Mentre è una buona pratica dimostrare costantemente gratitudine ai tuoi dipendenti durante tutto l’anno, Employee Appreciation Day è il momento perfetto per fare un gesto extra-significativo per mostrare alla tua squadra quanto sei grato per il loro duro lavoro. Employee Appreciation Day è il 6 marzo 2020, e se ti senti bloccato su cosa fare, ecco alcune nuove idee per aiutarti a iniziare.,
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Hai un collega che ha aiutato la tua carriera a salire, ti ha allenato, ti ha salvato in un vicolo cieco o che semplicemente rende più divertente venire al lavoro ogni giorno? Abbiamo creato un generatore di note di apprezzamento in modo da poter inviare alcuni fuzzies caldi a una persona speciale nel tuo ufficio.,
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Celebrare Dipendente Apprezzamento Giorno come un team
Dimostrare apprezzamento dipendente per l’intero ufficio è un ottimo modo per favorire l’incollaggio e assicurarsi che tutti si sentano inclusi., Dai un’occhiata a questi modi creativi per celebrare il Employee Appreciation Day come una squadra-attraverso budget grandi e piccoli:
- Ospita una gita vivace: il Employee Appreciation Day, tratta la tua squadra in un’attività piacevole basata su interessi reciproci. Se si dispone di una squadra competitiva, prendere tutti fuori per una partita di mini golf o curiosità. Oppure, se si dispone di un gruppo super collaborativo di dipendenti, li hanno provare la loro mano in una stanza di fuga o di gruppo percorso ad ostacoli., Indipendentemente dall’attività, assicurati che sia configurata per creare connessioni significative tra il tuo team e incoraggiare le relazioni tra dipartimenti per evitare le cricche di team esistenti.
- Organizzare una giornata di volontariato: fornire a tutti – indipendentemente dal team o dal livello – l’opportunità di donare il proprio tempo a una buona causa aiuterà i dipendenti a costruire forti legami sociali e aumentare i sentimenti di lealtà aziendale. Per non parlare che è un ottimo modo per restituire alla vostra comunità locale! Festeggia il giorno dell’apprezzamento dei dipendenti, aumentando il coinvolgimento locale.,
- Pianifica un trattamento speciale: se offri pranzi soddisfatti, ravviva il giorno dell’apprezzamento dei dipendenti. Impostare una fontana fonduta in cucina o prenotare camion cibo preferito della tua squadra a oscillare in ufficio. Per quelli con budget più piccoli, organizza una stazione di ciotola acai fai-da-te se hai un ufficio che parla di un’alimentazione sana e incoraggia i compagni di squadra a portare una varietà dei loro ingredienti preferiti.
- Progettare un muro gratitudine: Creare uno spazio per l’apprezzamento scritto per i dipendenti., Concedetevi il vostro lato creativo in un negozio di artigianato e portare in forniture per fare carte scritte a mano che i manager, leadership, e dipendenti possono dare gli uni agli altri. In alternativa, puoi appendere la carta da macellaio e fornire ai dipendenti marcatori colorati per creare un muro pubblico per note di apprezzamento e shoutout durante la giornata di apprezzamento dei dipendenti. Offrire un prompt per i dipendenti di rispondere a, come ad esempio “che cosa sei più grato per a ?”, o ” chi ti ha aiutato nel tuo viaggio?”per crescere gratitudine per quegli eroi silenziosi che non si sentono a proprio agio con #humblebrag.,
Investi nei tuoi dipendenti incoraggiando la cura di sé
La cura di sé non è solo una parola d’ordine: è un concetto importante che ha dimostrato di portare a dipendenti più felici e più impegnati. Dare alla tua squadra il tempo e lo spazio per investire nella loro salute fisica e mentale nel Employee Appreciation Day è un ottimo modo per mostrare loro quanto ti interessa. Ecco alcuni premi per i dipendenti che incoraggiano la cura di sé:
- Offri una giornata di lavoro flessibile: Sorprendi i tuoi dipendenti con un work from home day – potenzialmente il lunedì dopo il Employee Appreciation Day il 4 marzo., Oppure, se ti senti più generoso, dare loro tutto il giorno libero. I dipendenti possono utilizzare il tempo supplementare per prendersi cura di se stessi o trascorrere del tempo con i propri cari. Una nota importante: assicurati di sottolineare che viene applicato qualsiasi tempo libero. Ciò significa che non ci sono e-mail, messaggi Slack o riunioni!
- Sponsorizzare un corso di fitness: Avere un ufficio attivo? Sponsorizzare la loro classe di fitness preferito e consentire loro di prendere tempo lontano dall’ufficio per ottenere la loro frequenza cardiaca., Che si tratti di una lezione di spin o di una lezione di arti marziali, usa questo prossimo Employee Appreciation Day per incoraggiare i progressi della tua squadra verso i loro obiettivi di fitness.
- Porta la cura di te stesso in ufficio: puoi anche portare la cura di te stesso ai tuoi dipendenti. Organizza massaggi in loco, lezioni di yoga, sessioni di meditazione o lezioni di cucina salutare in ufficio per rendere più conveniente per la tua squadra aumentare il proprio benessere al lavoro e conoscere nuovi compagni di squadra. Stretto sul vostro budget Dipendente Apprezzamento giorno?, Tocca la tua rete di dipendenti per vedere chi potrebbe avere alcuni talenti segreti del benessere e l’interesse a condividere la loro passione con l’ufficio.
Condividi l’apprezzamento dando il dono di un’esperienza
A Blueboard, crediamo fortemente che le esperienze siano il modo migliore per mostrare l’apprezzamento dei dipendenti., A differenza della carta regalo standard o del bonus in denaro, i premi esperienziali sono memorabili, personali e condivisibili.
Per non parlare del fatto che i regali esperienziali per i dipendenti hanno dimostrato di migliorare i tassi di coinvolgimento e ritenzione dei talenti per aiutare la tua azienda ad avere successo nel tempo. Puoi vedere come i dipendenti hanno valutato Blueboard per far crescere i loro sentimenti di apprezzamento, motivazione e come strumento per mantenere i migliori talenti qui sul nostro blog. I premi esperienziali sono l’idea perfetta per il giorno dell’apprezzamento dei dipendenti!,
Invece di parlarti di tutte le ricompense esperienziali che abbiamo nel nostro ampio menu curato a mano (ce ne sono troppe tra cui scegliere!), vogliamo mostrarti-abbiamo messo insieme questo video per mostrare alcuni dei nostri momenti preferiti di # Blueboarding-dai dipendenti che camminano sui ghiacciai in Alaska all’incontro con i lama a Machu Picchu, fino a prendere un po ‘ di “me time” alla spa. Abbiamo avuto l’onore di premiare migliaia di dipendenti con esperienze Blueboard che li hanno aiutati a sfidare le loro zone di comfort, indulgere nelle loro passioni o provare cose nuove., Ci piacerebbe includere la tua squadra come parte della nostra famiglia Blueboard troppo.
