În anul 2010, Institutul de Medicina (OIM) a lansat revolutionara raportul „Viitorul de Nursing: Schimbare de Lider, Avansarea de Sănătate.”Acest raport OIM a avut și continuă să aibă un impact asupra asistenței medicale la nivel individual, organizațional și politic, care este aproape imposibil de supraestimat.,scopul final al raportului Institutului de Medicină „Viitorul asistenței medicale” este de a îmbunătăți asistența medicală și rezultatele pacienților pentru diverse populații de-a lungul duratei de viață, asistența medicală fiind un element critic necesar pentru a atinge acest obiectiv. Raportul OIM detaliază modul în care schimbările în asistența medicală datorate tehnologiei, demografiei și altor factori afectează așteptările și cerințele privind asistența medicală. De asemenea, prezintă recomandări specifice pentru modul în care domeniul asistenței medicale poate lua măsuri colective pentru a adapta politicile, educația și practica pentru a se adapta cu succes la acest mediu în schimbare.,acesta este primul dintre cele trei articole care rezumă raportul OIM „Viitorul asistenței medicale”. Acest articol explorează cele patru mesaje cheie ale raportului, care conturează principalele domenii de transformare. Aceste rezumate ar trebui să ajute asistenții medicali care au în vedere continuarea educației să înțeleagă modul în care raportul OIM le va afecta practica, atât la nivelul lor actual de educație, cât și cu o diplomă avansată.
mesajul cheie nr. 1:
asistenții medicali ar trebui să practice pe deplin educația și formarea lor.,asistentele medicale pot avea o cantitate excepțională de educație și experiență, dar realitatea este că există diferite bariere care nu le pot permite să le folosească la potențialul lor maxim. Obstacolele includ:
- bariere istorice, de reglementare și politice.
- un sistem complex, fragmentat de îngrijire a sănătății.
- tranziții stâncoase de la școala de asistență medicală la practică.raportul OIM a constatat că reglementările sunt un factor limitativ deosebit care creează medii de lucru inflexibile., De exemplu, fiecare stat are propriul său act de practică medicală care acoperă standardele programului de Educație, Domeniul de aplicare al practicii, cerințele de licență și multe altele. Raportul a subliniat că politicienii, nu instituția medicală, decid o astfel de legislație.diferențele în domeniul de aplicare al asistenței medicale apar, de asemenea, în specialități, Setări și organizații, ceea ce duce la o lipsă de coerență în industria de îngrijire a sănătății. Raportul „Viitorul asistenței medicale” a remarcat, de asemenea, nevoia de mai multe structuri și resurse pentru a sprijini noii absolvenți de asistență medicală în tranziția de la școală la muncă.
mesaj cheie nr., 2:
asistenții medicali ar trebui să atingă niveluri mai ridicate de educație și formare printr-un sistem de învățământ îmbunătățit care promovează progresul academic fără probleme.raportul Institutului de Medicină „Viitorul asistenței medicale” a subliniat că competențele de bază de asistență medicală s-au extins foarte mult în ultimele decenii, cuprinzând sănătatea publică, geriatria, conducerea, munca în echipă și managementul schimbărilor, pentru a numi doar câteva. În plus, asistentele medicale se ocupă de pacienți complexi, folosesc mai multă tehnologie și digeră și sintetizează informații dintr-o varietate de surse.,toți acești factori indică o nevoie de mai multă educație, care este structurată pentru a oferi o progresie directă și simplă la grade mai mari. În timp ce multe astfel de programe sunt deja în vigoare, cum ar fi programele RN-BSN, raportul OIM a sugerat extinderea progresiei.raportul a menționat ,de asemenea, că programele online, cum ar fi programul online de studii MSN online oferit la Universitatea Sfânta Maria, sunt un exemplu al tipului de inovații utilizate pentru a ajuta mai multe asistente medicale să obțină grade mai mari.
mesaj cheie nr., 3:
asistenții medicali ar trebui să fie parteneri deplini cu medicii și alți profesioniști din domeniul sănătății în reproiectarea asistenței medicale în Statele Unite.în calitate de parteneri deplini în domeniul sănătății, asistenții medicali trebuie să își asume responsabilitatea pentru contribuțiile lor la sănătatea pacientului și să colaboreze ca o echipă cu alți profesioniști din domeniul sănătății, de la medici la dieteticieni.pentru a atinge și a continua acest obiectiv, raportul OIM a sugerat ca abilitățile de conducere să fie recunoscute ca o competență de bază la toate nivelurile de asistență medicală și ar trebui să fie implementate în întreaga curriculă de asistență medicală., În calitate de lideri de asistență medicală, asistenții medicali ar trebui:
- să identifice problemele și ineficiențele.
- proiectarea și punerea în aplicare a strategiilor de îmbunătățire.
- evaluați eficacitatea acestor strategii.
- ajustați și / sau reproiectați strategiile după cum este necesar.OIM a declarat, de asemenea, că asistentele medicale ar trebui să-și asume responsabilități de conducere la nivel de politică, pe lângă propria practică, „de la noptieră până la sala de Consiliu”, după cum a spus raportul. „Asistenții medicali trebuie să vadă Politica ca pe ceva ce pot modela mai degrabă decât ceva ce li se întâmplă.,”Aderarea la comitete, comisii și consilii va oferi Asistenților Medicali o voce în elaborarea politicilor.
mesajul cheie nr. 4:
planificarea eficientă a forței de muncă și elaborarea politicilor necesită o mai bună colectare a datelor și o infrastructură de informații îmbunătățită.raportul OIM „Viitorul asistenței medicale” a recomandat industriei de îngrijire a sănătății să creeze o metodă organizată de colectare a datelor detaliate despre:
- numerele și tipurile de profesioniști din domeniul sănătății din SUA
- unde sunt angajați.
- rolurile, activitățile și îndatoririle lor.,aceste informații vor ajuta la identificarea locurilor în care sunt satisfăcute nevoile de îngrijire a sănătății și a locurilor în care acestea sunt în scădere, precum și la ilustrarea posibilelor suprapuneri ale responsabilităților și sarcinilor între furnizorii de asistență medicală primară. Acesta poate fi apoi utilizat pentru a evalua și planifica mai eficient cerințele viitoare ale forței de muncă în asistență medicală și poate, de asemenea, să sugereze și să ghideze orice schimbări necesare în practica și educația de asistență medicală.desigur, colectarea și coordonarea tuturor acestor lucruri este o întreprindere masivă., Affordable Care Act a autorizat crearea unei comisii naționale a forței de muncă de îngrijire a sănătății și a unui Centru Național pentru analiza forței de muncă, care va ajuta la obținerea eforturilor pentru această colectare și analiză a informațiilor în curs de desfășurare. Raportul OIM a sugerat cu tărie ca monitorizarea publică și în timp util, revizuirea și coordonarea datelor actuale ale forței de muncă din domeniul sănătății să fie o prioritate pentru aceste organizații.raportul Institutului de Medicină „Viitorul asistenței medicale” a oferit, de asemenea, opt recomandări ca foaie de parcurs pentru atingerea obiectivelor prezentate în mesajele sale cheie., Următoarele două articole din această serie de trei părți vor acoperi aceste recomandări. Puteți afla, de asemenea, modul în care Master Of Science on-line în gradul de asistență medicală de la Universitatea din Sfânta Maria se aliniază obiectivelor și competențelor de bază sugerate de raportul OIM pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru schimbările și provocările interesante din asistența medicală de astăzi.
