Sam Smith, Brittany Smith e la loro figlia Erelah fuori dalla loro casa di Charlotte. Gli Smiths si trasferirono a Charlotte in cerca di cambiamento e opportunità. Fanno parte di un afflusso di afroamericani nella contea di Mecklenburg, dove la popolazione afroamericana è aumentata del 64% dal 2000., Swikar Patel per NPR hide caption
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Swikar Patel per NPR
Sam Smith, Brittany Smith e la loro figlia Erelah fuori dalla loro casa di Charlotte. Gli Smiths si trasferirono a Charlotte in cerca di cambiamento e opportunità. Fanno parte di un afflusso di afroamericani nella contea di Mecklenburg, dove la popolazione afroamericana è aumentata del 64% dal 2000.
Swikar Patel per NPR
Brittany Smith è cresciuta principalmente a Detroit, conseguendo un master in sanità pubblica presso l’Università del Michigan., Ma quando lei e il suo allora fidanzato, Sam, hanno iniziato la loro carriera, si sono imbattuti in posti di blocco. Era il 2013 e Detroit stava ancora lottando per gli effetti della Grande Recessione. Sam Smith non riusciva a trovare un lavoro a tempo pieno. Il suo lavoro come consulente di carriera universitaria si è concluso quando il campus in cui lavorava è stato chiuso.
Hanno iniziato a cercare un out.
“Stavamo guardando quali città stanno crescendo per i giovani professionisti, e Charlotte è sempre stata una delle prime cinque”, dice Smith, ora 32.
Così hanno raccolto e si sono trasferiti a Charlotte, NC, dove la coppia ha fatto bene., Due anni fa, hanno comprato una casa su misura. Avevano una figlia, Erelah, che ora ha 15 mesi. Smith ha appena iniziato un nuovo lavoro alla guida di un team di sensibilizzazione della comunità in una compagnia di assicurazione sanitaria. Ha rinunciato a quello che lei chiama un lavoro da sogno in una società di assistenza sanitaria diversa perché questo paga meglio ed è più impegnativo. E Sam ha trovato lavoro come consulente di carriera universitaria.
“Per quanto amo Detroit … Stavo cercando un cambiamento e più opportunità”, dice Smith. “E abbiamo ricevuto alcuni grandi qui a Charlotte.,”
Brittany Smith e sua figlia a casa loro. La famiglia è fiorita a Charlotte. Due anni fa, Smith e suo marito hanno acquistato una casa su misura ed entrambi hanno trovato nuove opportunità di lavoro. Swikar Patel per NPR hide caption
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Brittany Smith e sua figlia a casa loro. La famiglia è fiorita a Charlotte. Due anni fa, Smith e suo marito hanno acquistato una casa su misura ed entrambi hanno trovato nuove opportunità di lavoro.,
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Gli Smiths fanno parte di un afflusso di afroamericani nella contea di Mecklenburg, dove si trova Charlotte. La popolazione afroamericana qui è aumentata del 64% dal 2000. Alcune persone provengono da contee vicine in Nord e Sud Carolina, ma migliaia sono da Ohio, New York, Pennsylvania, New Jersey e Illinois, secondo Chuck McShane, vice presidente di business analytics presso la Charlotte Regional Business Alliance.
La ripresa dalla Grande Recessione ha in qualche modo portato a una piccola inversione della Grande Migrazione.,
Anche altre città del Sud stanno attirando un gran numero di nuovi arrivati afroamericani, tra cui Houston; Atlanta; Tallahassee, Fla.; e Columbia, SC, secondo David Harshbarger del Metropolitan Policy Program presso la Brookings Institution.
Durante gran parte del 20 ° secolo, milioni di afroamericani hanno lasciato il Sud per sfuggire alla discriminazione razziale, all’oppressione e alla mancanza di opportunità, dice la demografa Jessica Barron della società di consulenza Frontline Solutions a Durham, NC Si sono diretti verso città industriali come Chicago, Detroit e New York per lavoro.,
“Opportunità per i neri — il Sud e che non sono mai stati nella stessa frase”, dice Barron.
” Ecco perché abbiamo ottenuto il Harlem Renaissance e Chicago blues. … Questi sono tutti una parte della storia della prima grande migrazione,” dice Barron.
Il quartiere della famiglia Smith a Charlotte. Swikar Patel per NPR hide caption
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Il quartiere della famiglia Smith a Charlotte.,
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Ma ora ci sono nuove opportunità di lavoro nel Sud. Nel corso degli anni, mentre la produzione si è prosciugata nella Rust Belt, le industrie dei servizi, della tecnologia e della finanza sono cresciute nelle città del sud. Alcuni afroamericani hanno iniziato a tornare a sud, una mossa che si sposa con abbondanti opportunità di lavoro e alloggi più accessibili.
Barron dice che i migranti tendono ad arrivare con l’istruzione superiore e una rete più ampia di connessioni rispetto agli afroamericani che sono rimasti in luoghi come la Carolina del Nord per generazioni., Smith, per esempio, ha trovato il suo lavoro attraverso un contatto commerciale.
Gli afroamericani mobili verso l’alto stanno beneficiando di un mercato del lavoro che negli ultimi due anni è stato il migliore di sempre. La disoccupazione per gli afroamericani è al 6.7%, e l’anno scorso era ancora più bassa, segnando il tasso più basso da quando il governo degli Stati Uniti ha iniziato a monitorare tale misura negli 1970.
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Nonostante quelli che sembrano tempi di boom per gli afroamericani, le lacune rimangono., Il basso tasso di disoccupazione nero è ancora più del doppio di quello degli americani bianchi. E a Charlotte, che ha visto otto anni di crescita del lavoro, i benefici sono anche irregolari.
“Poiché la marea è salita qui, non ha sollevato tutte le barche allo stesso modo”, dice lo storico di Charlotte Tom Hanchett, autore di Smistamento della New South City ed ex storico del personale del Levine Museum of the New South di Charlotte.,
Tom Hanchett, ex storico dello staff del Levine Museum of the New South, afferma che decenni di segregazione e redlining hanno dato agli afroamericani di Charlotte minori opportunità di acquistare case e costruire ricchezza. Swikar Patel per NPR hide caption
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Tom Hanchett, ex storico presso la Levine Museo del New South, dice decenni di segregazione e la correzione hanno dato gli Afro-Americani a Charlotte meno opportunità di acquistare case e costruire ricchezza.,
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Dice che decenni di segregazione e redlining hanno dato agli afroamericani in città meno opportunità di acquistare case e costruire ricchezza. I nuovi arrivati ricchi stanno mettendo pressione al rialzo sui prezzi delle case. E gli afroamericani che vivevano nel centro della città vengono spinti ai margini mentre i millennial con redditi più alti scelgono di vivere negli stessi quartieri.
“Questo sta accadendo in ogni città americana, e sta accadendo molto rapidamente”, dice Hanchett. “E nessuno ha le braccia intorno ad esso., Non è una cosa centralizzata e pianificata in alcun modo, e le persone stanno cercando di capirlo.”
A Charlotte, molti afroamericani lavorano in settori come l’ospitalità e la vendita al dettaglio, dove i salari sono stagnanti. Ciò rispecchia la tendenza nazionale, in cui i salari sono cresciuti più lentamente per loro rispetto a qualsiasi altro gruppo.
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La città sta cercando di risolvere questo divario con l’emissione di un bond 50 milioni di bond per promuovere alloggi a prezzi accessibili, e l’avvio di nuovi programmi per dare ai lavoratori locali le competenze di cui hanno bisogno per posti di lavoro in finanza e tecnologia. Ma il cambiamento è lento.
Don Thomas è in prima linea di quel cambiamento. A Chicago, lui e sua moglie Monica ha lavorato con i bambini nel sistema di giustizia minorile fino finanziamento per i loro posti di lavoro si è conclusa. A Charlotte, è il community impact director di Leading on Opportunity, un’organizzazione dedicata al miglioramento della mobilità economica in città.,
Don Thomas si è trasferito a Charlotte da Chicago. Ora è il community impact director di Leading on Opportunity, un’organizzazione dedicata al miglioramento della mobilità economica. Swikar Patel per NPR hide caption
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Don Thomas si è trasferito a Charlotte da Chicago. Ora è il community impact director di Leading on Opportunity, un’organizzazione dedicata al miglioramento della mobilità economica.
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La coppia ha acquistato una casa nel sobborgo di Mint Hill., Si trova su un mezzo acro, dove i loro tre figli e il cane di famiglia possono correre e giocare liberamente.
A Chicago, Thomas dice, si è preoccupato per la sicurezza dei suoi figli, soprattutto dopo aver perso un amico in una sparatoria.
“La violenza armata ha iniziato ad avvicinarsi a dove vivevamo”, dice Thomas. Charlotte si sente più sicura, dice.
Tuttavia, gli sforzi dei funzionari di Charlotte e dei nuovi arrivati idealisti possono solo andare così lontano.
Nicole Muse-Dennis ha incontrato alcuni di questi nuovi arrivati al Martini and Wine Bar di Sydney, dove è una manager di notte. Di giorno, insegna educazione speciale.,
“Sono quello che chiamo over-impiegato”, dice. “Ho due lavori e sto ancora cercando di farcela.”
Nicole Muse-Dennis (al centro) ha due lavori. Di giorno è un’insegnante di scuola e di notte una manager in un bar a Charlotte. Swikar Patel per NPR hide caption
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Nicole Muse-Dennis (al centro) ha due lavori. Di giorno è un’insegnante di scuola e di notte una manager in un bar a Charlotte.,
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Muse-Dennis dice che crescere due figlie come una mamma single con lo stipendio di un insegnante l’ha costretta a una settimana lavorativa di 65 ore.
Un venerdì mattina, si sveglia alle 5 del mattino e porta il suo cane al buio prima di affrettare sua figlia a scuola per una gita di classe. Afferra una bevanda energetica chiamata Full Throttle mentre esce di casa mentre si ferma per 40 minuti di auto per andare al lavoro.
“La parte difficile è solo assicurarmi di alzarmi, in realtà alzarmi al mattino”, dice. “Quindi assicurandomi di poter effettivamente guidare lì.,”
Muse-Dennis parla con sua figlia Loralyn Dennis, 10 anni, mentre aspettano l’apertura della scuola. Muse-Dennis dice che alzare due figlie come una mamma single con lo stipendio di un insegnante l’ha costretta a una settimana lavorativa di 65 ore. Swikar Patel per NPR hide caption
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Muse-Dennis parla con sua figlia Loralyn Dennis, 10, mentre aspettano l’apertura della scuola. Muse-Dennis dice che alzare due figlie come una mamma single con lo stipendio di un insegnante l’ha costretta a una settimana lavorativa di 65 ore.,
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Muse-Dennis possiede la sua casa in un quartiere della classe media chiamato University City. Il valore della sua casa è aumentato negli ultimi anni, ma anche le sue tasse sono aumentate.
Mentre Muse-Dennis si sforza di guadagnarsi da vivere, Brittany Smith, il trapianto di Detroit, non è così sovraesposto. Smith e suo marito entrambi lavorano lavori ben pagati che amano, e hanno un figlio. Ma Smith dice che è fortunata. E ‘ la prima della sua famiglia ad andare al college.
“Eccomi qui, un trapianto …, e ho approfittato di tutte queste opportunità”, dice Smith, mentre dava da mangiare a sua figlia Erelah un sacchetto di patate dolci biologiche. “Ora alcuni di essi possono essere dovuti a ho un’educazione e lo stesso per mio marito, ma anche fatto … io e mio marito … guarda come possiamo aiutare a colmare il divario.”
I problemi strutturali che mantengono molti afroamericani disoccupati o sottopagati sono difficili da risolvere. Ma una forte economia apre più strade per il successo per la famiglia Smith e milioni di altri afro-americani che stanno iniziando nuove vite nel Sud.,
La famiglia Smith gioca nella loro casa di Charlotte. Brittany Smith e suo marito hanno entrambi lavori ben pagati. Dice di essere fortunata. E ‘ la prima della sua famiglia ad andare al college. Swikar Patel per NPR hide caption
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La famiglia Smith che gioca nella loro casa di Charlotte. Brittany Smith e suo marito hanno entrambi lavori ben pagati. Dice di essere fortunata. E ‘ la prima della sua famiglia ad andare al college.
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