Good Mood

pentru profesioniștii străini care doresc să intre în SUA pentru a lucra sub o viză H-1B, procesul de screening poate fi extins. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care aleg sau trebuie să treacă prin procesare consulară. Deoarece această rută implică un interviu de viză H-1B unu-la-unu cu un ofițer de imigrare, cel mai bine este să fii pregătit înainte de a intra.,pentru cei care nu sunt conștienți de procesul implicat cu obținerea unei vize H-1B, aici este o schiță generală a pașilor:

• trebuie să găsească mai întâi un angajator din SUA, care vă va sponsoriza pentru a umple o poziție de specialitate care necesită diploma de licență.
• atunci angajatorul dvs. trebuie să obțină o cerere de condiții de muncă de la Departamentul Muncii.,
• dacă dvs. sau angajatorul dvs. sunteți supus plafonului anual, atunci angajatorul dvs. va trebui să depună o înregistrare în numele dvs. în luna martie a anului în care doriți să începeți să lucrați.
• USCIS va efectua o loterie aleatorie pentru a selecta înregistrările care vor continua procesarea.
• dacă înregistrarea dvs. este selectată, angajatorul dvs. va putea depune o petiție începând cu 1 aprilie a acelui an.,
• Dacă cererea dumneavoastră este aprobată, atunci puteți alege din două opțiuni pentru a obtine viza:
  • Așteptați pentru ocuparea forței de muncă pentru a începe pe 1 octombrie. Starea ta va fi reglată automat pentru H-1B, îndată ce începe să lucrezi pentru sponsorizarea angajator din SUA. Acest lucru este ideal dacă vă aflați deja în SUA sub un statut temporar diferit.
  • dacă nu sunteți încă în interiorul SUA, atunci va trebui să călătoriți într-un S. U. A., consulat sau ambasadă pentru a obține o ștampilă de viză și a intra în țara cu statut H-1B.această ultimă parte poate fi atât un proces dificil, cât și sensibil. Acest lucru se datorează faptului că fiecare consulat sau ambasadă este diferită și poate prezenta reguli și reglementări diferite. În timp ce vom acoperi lucrurile de bază pe care să le așteptăm în timpul interviului consular de viză H-1B, este întotdeauna recomandabil să lucrați cu un avocat cu experiență în domeniul imigrației, care vă poate evalua mai bine opțiunile.,

    schimbarea statutului H-1B față de procesarea Consulară

    firma noastră este adesea pusă întrebarea: care este mai bine, procesarea consulară sau schimbarea statutului? Răspunsul depinde, de obicei, de situația dvs. și dacă vă aflați sau nu în interiorul SUA dacă sunteți în străinătate, atunci nu aveți de ales și trebuie să parcurgeți procesarea consulară.în mod ideal, majoritatea solicitanților de H-1B ar dori să își schimbe statutul, mai degrabă decât să treacă prin procesarea consulară., Acest lucru se datorează faptului că schimbarea statutului are loc automat odată ce începeți angajarea, fără a necesita nicio acțiune suplimentară din partea dvs. sau a angajatorului. Prelucrarea consulară vă supune regulilor și perioadelor de așteptare ale Consulatului sau Ambasadei pe care le utilizați, care include de obicei un interviu H-1B.un dezavantaj principal în utilizarea procesării consulare este acesta: viza dvs. ar putea fi refuzată indiferent dacă petiția dvs. este aprobată sau nu., Ofițerul de imigrare responsabil de procesul de interviu are Autoritatea de a refuza viza și, de asemenea, să suspende o decizie cu privire la cazul dumneavoastră pentru o perioadă nedeterminată de timp. Acest lucru poate duce uneori la expirarea aprobării I-129 înainte ca Consulatul să ia o decizie.cu toate acestea, dacă vă aflați în SUA, puteți opta pentru procesare consulară dacă doriți să aveți un control mai mare asupra datei de începere a validării vizei. Iată un exemplu pentru a ilustra. Julio se află în SUA sub statutul TN și are o petiție aprobată H-1B., El vrea să solicite o carte verde, dar nu poate face acest lucru sub statutul TN. Prin urmare, el optează pentru procesarea consulară, astfel încât să-și poată „activa” statutul H-1B de îndată ce este gata să solicite o carte verde.unii pot lua în considerare încercarea de a intra în SUA printr-un alt statut de viză (cum ar fi B-2 sau J-1), astfel încât să poată solicita pur și simplu o schimbare de statut pentru a obține o viză H-1B. Cu toate acestea, B-2 vă acordă doar o ședere de șase luni, ceea ce adesea nu este suficient timp pentru a obține un H-1B., Titularul vizei J-1 trebuie să se conformeze directorilor programului său de sponsorizare și astfel poate întâmpina cu ușurință complicații inutile. Avocatul dvs. de imigrare vă va putea ghida în această decizie.când petiția dvs. este aprobată, dacă alegeți calea de procesare consulară, va trebui să treceți prin ștampilarea H-1B. Acest proces include un interviu individual cu un ofițer consular, pe care îl vom aborda în continuare în acest articol.,

    Iată o defalcare a procesului:

    • va trebui să completați un formular de cerere online pentru viză temporară DS-160. Completați acest formular, plătiți taxa și imprimați pagina de confirmare pentru mai târziu.
    • programați interviul consular. Acest lucru va trebui făcut cu cel puțin două zile înainte de data interviului. De asemenea, va trebui să furnizați informații despre biometria dvs. (amprente digitale etc.).)
    • participați la interviu la data programată., Va trebui să aduceți împreună cu dvs. documentele necesare pentru interviul H-1B, pe care le vom acoperi ulterior.

    Transfer H-1B înainte de ștampilarea

    viza H-1B este o opțiune temporară extrem de flexibilă și portabilă, permițându-vă să schimbați angajatorii și chiar să aveți mai mulți angajatori simultan. Cu toate acestea, dacă decideți să schimbați angajatorii (schimbând astfel petiționarii), este important să o faceți cu atenție și cu îndrumarea unui avocat de imigrare.,

    Imaginați-vă un scenariu în care ați lucrat cu Compania A pentru viza H-1B, dar compania B oferă o oportunitate mult mai bună și se oferă să vă sponsorizeze viza. H-1B vă permite să schimbați angajatorii în voie, dar alegerea momentului potrivit pentru a comuta este crucială.există două etape în care puteți schimba angajatorii în timpul procesului H-1B: înainte și după ștampilare. Schimbarea după ștampilare este la fel de simplă ca și cum noul angajator depune o nouă petiție I-129 în numele dvs., Dacă ați fost deja numărați împotriva plafonului, atunci această nouă petiție nu va necesita o înregistrare care este supusă loteriei. Cu toate acestea, dacă ați intrat în SUA printr-un angajator scutit de cap și vă schimbați la un angajator supus cap, această nouă petiție va necesita o înregistrare care va fi introdusă în loterie.dacă decideți să transferați statutul H-1B după selecție în loterie, dar înainte de procesul de ștampilare, s-ar putea să vă puneți în pericol., Petiționarul dvs. inițial ar putea retrage petiția dvs., ceea ce ar însemna că noul dvs. angajator ar trebui să introducă o înregistrare pentru dvs. în loterie, restricționându-vă la termenele de loterie H-1B și lăsând selecția la întâmplare. în cele din urmă, dacă aveți posibilitatea de a alege, cea mai bună metodă este să așteptați până când procesul de ștampilare este încheiat și interviul de viză H-1B este complet înainte de a vă transfera statutul către un nou angajator, deoarece acest lucru elimină riscul de a fi reintrodus în loterie., Cu toate acestea, situația fiecărei persoane este diferită și numai avocatul dvs. de imigrare va avea o perspectivă suficientă asupra cazului dvs. pentru a vă ajuta să luați o decizie în cunoștință de cauză.

    experiența interviului de viză H-1B

    indiferent dacă o alegeți sau este necesară, procesarea consulară va necesita călătoria la un anumit consulat sau ambasadă SUA. Pentru solicitanții H-1B pentru prima dată, acesta este de obicei Consulatul cel mai apropiat de orașul în care vă mențineți o reședință străină (care este necesară pentru H-1B). Ar trebui să vizitezi SUA., site-ul ambasadei pentru a găsi Consulatul dvs. și a programa un timp de interviu.de exemplu, dacă mențineți o reședință permanentă în Mumbai, atunci va trebui să călătoriți la consulatul din acel oraș pentru interviul dvs. de viză H-1B. Pentru toate aplicațiile ulterioare, puteți utiliza orice consulat sau ambasadă a SUA (cum ar fi o ambasadă în Canada sau Mexic).când ajungeți la consulat, cel mai probabil vi se va cere să așteptați ca numărul dvs. să fie apelat în funcție de cât de ocupat este Consulatul respectiv., Asigurați-vă că pentru a avea toate documentele într-o ordine care face mai ușor pentru Ofițer pentru a localiza elementele el sau ea are nevoie.în funcție de Consulatul pe care îl utilizați, este posibil să vi se permită să aduceți documentele cu dvs., ceea ce înseamnă că este posibil ca articole precum telefoanele mobile să nu fie permise. Consultați consulatul pentru a vedea care sunt regulile și dacă sunt disponibile dulapuri pentru alte articole. în interviu, este important să fii relaxat și profesionist atunci când interacționezi cu ofițerul., Încercați să răspundeți la toate întrebările puse cât mai repede și mai exact posibil, vorbind clar și enunțând fiecare cuvânt tot timpul.ar trebui să fii bine versat în poziția pe care o vei umple. De la o zi la alta de sarcini pentru salarii, ofițerul va probabil întrebare specificul de locuri de muncă din SUA este important să ne amintim că scopul de vize H-1B interviu este de a detecta persoanele care încearcă să intre în SUA prin mijloace frauduloase. Dacă angajarea și calificările dvs. sunt legitime, atunci experiența dvs. de interviu H-1B nu ar trebui să fie stresantă.,

    care sunt documentele de interviu H-1B pentru a aduce?

    Iată o listă a documentelor generale care sunt solicitate de toate consulatele și ambasadele SUA în timpul interviurilor H-1B. De asemenea, pot fi necesare elemente suplimentare care nu sunt enumerate aici. Pentru a afla care sunt acestea, lucrați cu avocatul dvs. de imigrare sau vizitați site-ul consulatului.

    • un pașaport valabil care nu va expira înainte de sfârșitul perioadei de validare a vizei.
    • o confirmare tipărită a formularului de cerere online DS-160 completat.,
    • scrisoarea originală pe care ați primit-o confirmând programarea la interviu, precum și o copie.
    • copie atât a petiției aprobate I-129, cât și a notificării I-797 a formularului de aprobare.
    • o chitanță pentru taxele de viză care ar fi trebuit plătite în avans.
    • o fotografie cu dimensiunea pașaportului.,

    Documente Suplimentare

    • original I-129 petiție
    • Gradul și certificare certificate
    • Orice pașapoarte expirate
    • Scrisori de la sponsorizarea angajator și angajatori anteriori
    • ordine de plată de la cel mai recent angajator
    • informații de Contact pentru co-lucrătorilor și managerilor, atât la locul de muncă actual și trecut de locuri de muncă.,
    • cv sau curriculum vitae (CV)

    Proba Interviu Întrebări

    Aici este o listă a unora dintre întrebările care ar putea fi întrebat în vize H-1B interviu. Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că aceasta nu este o listă cuprinzătoare și ofițerul de imigrare vă poate pune întrebări care nu sunt incluse.

    Informații generale

    • ați vizitat vreodată SUA în trecut?
    • ați deținut vreodată un alt statut de viză în SUA? Dacă da, care, când și pentru cât timp?,
    • ești căsătorit? Dacă da, atunci de cât timp sunteți căsătorit?
    • soțul / soția sau copiii aflați în întreținere ar locui cu dvs. în SUA?
    • care sunt planurile dvs. după încheierea perioadei de valabilitate H-1B?
    • ați urmat vreodată o universitate în SUA?

    angajatorul dumneavoastră sponsor din S. U. A.

    • ce fel de afacere face angajatorul dumneavoastră sponsor?,
    • ce sarcini și îndatoriri veți îndeplini în timpul sejurului dumneavoastră?
    • ce abilități posedați care vă fac un avantaj pentru angajatorul dvs. sponsor?
    • cum veți fi compensat de angajatorul care vă sponsorizează/ care va fi salariul dvs.?
    • când a fost fondată afacerea angajatorului dvs. sponsor?
    • cine este CEO al companiei / entității?
    • câte persoane lucrează pentru angajatorul tău sponsor?,
    • cum ai intrat prima dată în contact cu angajatorul tău sponsor?
    • cum a fost procesul de intervievare?
    • sunteți sigur că compania / entitatea pentru care veți lucra este o organizație legitimă?
    • unde se află angajatorul dumneavoastră sponsor?

    Background-ul educațional și experiența dumneavoastră

    • sunteți în prezent studiază?
    • când și unde ați obținut diploma?,
    • ce fel de grad ați finalizat?
    • ați urmat studii superioare decât o licență? Dacă da, ce subiect ați folosit pentru teza dvs.?
    • aveți planuri de a vă continua educația în SUA?
    • cât timp ați lucrat în această industrie / domeniu?
    • ce joburi conexe ai deținut în această industrie / domeniu?

    intențiile tale

    • de ce ai ales să lucrezi în SUA?,
    • ați locuit vreodată în altă țară decât țara de origine?
    • ai un plan pentru a te sprijini înainte de a primi primul salariu?
    • aveți membri ai familiei care locuiesc în prezent în SUA?
    • când se termină perioada de validare H-1B, care este planul tău?
    • când intenționați să vă întoarceți în țara de origine?,avocatul dvs. de imigrare vă poate ajuta să determinați care ar fi răspunsurile adecvate pentru situația dvs. specifică pentru a vă asigura că ofițerul nu are niciun motiv să vă refuze viza.

      H-1B Sfaturi Interviu

      Aici sunt unele lucruri pentru a păstra în minte atunci când se pregătește pentru și prin interviu:

      • Onestitatea este cea mai bună politică. Fiind prins într-o minciună nu numai că va duce la o negare a vizei H-1B, dar va duce, de asemenea, la o bară pe termen lung de la reintrarea în SUA sub orice viză sau Carte Verde., Dacă nu sunteți sigur de răspunsul la o întrebare, este mult mai bine să spuneți că nu știți mai degrabă decât să fabricați informații.
      • Rochie profesional. Ofițerii de imigrare să ia totul în considerare la evaluarea candidaților pentru viza H-1B. Dressing corespunzător va merge un drum lung spre a ajuta cazul dumneavoastră. Evitați să purtați pantaloni scurți, pantofi cu degete deschise, îmbrăcăminte dezvăluitoare și cămăși cu mărci mari sau cuvinte pe ele.
      • vorbiți clar și cu încredere., Un interpret vă poate însoți la interviu dacă engleza nu este o limbă puternică pentru dvs.
      • păstrați răspunsurile scurte. Interviul dvs. nu va dura mult timp, așa că evitați explicațiile sau anecdotele lungi.
      • ajungeți la interviu cu o oră și jumătate mai devreme. Planificarea pentru acest lucru vă va ajuta să compensați orice întârzieri pe care le-ați putea întâlni pe drum și să vă asigurați că nu întârziați pentru interviu. Întârzierea nu va determina în mod necesar refuzul H-1B, dar probabil va însemna că va trebui să vă reprogramați interviul.,
      • Adu documentele necesare într-un singur dosar profesional sau liant, mai degrabă decât să le capse vag sau hârtie tăiată.când totul este spus și făcut, interviul H-1B este conceput pentru a identifica și elimina încercările frauduloase de a intra în SUA Atâta timp cât cazul dvs. este legitim și rămâneți sincer cu răspunsurile dvs., ar trebui să aveți puține dificultăți în procesul dvs. de interviu. Cu toate acestea, nu lăsați acest lucru să vă împiedice să solicitați sfatul unui avocat de imigrare., Procesul de interviu este încă extrem de important, iar eșecul poate însemna întârzieri semnificative în procesarea H-1B.

        modul în care avocații noștri de imigrare vă pot ajuta

        încercarea de a naviga în legea imigrației fără un expert poate avea consecințe dezastruoase care vă pot costa atât timp, cât și bani. Prin păstrarea unui avocat de imigrare, puteți lua măsurile necesare pentru a evita întârzierile costisitoare.avocații noștri cu experiență H-1B vor evalua cazul dvs. de imigrare și vă vor ajuta să decideți ce cale de procesare ar fi cea mai bună pentru situația dvs., Dacă decideți să utilizați procesarea consulară, avocații noștri vă vor ghida prin procesul de interviu pentru viză H-1B pas cu pas pentru a vă asigura că aveți cea mai bună șansă posibilă de aprobare.pentru a contacta biroul nostru și a vorbi cu unul dintre avocații noștri de imigrare despre cazul H-1B, nu ezitați să completați acest formular de contact pentru a vă programa consultația astăzi.