- Eddie Lampert ha inviato un’e-mail ai dipendenti Sears lunedì annunciando il fallimento della società.,
- “Ho deciso di dimettermi da CEO”, ha scritto Lampert. “Sappiate che questo non cambia il mio impegno per Sears Holdings, e continuerò ad essere attivamente coinvolto come presidente del consiglio di amministrazione.”
- Lampert ha attribuito la dichiarazione di fallimento della società a “un contesto di vendita al dettaglio difficile, prestazioni operative insoddisfacenti e passività legacy influenzate da tassi di interesse storicamente bassi.”
- LEGGI DI PIÙ: Dentro la spirale della morte di Sears.,
Eddie Lampert ha inviato un’e-mail ai dipendenti di Sears lunedì annunciando il fallimento della società e la sua decisione di dimettersi da amministratore delegato.
“Ho deciso di dimettermi da CEO”, ha scritto Lampert. “Sappiate che questo non cambia il mio impegno per Sears Holdings, e continuerò ad essere attivamente coinvolto come presidente del consiglio di amministrazione.
Ha attribuito la dichiarazione di fallimento della società a “un ambiente di vendita al dettaglio difficile, prestazioni operative insoddisfacenti e passività legacy influenzate da tassi di interesse storicamente bassi.,”
Ha anche assicurato ai dipendenti che i loro salari e benefici non dovrebbero essere influenzati dal deposito.
“Intendiamo pagare i tuoi salari normali e continuare i benefici senza interruzioni”, scrive.
Ecco l’email completa.
Il percorso in avanti per Sears Holdings
Sto scrivendo per darvi un importante aggiornamento su Sears Holdings.
Come sapete, negli ultimi anni, abbiamo lavorato duramente per trasformare il nostro business., Mentre il nostro piano sta realizzando per i nostri membri, i nostri sforzi per diventare un rivenditore redditizio e più competitivo sono stati influenzati da un ambiente di vendita al dettaglio difficile, prestazioni operative insoddisfacenti e passività legacy influenzate da tassi di interesse storicamente bassi.
Oggi abbiamo annunciato una serie di azioni per posizionarci a stabilire una struttura di capitale sostenibile, continuare a razionalizzare le nostre operazioni e crescere proficuamente a lungo termine., Mentre abbiamo cercato di evitare un processo Capitolo 11, abbiamo infine stabilito che questo è il modo più efficace e ordinato per raggiungere una soluzione di debito nel modo più efficiente possibile ed essere meglio posizionato per il futuro. Abbiamo iniziato questo processo questa sera.
Cosa significa? Il capitolo 11 è uno strumento utilizzato da aziende come la nostra per proteggere il valore delle loro attività e operare come al solito mentre lavorano per risolvere il loro business e affrontare le loro passività. È un processo ordinato e collaudato., Molte aziende e marchi di spicco hanno attraversato questo processo ed è emerso più forte che mai.
Il nostro obiettivo è quello di emergere come una società membro-centrica, riorganizzata attorno a una piattaforma più piccola di negozi redditizi, con il capitale necessario per permetterci di prosperare in futuro. Siamo ansiosi di andare avanti rapidamente e preservare il maggior numero possibile di posti di lavoro. Voglio assicurarmi che tutti i laboriosi collaboratori di Sears Holdings e i membri dedicati del nostro programma Shop Your Way sappiano che ci impegniamo a cercare di ottenere il miglior risultato possibile per l’azienda – e per tutti voi.,
Voglio evidenziare alcuni punti chiave dell’annuncio di oggi:
Siamo aperti per il business: i nostri negozi Sears e Kmart, e le piattaforme online e mobili, sono aperti e continuano a servire i nostri membri e clienti. Anche i nostri servizi e le attività di marca funzioneranno come al solito.
Non prevediamo alcun impatto sui tuoi salari e benefici: intendiamo pagare i tuoi salari normali e continuare i benefici senza interruzioni.
I nostri programmi membri continuano: Rimaniamo impegnati a fornire ai nostri clienti e membri con un servizio di fiducia., I nostri programmi di fidelizzazione, tra cui il programma di iscrizione Shop Your Way, garanzie, accordi di protezione e i programmi Sears e private label credit card rewards continuano normalmente.
Non prevediamo alcun impatto sui pagamenti dei fornitori: intendiamo pagare i nostri fornitori nel corso ordinario per tutti i beni e servizi forniti a partire dalla data di deposito. Ci impegniamo a collaborare con i nostri fornitori e altri partner per aiutare a mantenere i livelli di inventario, garantire la consegna tempestiva dei prodotti e continuare i servizi contrattuali.,
Continueremo ad agire per semplificare la nostra base di negozi: chiuderemo 142 ulteriori negozi non redditizi verso la fine dell’anno. Queste posizioni sono state notificate.
CAMBIAMENTI DI LEADERSHIP
C’è un’ulteriore informazione che vorrei condividere con voi. In concomitanza con questo processo, ho deciso di dimettermi da amministratore delegato. Sappiate che questo non cambia il mio impegno per Sears Holdings, e continuerò ad essere attivamente coinvolto come Presidente del Consiglio di Amministrazione.,
Per gestire le operazioni quotidiane della Società, il Consiglio ha creato un ufficio del CEO, che sarà composto da Robert A. Riecker, Chief Financial Officer; Leena Munjal, Chief Digital Officer; e Gregory Ladley, Presidente di Abbigliamento e calzature. Questo forte gruppo sarà supportato dal nostro nuovo Chief Restructuring Officer, Mohsin Meghji di M-III Partners, così come dal resto del nostro team di leadership senior., Credo che questa transizione contribuirà a garantire l’integrità del processo di ristrutturazione e ho piena fiducia nel team che guiderà l’azienda in questo periodo.
TENERTI INFORMATO
Capisco che avrai domande su come questo annuncio potrebbe avere un impatto su di te. A tal fine, clicca qui per inviare domande. Martedì mattina, ospiterò un municipio per i nostri associati a Hoffman Estates e altre sedi aziendali a 9 a. m. Centrale., I manager in tutta l’azienda saranno briefing loro team per tutta la giornata e rappresentanti regionali saranno breve negozio associati nei loro raduni quotidiani.
In modo che tu sia consapevole, abbiamo presentato una serie di mozioni consuete al Tribunale fallimentare per garantire una transizione graduale nel processo di ristrutturazione senza interruzioni delle nostre operazioni quotidiane. Queste mozioni” primo giorno ” chiedono all’autorità di continuare il pagamento dei salari di prepetizione e la continuazione delle prestazioni, tra le altre cose. Vi informeremo dopo che il Tribunale fallimentare ha preso in considerazione la richiesta della Società.,
Si prega di sapere che ci siamo impegnati a tenervi aggiornati ogni passo del cammino. Se hai ulteriori domande, parla con il tuo manager o rappresentante delle risorse umane, chiama (REDACTED) o vai a MyHR (REDACTED). Andando avanti, forniremo aggiornamenti tempestivi durante tutto il processo quando ci sono sviluppi da condividere.
Apprezzo molto il vostro duro lavoro e l’impegno continuo attraverso la prossima stagione delle vacanze e oltre. Grazie ai vostri sforzi e ai passi proattivi che stiamo intraprendendo, non vediamo l’ora che Sears Holdings emerga più forte di prima.,
Sinceramente,
Eddie Lampert
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