În Connecticut—la fel ca în orice alt stat—angajații care sunt temporar de muncă prin nu din vina lor pot beneficia de prestații de șomaj. Regulile de eligibilitate, cerințele de câștig anterioare, sumele de beneficii și alte detalii variază de la stat la stat. Aici sunt regulile de bază pentru colectarea compensației de șomaj în Connecticut.,
cerințe de eligibilitate pentru prestațiile de șomaj din Connecticut
în Connecticut, Departamentul Muncii (DOL) gestionează prestațiile de șomaj și determină eligibilitatea de la caz la caz. Solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele trei cerințe de eligibilitate pentru a colecta prestații de șomaj în Connecticut:
- câștigurile dvs. anterioare trebuie să îndeplinească anumite praguri minime.
- trebuie să fii șomer fără nicio vină proprie, așa cum este definită de legea Connecticut.
- trebuie să fii capabil și disponibil pentru a lucra și trebuie să cauți în mod activ un loc de muncă.,
îndepliniți cerința de câștig minim?
practic, toate statele se uită la istoricul dvs. de muncă recent și la câștigurile dvs. pe parcursul unei „perioade de bază” de un an pentru a vă determina eligibilitatea pentru șomaj. (Pentru mai multe informații, consultați articolul lui Nolo, compensația pentru șomaj: înțelegerea perioadei de bază). În Connecticut, ca și în majoritatea statelor, perioada de bază este cea mai veche patru din cele cinci trimestre calendaristice complete înainte de a vă depune cererea de beneficii. De exemplu, dacă ați depus cererea în octombrie 2019, perioada de bază ar fi de la 1 iunie 2018, până la 31 Mai 2019.,
în timpul perioadei de bază, trebuie să fi câștigat de cel puțin 40 de ori rata de beneficii săptămânale (așa cum este definită mai jos) pentru a fi eligibil pentru șomaj.
ești în afara muncii prin nici o vina proprie?
trebuie să fiți șomer fără nicio vină pentru a vă califica pentru prestații de șomaj.dacă ați fost concediat, ați pierdut locul de muncă într-o reducere a forței de muncă (Rif) sau ați fost „redus” din motive economice, veți îndeplini în continuare această cerință.,dacă ați fost concediat pentru că nu aveți abilitățile necesare pentru a vă îndeplini locul de muncă sau pur și simplu nu v-ați potrivit, nu veți fi în mod necesar interzis să primiți beneficii. Cu toate acestea, dacă v-ați angajat în „abateri intenționate”, nu veți fi eligibil să primiți șomaj. În Connecticut, abateri intenționate înseamnă un act intenționat al angajatului care contravine intereselor angajatorului sau care încalcă o politică rezonabilă a companiei. De exemplu, prezentarea la locul de muncă sub influența alcoolului sau a drogurilor ar fi de obicei calificată drept abatere intenționată., A fi întârziat în mod repetat sau absent la muncă poate, de asemenea, să se califice drept abatere intenționată, dar numai dacă au existat trei absențe neexecutate în ultimele 12 luni. În plus față de intenție, următoarele sunt circumstanțe care bar de un angajat de la primirea de șomaj:
- de a comite o infracțiune la locul de muncă
- furt de 25 dolari sau mai mult în proprietate sau servicii
- participă la o grevă ilegală
- început o pedeapsă cu închisoarea de 30 de zile sau mai mult, și
- incapacitatea de droguri sau alcool test mandatat prin lege.,
colectarea șomajului după renunțare
dacă renunțați la locul de muncă, nu veți fi eligibil pentru prestații de șomaj decât dacă ați avut un motiv bun pentru renunțare. În general, cerința de cauză bună va fi îndeplinită dacă angajatorul dvs. a făcut o modificare substanțială a condițiilor dvs. de muncă sau dacă sănătatea și siguranța dvs. au fost afectate negativ de locul de muncă. Dar, în cele mai multe cazuri, trebuie să vă anunțați angajatorul și să îi oferiți ocazia de a rezolva problema înainte de a renunța., Există o mână de motive care nu sunt legate de muncă, care sunt considerate o cauză bună (care nu necesită o notificare prealabilă către angajator), inclusiv: renunțarea la îngrijirea unui membru al familiei imediat bolnav, relocarea soțului / soției sau pentru a scăpa de violența domestică.
sunteți disponibil și căutați activ un loc de muncă?pentru a vă menține eligibilitatea pentru prestațiile de șomaj, trebuie să puteți lucra, să fiți disponibil pentru a accepta un loc de muncă și să căutați un loc de muncă. (Pentru mai multe informații, consultați articolul lui Nolo, colectarea șomajului: sunteți capabil, disponibil și căutați activ un loc de muncă?,) Dacă vi se oferă o poziție adecvată, trebuie să o acceptați. Pentru perioada inițială de șomaj, dacă o poziție este adecvată depinde de mai mulți factori, inclusiv nivelul de calificare și formare necesar, similitudinea dintre locul de muncă și locul de muncă anterior, cât plătește poziția, dacă prezintă un risc pentru sănătate și siguranță și distanța dintre locul de muncă și reședința dvs. Cu toate acestea, odată cu trecerea timpului, va fi de așteptat să vă modificați standardele și să luați în considerare acceptarea muncii care necesită mai puțină abilitate sau care plătește salarii mai mici.,trebuie să efectuați o căutare rezonabilă pentru muncă. Ar trebui să păstrați o evidență a eforturilor dvs. de căutare de locuri de muncă, inclusiv angajatorii pe care i-ați contactat, datele pe care le-ați contactat și rezultatul. DOL vă poate contacta pe dvs. sau pe contactele angajatorului dvs. pentru a vă verifica eforturile.
Valoarea și Durata Prestațiilor de Șomaj în Connecticut
DOL determină săptămânal beneficia de suma de o medie de salariu de la cele mai înalte două trimestre în perioada de bază și împărțind acest număr de 26 de ani, până la un maxim de $698 (ca de 2020)., De exemplu, dacă ați câștigat în medie 17.000 USD în cele mai mari două trimestre, suma dvs. săptămânală de beneficii ar fi $594 ($17,000 ÷ 26 = $653.85, sub rezerva plafonului maxim de $698). Beneficiile sunt de obicei disponibile timp de până la 26 de săptămâni, deși legea CARES a prelungit temporar acest lucru cu încă 13 săptămâni până la sfârșitul anului 2020.
cum să depună o cerere de prestații de șomaj în Connecticut
puteți depune cererea de prestații de șomaj on-line, prin telefon, prin fax, sau prin e-mail. Puteți găsi informații de depunere online și informații de contact pe site-ul DOL., După ce depuneți dosarul, trebuie să continuați să depuneți cereri săptămânale la DOL pentru fiecare săptămână pentru care solicitați beneficii.odată ce primește cererea dvs., DOL vă va trimite câteva documente, inclusiv o scrisoare de determinare monetară care indică valoarea și durata potențială a beneficiului.
Cum de a face apel la o negare a prestațiilor de șomaj în Connecticut
dacă cererea dvs. de șomaj este refuzată, aveți 21 de zile pentru a contesta decizia cu Divizia de apel., Cererea dvs. de apel trebuie să fie în scris (formatul scrisorii este bine sau puteți depune online la http://www.ctdol.state.ct.us/appeals/apfrmnt.htm).după primirea cererii dvs. de apel, va fi programată o audiere pentru a primi dovezi atât de la dvs., cât și de la angajator. Un arbitru va prezida ședința și vă va trimite o notificare scrisă cu privire la decizia sa. Dacă nu sunteți de acord cu decizia arbitrului, puteți face apel la Comisia de examinare în termen de 21 de zile. Și, dacă nu sunteți de acord cu Decizia Consiliului, puteți face apel la Curtea Superioară din Connecticut în termen de 21 de zile.,
DOL oferă informații suplimentare despre procesul de șomaj pe site-ul său web, inclusiv modul de aplicare, cerințele de eligibilitate și sumele de beneficii, procedurile de apel și multe altele.
