Il1 Visaè un visto di trasferimento intracompany che consente alle aziende di trasferire dipendenti negli Stati Uniti con lo scopo di sviluppare operazioni negli Stati Uniti aprendo una nuova filiale, filiale o ufficio affiliato.
I dipendenti L1 idonei possono ottenere una delle due categorie di visto L1: L1A o L1B., Le informazioni seguenti forniscono una ripartizione delle due categorie di visti L1 e dettagli sulla differenza tra i visti L1A e L1B, aiutandoti a capire meglio L1A vs L1B e quale visto è più adatto a te o ai tuoi dipendenti.
Tipi di visto L1
I dipendenti stranieri idonei per i visti L1 riceveranno un visto L1A o L1B.
- Il visto L1A è per manager e dirigenti.
- Il visto L1B è per i professionisti con conoscenze specialistiche.
L1A vs.,modifiche
i Dipendenti ammissibili per L1A visto:
- Gestire un’organizzazione, suddivisione, un dipartimento o un componente dell’organizzazione;
- Controllare e supervisionare il lavoro di altri professionisti, di direzione o di vigilanza, i dipendenti, o gestire le funzioni essenziali con la società, il reparto o la suddivisione;
- Avere l’autorità di fuoco e di noleggio, consiglia le promozioni; se nessun dipendente è necessaria la supervisione, allora lui o lei deve funzionare a livello senior all’interno della gerarchia dell’organizzazione;
- Esercizio di discrezionalità sulle operazioni quotidiane e di stabilire le politiche e gli obiettivi.,
Documenti necessari per l’applicazione L1A
Ecco cosa dovresti sapere
Dipendenti idonei per il visto L1B:
- Possiedono una conoscenza unica o speciale del servizio, della ricerca, del prodotto, delle tecniche, della gestione, delle attrezzature o degli interessi e dell’applicazione dell’organizzazione nei mercati internazionali, o un livello di conoscenza avanzato o esperienza nelle procedure e nei processi dell’azienda.
L1A vs., L1B Periodo di validità
Il visto L1A è concesso per un periodo di 1 anno per le nuove, start-up e 3 anni per le aziende esistenti. Ai dipendenti L1A possono essere concesse estensioni del visto L1A di incrementi di 2 anni per un massimo di 7 anni.
Il visto L1B è concesso per un periodo di 1 anno per le nuove aziende e 3 anni per le aziende esistenti. Ai dipendenti L1B possono essere concesse estensioni del visto L1B di incrementi di 2 anni per un massimo di 5 anni.
L1A vs. L1B Ammissibilità per la residenza permanente
I titolari di visto L1A possono presentare una carta verde nella categoria EB1., Possono evitare di completare la certificazione del lavoro permanente e spesso ricevere la loro carta verde entro 1 anno.
I titolari di visto L1B possono richiedere la residenza permanente, ma devono anche richiedere la certificazione del lavoro. Questo processo richiede al datore di lavoro di dimostrare che non ci sono lavoratori statunitensi qualificati per riempire la posizione del dipendente L1B, quindi la carta verde è archiviata nella categoria EB2 e può richiedere diversi anni per essere elaborata.
Conversione da L1B a L1A
L1B visa è assegnato un soggiorno massimo di 5 anni mentre L1A è assegnato 7 anni., La petizione per il visto L1A deve essere approvata prima di completare 4,5 anni con il visto L1B. Il richiedente deve essere idoneo a ricevere l’L1A da solo.
Somiglianze L1A e L1B
I confronti tra visti L1A e L1B includono quanto segue.
L1 Persone a carico
I coniugi e i bambini sotto i 21 anni dei titolari di visto L1A e L1B possono accompagnarli negli Stati Uniti con un visto L2 a carico. I titolari di visto L2 possono richiedere un documento di autorizzazione per l’occupazione e lavorare negli Stati Uniti.,
Approvazione del Dipartimento del Lavoro
Né il visto L1A o L1B richiede l’approvazione del Dipartimento del Lavoro poiché entrambi i tipi di visto L1 richiedono lavoratori specializzati.
Per saperne di più su L1A vs. visto L1B o per i dettagli su ciascuna delle categorie di visto L1, visita L1A Visa e L1B Visa.
