion Initiative celebra le nostre differenze e le nostre somiglianze., In definitiva vogliamo che tutti si sentano rispettati per quello che sono.
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Administrative Fellowship Program
Main Line Health’s Administrative Fellowship offre ai neolaureati l’opportunità di unirsi al team amministrativo di Main Line Health e acquisire esperienza pratica e pratica in un sistema sanitario suburbano basato sulla comunità.,
Scopri di più sul nostro programma di fellowship amministrativa
Professional Nurse Residency Program
Il programma di residenza è un programma di un anno progettato per facilitare la transizione alla pratica per il nuovo infermiere laureato nel loro primo ruolo professionale. L’enfasi è data ai comportamenti di leadership infermieristica, risultati guidati infermiera e sviluppo professionale. Il curriculum è progettato per migliorare le capacità di pensiero critico dei laureati e la loro capacità di utilizzare i dati di esito per promuovere la sicurezza del paziente.,Opportunità di lavoro a tutte le persone in tutti gli aspetti del datore di lavoro/relazioni con i dipendenti senza discriminazione a causa della razza, colore, religione, sesso (tra cui la gravidanza, l’identità di genere ed espressione di genere e orientamento sessuale), genitori di stato, di provenienza, di etnia, età, disabilità, appartenenza politica, il servizio militare, stato della relazione, o non in base al merito fattori; per selezionare, sviluppare e promuovere i propri collaboratori sulla base di un individuo, le qualifiche, l’esperienza e le prestazioni di lavoro; per mantenere un ambiente di lavoro privo di ogni forma di discriminazione, molestie e intimidazioni., Scopri di più sulla nostra politica per le pari opportunità di lavoro.
