In Connecticut—come in ogni altro stato—i dipendenti che sono temporaneamente senza lavoro per colpa loro possono beneficiare di sussidi di disoccupazione. Le regole di ammissibilità, i requisiti di guadagno precedenti, gli importi delle prestazioni e altri dettagli variano da stato a stato. Ecco le regole di base per la raccolta di indennità di disoccupazione in Connecticut.,
Requisiti di ammissibilità per Connecticut Unemployment Benefits
Nel Connecticut, il Dipartimento del Lavoro (DOL) gestisce i sussidi di disoccupazione e determina l’ammissibilità caso per caso. I candidati devono soddisfare i seguenti tre requisiti di ammissibilità al fine di raccogliere i sussidi di disoccupazione in Connecticut:
- I tuoi guadagni passati devono soddisfare determinate soglie minime.
- Devi essere disoccupato senza colpa tua, come definito dalla legge del Connecticut.
- Devi essere in grado e disponibile a lavorare, e si deve essere attivamente alla ricerca di occupazione.,
Soddisfi il requisito minimo di guadagno?
Praticamente tutti gli stati guardano la tua recente storia lavorativa e i guadagni durante un “periodo base” di un anno per determinare la tua ammissibilità alla disoccupazione. (Per ulteriori informazioni, vedere l’articolo di Nolo, Indennità di disoccupazione: comprensione del periodo di base). Nel Connecticut, come nella maggior parte degli stati, il periodo di base è il primo quattro dei cinque trimestri completi del calendario prima di presentare la richiesta di benefici. Ad esempio, se hai presentato la tua richiesta a ottobre 2019, il periodo di base sarebbe compreso tra il 1 ° giugno 2018 e il 31 maggio 2019.,
Durante il periodo di base, è necessario aver guadagnato almeno 40 volte il tasso di indennità settimanale (come definito di seguito) per poter beneficiare della disoccupazione.
Sei senza lavoro per colpa tua?
Devi essere senza lavoro per colpa tua per qualificarti per l’indennità di disoccupazione.
Raccogliere la disoccupazione dopo un licenziamento
Se sei stato licenziato, hai perso il lavoro in una riduzione della forza (RIF) o sei stato “ridimensionato” per motivi economici, soddisferai comunque questo requisito.,
Raccogliere la disoccupazione Dopo essere stato licenziato
Se sei stato licenziato perché ti mancavano le competenze per svolgere il lavoro o semplicemente non eri una buona misura, non ti sarà necessariamente impedito di ricevere benefici. Tuttavia, se ti sei impegnato in” condotta dolosa”, non avrai diritto a ricevere la disoccupazione. Nel Connecticut, per cattiva condotta intenzionale si intende un atto intenzionale da parte del dipendente che va contro gli interessi del datore di lavoro o che viola una ragionevole politica aziendale. Ad esempio, presentarsi al lavoro sotto l’influenza di alcol o droghe in genere si qualificherebbe come condotta dolosa., Essere ripetutamente in ritardo o assente al lavoro può anche qualificarsi come condotta dolosa, ma solo se ci sono state tre assenze ingiustificate negli ultimi 12 mesi. Oltre a dolo, sono circostanze che saranno bar di un dipendente dalla ricezione di disoccupazione:
- commettendo un crimine sul lavoro
- il furto di $25 o più beni o servizi
- partecipazione a un’sciopero illegale
- inizio a una pena detentiva di 30 giorni o più, e
- in mancanza di una droga o alcol test è obbligatoria per legge.,
Raccolta della disoccupazione Dopo aver smesso
Se lasci il tuo lavoro, non avrai diritto all’indennità di disoccupazione a meno che tu non abbia avuto buone ragioni per smettere. In generale, il requisito di buona causa sarà soddisfatto se il tuo datore di lavoro ha apportato una modifica sostanziale alle tue condizioni di lavoro o se la tua salute e sicurezza sono state influenzate negativamente dal lavoro. Ma, nella maggior parte dei casi, devi informare il tuo datore di lavoro e dargli l’opportunità di risolvere il problema prima di smettere., Ci sono una manciata di motivi non legati al lavoro che sono considerati buona causa pure (che non richiedono preavviso al datore di lavoro), tra cui: smettere di prendersi cura di un familiare immediato malato, delocalizzazione del coniuge, o per sfuggire alla violenza domestica.
Sei disponibile e attivamente alla ricerca di lavoro?
Per mantenere la tua idoneità per le indennità di disoccupazione, devi essere in grado di lavorare, disponibile ad accettare un lavoro e in cerca di occupazione. (Per ulteriori informazioni, vedi l’articolo di Nolo, Raccolta della disoccupazione: sei in grado, disponibile e attivamente alla ricerca di lavoro?,) Se ti viene offerta una posizione adatta, devi accettarla. Per il periodo di disoccupazione iniziale, se una posizione è adatta dipende da diversi fattori, tra cui il livello di abilità e formazione richiesta, la somiglianza tra il lavoro e il tuo precedente impiego, quanto la posizione paga, se rappresenta un rischio per la salute e la sicurezza e la distanza tra il luogo di lavoro e la tua residenza. Tuttavia, col passare del tempo, ci si aspetta di modificare i vostri standard e prendere in considerazione accettare il lavoro che richiede meno abilità o che paga salari più bassi.,
È necessario condurre una ricerca ragionevole per il lavoro. Si dovrebbe tenere un registro dei vostri sforzi di ricerca di lavoro, compresi i datori di lavoro che avete contattato, le date che hai fatto contatto, e il risultato. Il DOL può contattare voi o il vostro datore di lavoro contatti per verificare i vostri sforzi.
Importo e durata delle indennità di disoccupazione in Connecticut
Il DOL determina l’importo del beneficio settimanale calcolando la media dei salari dai due trimestri più alti nel periodo di base e dividendo quel numero per 26, fino a un massimo di $698 (a partire da 2020)., Ad esempio, se hai guadagnato una media di $17.000 nei due trimestri più alti, l’importo del beneficio settimanale sarebbe $594 ($17,000 ÷ 26 = $653.85, soggetto al limite massimo di $698). I benefici sono in genere disponibili per un massimo di 26 settimane, anche se la legge CARES ha temporaneamente esteso questo da un ulteriore 13 settimane fino alla fine del 2020.
Come presentare una richiesta di sussidi di disoccupazione in Connecticut
Si può presentare la richiesta di sussidi di disoccupazione on-line, per telefono, via fax, o per posta. Puoi trovare informazioni di archiviazione online e informazioni di contatto sul sito web DOL., Una volta archiviato, è necessario continuare a presentare reclami settimanali con il DOL per ogni settimana per la quale si richiedono benefici.
Una volta ricevuta la tua domanda, il DOL ti invierà alcuni documenti, tra cui una lettera di determinazione monetaria che indica l’importo e la durata del potenziale beneficio.
Come fare appello a una negazione di sussidi di disoccupazione in Connecticut
Se la vostra richiesta di disoccupazione è negato, avete 21 giorni di tempo per impugnare la decisione con la Divisione Ricorsi., La tua richiesta di ricorso deve essere scritta (il formato della lettera va bene, oppure puoi presentare online all’indirizzo http://www.ctdol.state.ct.us/appeals/apfrmnt.htm).
Dopo aver ricevuto la tua richiesta di appello, sarà programmata un’udienza per ricevere prove da te e dal tuo datore di lavoro. Un arbitro presiederà l’udienza e ti invierà comunicazione scritta della sua decisione. Se non sei d’accordo con la decisione dell’arbitro, puoi presentare ricorso al Consiglio di revisione entro 21 giorni. E, se non sei d’accordo con la decisione del Consiglio, puoi appellarti alla Corte Superiore del Connecticut entro 21 giorni.,
Il DOL fornisce ulteriori informazioni sul processo di disoccupazione sul suo sito web, tra cui come applicare, requisiti di ammissibilità e gli importi delle prestazioni, procedure di ricorso, e molto altro ancora.
