Good Mood

ce este Director Executiv (CEO)?

un director executiv (CEO) este cel mai înalt rang executiv dintr-o companie, ale cărui responsabilități principale includ luarea deciziilor corporative majore, gestionarea operațiunilor și resurselor generale ale unei companii, acționând ca punct principal de comunicare între Consiliul de administrație (consiliul) și operațiunile corporative și fiind fața publică a companiei. Un CEO este ales de către Consiliu și acționarii săi.,

Înțelegere directorii Executivi

UN CEO rolul variază de la o companie la alta, în funcție de dimensiunea companiei, cultura, și structura corporativă. În marile corporații, directorii executivi se ocupă de obicei doar de decizii strategice la nivel înalt și de cele care direcționează creșterea generală a companiei. În companiile mai mici, directorii generali sunt adesea mai implicați și implicați în funcțiile de zi cu zi., Directorii executivi pot stabili tonul, viziunea și, uneori, cultura organizațiilor lor.din cauza relațiilor lor frecvente cu publicul, uneori directorii executivi ai marilor corporații devin faimoși. Mark Zuckerberg, CEO-ul Facebook (FB), de exemplu, este astăzi un nume de uz casnic. În mod similar, Steve Jobs, fondator și CEO al Apple (AAPL), a devenit o icoană atât de globală încât, după moartea sa în 2011, a apărut o explozie de filme documentare despre el.,

funcții de conducere conexe

Corporate America găzduiește numeroase titluri de directori executivi care încep cu litera C, pentru ” șef.”Acest grup de angajați de vârf a ajuns să fie numit C-suite, sau C-level, în vernacular.

confuzie la nivel de c

când vine vorba de poziții la nivel executiv în cadrul unei organizații, titlurile atribuite și funcțiile asociate cu fiecare pot deveni confuze rapid., Pentru organizațiile mici sau cele care se află încă în faza de pornire sau de creștere, de exemplu, CEO-ul poate servi și ca CFO și chief operating officer (COO) și așa mai departe. Acest lucru poate duce la o lipsă de claritate, ca să nu mai vorbim de un executiv suprasolicitat. Atribuirea mai multor titluri unei singure persoane la nivel executiv poate face ravagii asupra continuității unei afaceri și, în cele din urmă, poate afecta negativ rentabilitatea pe termen lung.,

diferența dintre CEO și COB

CEO-ul direcționează aspectele operaționale ale unei companii; Consiliul de administrație supraveghează compania în ansamblu, în timp ce liderul Consiliului este numit președintele Consiliului (COB). Consiliul are puterea de a anula deciziile CEO-ului, dar președintele Consiliului nu are puterea de a anula Consiliul. În schimb, președintele este considerat un coleg cu ceilalți membri ai Consiliului. În unele cazuri, CEO-ul și președintele consiliului pot fi aceeași persoană, dar multe companii împart aceste roluri între două persoane.,

diferența dintre CEO și CFO

CFO este directorul financiar al unei companii. În timp ce directorii executivi gestionează operațiunile generale, directorii financiari se concentrează în special pe probleme financiare. Un CFO analizează punctele forte financiare ale unei companii și face recomandări pentru îmbunătățirea punctelor slabe financiare. CFO urmărește, de asemenea, fluxul de numerar și supraveghează planificarea financiară a unei companii, cum ar fi investițiile și structurile de capital.

impactul unei schimbări de CEO

atunci când un nou CEO preia o companie, prețul acțiunilor sale s-ar putea schimba din mai multe motive., Cu toate acestea, nu există o corelație pozitivă între performanța unui stoc și anunțarea unui nou CEO, în sine.cu toate acestea, o schimbare în CEO-ul poartă, în general, mai multe riscuri dezavantaj decât cu susul, în special atunci când nu a fost planificat. Prețul unei acțiuni ar putea să crească sau să scadă pe baza percepției pieței asupra capacității noului CEO de a conduce compania, de exemplu., Alți factori care trebuie luați în considerare atunci când investiți într-un stoc care suferă o schimbare de management includ Agenda CEO-ului de intrare; dacă el sau ea ar putea schimba strategia corporativă în rău; și cât de bine C-suite-ul companiei gestionează faza de tranziție.investitorii tind să fie mai confortabili cu noii CEO care sunt deja familiarizați cu dinamica industriei companiei și cu provocările specifice cu care se poate confrunta compania. De obicei, investitorii vor evalua istoricul unui nou CEO pentru crearea valorii acționarilor., Reputația CEO-ului ar putea fi reflectată în domenii precum capacitatea de a crește cota de piață, de a reduce costurile sau de a se extinde pe noi piețe. (Pentru lectură înrudite, a se vedea „un Ghid Pentru CEO Compensare”)