H-1B la procesul de Carte Verde

viza H-1B este cea mai populară viză americană datorită numeroaselor sale beneficii, în special posibilitatea de a solicita o cerere de carte verde. Unul dintre cei mai comuni termeni legați de viza H-1B este „intenția dublă” care se referă la anumite clasificări temporare ale vizelor cu opțiunea de aplicare a cărții verzi. Nu toate vizele temporare / temporare au aceste opțiuni.,

actualizare importantă: există o avansare semnificativă a datelor prioritare în categoria EB-3 India în octombrie 2020 VISA BULLETIN. Dacă aveți în vedere declasarea petiției dvs. de la EB-2 la EB-3, citiți acest articol.

de exemplu, unele categorii de vize permit doar reînnoirea pentru același statut, în timp ce unele permit doar schimbarea la un alt statut temporar. Pentru unele vize, nu există opțiuni de reînnoire sau schimbare a statutului, deoarece persoanele din aceste categorii vor trebui să se întoarcă în țara lor de origine la expirarea statutului lor., Acesta este unul dintre avantajele superioare pe care le are viza H-1B față de majoritatea celorlalte vize temporare din SUA.

persoanele sub H-1B sau statutul L-1 sunt frecvent eligibile pentru a aplica pentru o carte verde pentru dreptul de a trăi și de a lucra permanent în Statele Unite ale Americii. Acest proces este cunoscut sub numele de ajustare a statutului. Obținerea unei cărți verzi bazate pe ocuparea forței de muncă constă în mai multe etape și un proces specific de aplicare. Ca un lucrător străin temporar starea ca H-1B, puteți explora opțiunile ca starea ta se apropie de data expirării., Trecerea prin procesul de carte verde bazat pe ocuparea forței de muncă în timp ce se află sub statutul H-1B are multe beneficii, mai ales dacă aveți un I-140 aprobat.

cetățenii străini sunt în măsură să solicite o prelungire a statutului lor H-1B în trepte de un an în cazul în care certificarea lor de muncă sau I-140 a fost depusă un an (365 zile) înainte de începerea scutirii lor de la limita normală de 6 ani (acest lucru ia în considerare orice,

excepția este dacă aveți un I-140 aprobat și data dvs. de prioritate nu este actuală (sau dacă LCA-ul dvs. este în așteptare de un an). În aceste condiții, veți avea extensii nelimitate până când puteți finaliza procesul de solicitare a cărții verzi.

este crucial pentru lucrătorul străin pentru a menține statutul de imigrare legală în timp ce în procesul de carte verde sau de a face schimbarea de la H-1B la Carte Verde (EB-2/EB-3). Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți o petiție I-485 către USCIS–aceasta apare în general după ce USCIS a aprobat deja I-140 al angajatorului dvs., În unele cazuri, depunerea simultană poate fi selectată, ceea ce permite ca atât petiția I-485, cât și i-140 să fie depuse în același timp.

iată pașii pentru trecerea de la H-1B la statutul de carte verde:

găsiți un angajator calificat din SUA

trebuie să găsiți mai întâi un angajator care este dispus să vă sponsorizeze pentru cartea dvs. verde, oferindu-vă o poziție care se califică într-o categorie de carte verde bazată pe angajare. Majoritatea categoriilor de carte verde bazate pe ocuparea forței de muncă din SUA trebuie să fie sponsorizate de un angajator. Acesta poate fi fie angajatorul dvs. actual H-1B, fie un alt angajator., Unele cerințe trebuie îndeplinite înainte ca un angajator să se califice pentru a sponsoriza cererea de carte verde a unui angajat. dacă angajatorul actual nu îndeplinește aceste criterii, poate fi necesar să vă schimbați locul de muncă înainte de a putea începe procesul de înscriere. De asemenea, nu toate pozițiile H-1B îndeplinesc cerințele de ajustare a cărții verzi. Din acest motiv, poate fi necesar să vă schimbați poziția actuală de muncă sau să vă asumați roluri cu responsabilități mai mari pentru a acumula experiența de muncă necesară pentru alegerea unei cărți verzi din categoriile disponibile bazate pe angajare.,

certificarea muncii PERM care trebuie depusă de angajatorul dvs.

apoi, angajatorul dvs. trebuie să obțină o certificare a muncii PERM. Aceasta înseamnă că salariul predominant va trebui să fie determinat și, în cele din urmă, plătit ca salariu, trebuie să aibă loc un proces extins de recrutare pentru poziția pe care o veți completa pentru a vă asigura că nu sunt disponibili lucrători din SUA și trebuie depus un formular eta 9089.

Formularul I-140 petiție

odată ce PERM a fost aprobat, angajatorul trebuie să depună apoi o cerere de imigrare I-140 pentru lucrător străin., În Formularul I-140, angajatorul dvs. trebuie să dovedească că este într-o formă financiară bună, deoarece este necesar pentru a demonstra capacitatea lor de a plăti salariul pentru postul de muncă. Formularul trebuie depus cu certificarea de muncă PERM aprobată și o taxă de depunere. Dacă petiția dvs. este aprobată, USCIS vă va trimite o notificare de aprobare. Acest lucru indică faptul că puteți trece la următoarea etapă a procesului de aplicare carte verde. Rețineți că un I-140 aprobat nu înseamnă că statutul dvs. a fost ajustat de la nonimigrant la imigrant., Va trebui să așteptați până la sfârșitul etapei a 5-A, care este aprobarea petiției I-485

așteptați ca data priorității să devină actuală

de îndată ce USCIS primește petiția dvs., acea dată este data priorității dvs. Va trebui să așteptați până când Data de prioritate devine curentă înainte de a trece la Pasul final.

fișier formular I-485

odată ce aveți o dată de prioritate curentă, puteți aplica pentru o ajustare a stării prin trimiterea Formularului I-485 cu USCIS. Dacă este aprobat, atunci veți primi cartea verde.,

consecințele întârzierii procesului de Carte Verde

avocații noștri de viză EB-2 primesc frecvent întrebarea: ce se întâmplă dacă aștept până când starea mea H-1B expiră înainte de a solicita o carte verde?răspunsul este relativ simplu. Prin trimiterea unui I-485, solicitați în esență USCIS să vă ajusteze statutul de la H-1B la statutul de carte verde (rezident permanent legal).

cuvintele operative de reținut sunt „ajustați starea”. Dacă nu sunteți în stare, ceea ce înseamnă că H-1B a expirat deja, atunci nu îl puteți ajusta tehnic., Din acest motiv, USCIS va refuza, de obicei, solicitarea dvs. și puteți fi supus consecințelor de a rămâne în SUA în timp ce „în afara statutului”.trecerea de la H-1B la cartea verde implică pași metodici care ar putea duce la întârzieri sau refuzuri dacă sunt efectuate în mod necorespunzător. Din acest motiv, procesul H-1B la carte verde este cel mai bine gestionat de un avocat calificat de imigrare.

cât de curând pot începe H-1B la procesul de Carte Verde?

ca titular H-1B, puteți începe ajustarea statutului la starea cărții verzi de îndată ce angajatorul dvs. este gata să vă sponsorizeze., În fiecare an, există zeci de mii de cereri de carte verde bazate pe ocuparea forței de muncă depuse pentru procesare. Acest proces implică diverse organizații, care includ Departamentul Muncii (DOL) și Statele Unite ale serviciilor de cetățenie și imigrare (USCIS). În medie, procesul DOL durează aproximativ 6 luni, iar procesul USCIS durează și câteva luni.

de exemplu, o privire în Statisticile DOL pentru FY 2019 arată că angajatorii H-1B au avut cel mai mare număr de aplicații Perm bazate pe ocuparea forței de muncă pentru o carte verde., Din cele 81.450 de cereri pentru primele trei trimestre ale anului, 48.782, care a fost 68.6 din cifra totală a venit din categoria H-1B. Cea mai apropiată Categorie a fost L-1 cu o distanță de 7,3%. acest lucru arată cât de competitiv este procesul și motivul pentru care pregătirea trebuie începută cât mai curând posibil. De asemenea, trebuie să luați în considerare posibilitatea unei revizuiri de audit în cererea dvs., care poate prelungi și mai mult timpul de procesare la mai mult de un an., Din acest motiv, poate fi costisitor să întârzieți cererea dvs., deoarece ați putea fi în afara statutului dacă H-1B expiră atunci când nu ați început procesul de solicitare a cărții verzi.

când expiră Starea mea H-1B?

puteți stabili data la care expiră starea dvs. H-1B, consultând Data listată în înregistrarea de sosire/Plecare I-94. Ar fi trebuit să primiți un card I-94 de la ofițerul port of entry care a efectuat inspecția la intrarea în SUA (înainte de aprilie 2013).

Dacă ați intrat în S. U. A., și apoi a schimbat starea la H-1B, data de expirare ar trebui să fie în partea de jos a documentului de aprobare USCIS. Persoanele fizice pot consulta baza de date Vamală și de protecție a frontierelor pentru o copie electronică a I-94.odată ce statutul H-1B a expirat, veți avea o perioadă de grație de 10 zile pentru a aranja pregătirile pentru a vă întoarce în țara de origine sau pentru a găsi o modalitate de a vă extinde statutul dincolo de maximul obișnuit.,în cea mai mare parte, nu puteți extinde viza H-1B peste maximul de 6 ani, ceea ce poate fi problematic dacă aveți nevoie de mai mult timp în SUA din fericire, pentru cei care solicită să treacă de la un H-1B la o carte verde, puteți solicita extinderea H-1B în pași de un an în timp ce așteptați. pentru unele țări, poate dura ani până când data priorității dvs. devine actuală, astfel încât atâta timp cât I-140 a fost aprobat de USCIS și așteptați doar data priorității dvs., puteți examina extinderea H-1B peste limita de 6 ani.,în plus, dacă ați depus pentru o prelungire și nu ați primit încă un răspuns, dar perioada de validare H-1B se încheie, sunteți acoperit de regula de 240 de zile. Această regulă prevede că puteți continua să lucrați pentru angajatorul dvs. actual (nu puteți schimba angajatorii sau transfera statutul dvs. în acest timp) timp de 240 de zile după expirarea vizei H-1B. cu toate acestea, dacă cererea dvs. de prelungire este refuzată, va trebui să încetați să lucrați imediat, deoarece regula de 240 de zile se aplică numai în timp ce USCIS încă judecă petiția dvs.,un alt beneficiu de a solicita statutul de imigrare din H-1B este oportunitatea pe care o prezintă soțului dvs. Atâta timp cât aveți un I-140 aprobat cu USCIS, soțul dvs. va putea depune o autorizație de angajare prin obținerea unui Document de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD). Acest lucru îi va permite să lucreze oriunde în SUA, cu puține restricții.

cu toate acestea, acest EAD este legat de principiul H-1B visa. Dacă ar fi să vă pierdeți statutul H-1B, persoanele dependente de viza H-4 și-ar pierde statutul, inclusiv EAD-ul soțului / soției., Cu toate acestea, dacă nu mai aveți un I-140 aprobat cu USCIS (dacă angajatorul dvs. ar retrage petiția sau dacă ați încerca să transferați angajatorii), atunci EAD-ul titularului H-4 ar fi valabil până la data expirării lor, unde nu ar putea fi reînnoit decât dacă ați putea avea un alt I-140 depus pentru a-l înlocui pe cel pierdut sau retras.Administrația Prezidențială actuală încearcă să elimine această regulă H-4 EAD, deci poate fi în interesul dvs. să consultați un avocat de imigrare înainte de a urmări această cale.,

redobândirea stării H-1B după expirare

dacă starea H-1B a expirat și doriți să încercați să o recâștigați, există câteva opțiuni. USCIS poate permite să se extindă starea dvs. (în conformitate cu secțiunea 214.1(c)(4) regulamentul 8 C. F. R., dacă îndeplinesc criteriile lor:

solicitantul sau petiționarul a fost amânată în depunerea de extindere ca urmare a unor circumstanțe extraordinare, în afara lui sau a ei de control.,
străinul nu și-a încălcat statutul de non-imigrant, rămâne un non-imigrant bonafide și nu face obiectul procedurilor de îndepărtare sau deportare.pentru a afla mai multe despre această opțiune, puteți vizita site-ul USCIS despre extinderea statutului dvs.

EB-2 vs EB-3 imigrant Visa

determinarea când să ceară angajatorului să vă sponsorizeze pentru o carte verde implică momentul potrivit. Cu toate acestea, în multe cazuri, dacă așteptați prea mult sau amânați procesul, vă puteți confrunta cu întârzieri suplimentare și nedorite.,pe de altă parte, angajatorii pot ezita cu această solicitare, deoarece de multe ori lucrătorii străini își părăsesc locul de muncă după ce au primit aprobarea pentru cartea verde. Vizele EB-2 și EB-3 sunt opțiuni destul de populare pentru cărțile verzi.

Ocuparea Forței de muncă a doua preferință (EB-2 proces Carte Verde)

cartea verde EB-2 este pentru profesioniștii care dețin grade avansate sau persoane cu abilități excepționale în Arte, științe, sau de afaceri.

ce este necesar? O ofertă de muncă este necesară pentru procesul de carte verde EB-2 vize de imigrare necesită și SUA., angajatorul trebuie să depună o petiție în numele solicitantului. De asemenea, trebuie să aveți fie o certificare a muncii aprobată de DOL, un program de desemnare sau să stabiliți că se califică pentru una dintre ocupațiile de deficit din programul Pilot de informare a pieței muncii.străinii pot solicita o scutire de la oferta de muncă și certificarea muncii dacă scutirea ar fi în interesul național al Statelor Unite. Acesta este de obicei cazul antreprenorilor, partenerilor și proprietarilor de afaceri mici care nu pot obține o ofertă de muncă.,în aceste cazuri, străinul poate depune petiția I-140 împreună cu o renunțare la interesul național ca dovadă că întreprinderea de afaceri va beneficia de economia sau cultura SUA un avocat de viză EB-2 poate identifica cel mai bine ce opțiune ar avea ca rezultat o aprobare pentru cazul dvs.Ocuparea Forței de muncă a treia preferință (EB-3 proces Carte Verde)

ocuparea forței de muncă a treia categorie de preferință este pentru lucrătorii calificați, profesioniști care dețin diplome de licență și persoanele care sunt considerate alți lucrători., Acești „alți lucrători” includ muncitori manuali și necalificați care nu îndeplinesc sarcini temporare sau sezoniere.

ce este necesar? A treia Prioritate solicitanții necesită o am aprobat-140 petiția depusă de către potențialul angajator din SUA, dovezi de a avea experiență în domeniul dorit, și unul dintre următoarele elemente:
- PERM Certificare de Muncă
- Program-O Denumire
- Dovezile pe care se califica pentru unul din lipsa ocupațiilor pe Piața forței de Muncă Informații Program-Pilot.,lucrătorii calificați trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență în domeniile lor relevante, în timp ce lucrătorii necalificați pot fi suficienți pentru formarea la locul de muncă și capacitatea de a efectua muncă necalificată. Este important de menționat că subcategoria „muncitori necalificați” are un set diferit de date de prioritate față de celelalte subcategorii EB-3.dacă efectuați transferul de la H-1B la statutul de carte verde, atunci angajatorul dvs. ar fi trebuit să obțină deja o certificare de muncă PERM în numele dvs.,aici este o defalcare a timpilor de procesare asociate cu fiecare etapă a H-1B la proces carte verde:
  - certificarea muncii PERM poate lua oriunde de la șase luni, fără un audit la peste optsprezece luni, cu un audit.
  - aprobarea I-140 depinde de cât de curând va fi actuală data priorității. Dacă acest lucru nu se va întâmpla timp de mai mulți ani, USCIS vă poate împinge petiția înapoi pentru a fi procesată mai aproape de data dvs. de prioritate.,
  - așteptarea datei dvs. de prioritate pentru a deveni actuală cu datele finale de acțiune DOS postate poate fi cea mai lungă perioadă de așteptare pentru unii solicitanți. Aruncați o privire la cel mai recent buletin visa pentru a vedea unde se încadrează data dvs. de prioritate. Acest timp de așteptare depinde foarte mult de țara din care veniți. De exemplu, din martie 2017, solicitanții EB-2 din Filipine nu au timp de așteptare, în timp ce solicitanții EB-2 din India trebuie să aștepte peste nouă ani.
  - timpul de procesare pentru I-485 depinde de centrul de service către care a fost trimis., Unele centre de servicii sunt mai aglomerate și au o întârziere, în timp ce altele pot avea o perioadă de așteptare foarte scurtă. Puteți consulta această bază de date pentru a vedea orele de așteptare curente.
  la sfârșitul zilei, timpii de procesare variază sălbatic. Un solicitant EB-2 din Mexic al cărui angajator nu se confruntă cu un audit PERM poate fi capabil să treacă de la H-1B la statutul de carte verde în mai puțin de 10 luni. Cu toate acestea, un solicitant Indian EB-3 se va găsi cel mai probabil așteptând peste un deceniu pentru procesarea cărții verzi.,
  
  în scopul de a obține o mai bună înțelegere a ceea ce timpii de așteptare va fi în situația dumneavoastră special, asigurați-vă că să se consulte cu avocatul de imigrare.
  
  EB-3 la EB-2 portare
  
  există un proces cunoscut sub numele de portare, care permite solicitanților de carte verde pentru a transfera petiția lor la un alt statut carte verde. Dacă petiția I-140 pentru un EB-3 a fost deja depusă și așteptați data de prioritate, angajatorul dvs. ar putea depune o nouă petiție în numele dvs. sub statutul EB-2.,cu toate acestea, pentru ca a doua petiție să fie aprobată și să o înlocuiască pe prima, nu trebuie să dobândești doar calificările personale pentru un EB-2 (de exemplu, master, abilitate excepțională), trebuie să dobândești și o poziție care necesită aceste noi calificări. Vorbiți cu avocatul dvs. de imigrare dacă aveți în vedere acest proces delicat.
  
  H-1B la cetățenie
  
  În prezent, nu există nici o cale directă de la o viză H-1B la cetățenie. De fapt, nu există nici o cale directă de la orice viză temporară la cetățenie., Pentru a deveni cetățean, trebuie să obțineți mai întâi o carte verde prin mijloacele pe care le prezentăm în acest post. Odată ce sunteți rezident permanent legal, va trebui să vă asigurați că vă calificați, ceea ce înseamnă că fie ați fost titular de carte verde timp de cinci ani, ați fost căsătorit cu un cetățean american timp de trei ani, fie ați servit în armata americană.
  
  după aceea, va trebui să depună o cerere N-400 pentru naturalizare și du-te printr-un interviu cetățenie., Acolo, veți fi supus unui test care vă va examina înțelegerea limbii engleze, precum și înțelegerea civică și a istoriei americane de bază. Dacă treceți, veți putea să jurați jurământul de credință al SUA și să deveniți cetățean.președintele Trump a menționat recent că intenționează să implementeze o cale directă către cetățenia americană prin viza H-1B. În timp ce acest lucru ar fi extrem de avantajos pentru deținătorii de H-1B, ar fi fără precedent. Vă vom ține la curent cu cele mai recente informații despre acest subiect.,
  
  EB-3 vs EB-2 taxele de proces Carte Verde
  
  comparativ cu viza H-1B, taxele de proces EB-2 și EB-3 sunt relativ mici. Angajatorul dvs. trebuie să plătească $700 pentru depunerea petiției I-140. Odată ce acest lucru este aprobat, va trebui să trimiteți un I-485 care are o taxă care variază în funcție de locul în care vă încadrați în acest grafic.
  
  H-1B pentru Green Card Negare
  
  Cum sa explicat mai sus, H-1B pentru carte verde este un proces lung, cu multe etape. În timp ce toți beneficiarii și petiționarii doresc un proces lin pe tot parcursul, acest lucru nu este întotdeauna cazul., Există posibilitatea de a se confrunta cu o negare în oricare dintre etape. De exemplu, cererea dvs. de certificare a muncii PERM poate fi refuzată de DOL. De asemenea, USCIS are tot dreptul de a refuza petiția dvs. de ajustare a statutului dacă consideră că este potrivit. În ultimii ani, rata de negare a cererilor de carte verde bazate pe ocuparea forței de muncă a crescut. Prin urmare, este important să se asigure respectarea strictă a instrucțiunilor în timp ce depunerea cererii.,olation de statutul de imigrant,
- nu Aveți suficiente dovezi justificative necesare pentru categoria alege
- Insuficienta pentru a satisface experiența profesională și academică cerințele de calificare
- Nu depun cererea ta în mod corespunzător
- Angajatorul este incapacitatea de a-și dovedi capacitatea de a plăti necesare salariu
Ce să Fac Dacă Cererea Dumneavoastră este Respinsă

a Primit o carte verde aviz de refuz nu este sfârșitul procesului de aplicare, cu excepția că nu vrei să împingă mai departe., Există câteva opțiuni pentru a explora pentru a vedea dacă ați putea obține decizia răsturnată. Puteți solicita o moțiune pentru a reconsidera sau a depune o contestație.o moțiune de reconsiderare poate fi depusă dacă dvs. și avocatul dvs. sunteți siguri că negarea a fost făcută din greșeală de către ofițerul de evaluare responsabil de petiția dvs. Va trebui să-l susțină cu dovezi puternice. Un apel înseamnă că doriți o autoritate superioară să ia o altă privire la caz.,

cazul poate fi revizuit de trei părți diferite, inclusiv ofițerul care a luat prima Decizie, biroul administrativ de apel (AAO) și Consiliul de imigrare (BIA). Propunerile și apelurile pot fi oarecum complexe și consumatoare de timp, dar sunt rute care merită luate, mai ales dacă sunteți sigur că ați furnizat toată documentația necesară.

Good Mood