în Timp ce este o bună practică să demonstreze constant recunoștința față de angajați pe tot parcursul anului, Angajat Apreciere Zi este momentul perfect pentru a face un gest semnificativ pentru a arăta echipa ta cât de recunoscător ești pentru munca lor grea. Ziua aprecierii angajaților este pe 6 martie 2020, iar dacă te simți blocat în legătură cu ce să faci, iată câteva idei proaspete care să te ajute să începi.,
trimite o notă de apreciere!
aveți un coleg care v-a ajutat cariera să crească, v-a antrenat, v-a salvat într-o legătură sau care pur și simplu face mult mai distractiv să veniți la muncă în fiecare zi? Am creat un constructor de note de apreciere, astfel încât să puteți trimite niște fuzzies calde acelei persoane speciale de la biroul dvs.,
Trimite apreciere notă >>
Sărbători Angajat Apreciere Zi ca o echipă
Demonstrând angajat apreciere pentru întreaga birou este o modalitate foarte bună de a încuraja legătura și asigurați-vă că toată lumea se simte inclus., Consultați aceste modalități creative de a sărbători Ziua aprecierii angajaților ca echipă-atât în bugetele mari, cât și în cele mici:
- găzduiți o excursie plină de viață: în ziua aprecierii angajaților, tratați-vă echipa cu o activitate plăcută bazată pe interese reciproce. Dacă aveți o echipă competitivă, ia toată lumea pentru o rundă de mini golf sau trivia. Sau, dacă aveți un grup super colaborativ de angajați, puneți-i să încerce mâna la un escape room sau la un curs de obstacole în grup., Indiferent de activitate, asigurați-vă că este configurat pentru a construi conexiuni semnificative în întreaga echipă și încurajați relațiile inter-departamentale pentru a evita clicile de echipă existente.organizarea unei zile de voluntariat: oferirea tuturor – indiferent de echipă sau nivel-posibilitatea de a-și dona timpul pentru o cauză bună va ajuta angajații să construiască legături sociale puternice și să crească sentimentele de loialitate a companiei. Să nu mai vorbim că este o modalitate foarte bună de a da înapoi la comunitatea locală! Sărbătoriți Ziua aprecierii angajaților în timp ce stimulați implicarea locală.,
- planificați un tratament special: dacă oferiți prânzuri oferite, condimentați-l în ziua aprecierii angajaților. Configurați o fântână fondue în bucătărie sau rezervați camionul alimentar preferat al echipei dvs. pentru a vă deplasa la birou. Pentru cei cu bugete mai mici, organizați o stație de bricolaj Acai bowl dacă aveți un birou care se referă la o alimentație sănătoasă și încurajați coechipierii să aducă o varietate de ingrediente preferate de topping.
- proiectați un perete de recunoștință: creați un spațiu pentru aprecierea scrisă a angajaților., Răsfățați-vă partea creativă la un magazin de ambarcațiuni și aduceți provizii pentru a face cărți scrise de mână pe care managerii, conducerea și angajații le pot da reciproc. Alternativ, puteți închide hârtie măcelar și angajații de aprovizionare cu markere colorate pentru a crea un perete public pentru note de apreciere și strigăte de-a lungul ziua de apreciere angajat. Oferiți un prompt angajaților pentru a răspunde, cum ar fi ” pentru ce sunteți cel mai recunoscător ?”, sau ” cine te-a ajutat în călătoria ta?”pentru a crește recunoștința pentru acei eroi tăcuți care nu se simt confortabil cu #humblebrag.,
investiți în angajații dvs. încurajând îngrijirea de sine
îngrijirea de sine nu este doar un cuvânt cheie-este un concept important care s – a dovedit că duce la angajați mai fericiți și mai implicați. Oferind echipei dvs. timpul și spațiul pentru a investi în sănătatea lor fizică și psihică în ziua aprecierii angajaților este o modalitate excelentă de a le arăta cât de mult vă pasă. Iată câteva recompense pentru angajați care încurajează auto-îngrijirea:
- oferiți o zi de lucru flexibilă: surprindeți – vă angajații cu o zi de lucru de acasă-potențial luni după ziua de apreciere a angajaților pe 4 martie., Sau, dacă te simți foarte generos, dă-le toată ziua liberă. Angajații dvs. pot folosi timpul suplimentar pentru a avea grijă de ei înșiși sau pentru a petrece timp cu cei dragi. O notă importantă: Asigurați-vă că subliniați că orice moment liber este aplicat. Aceasta înseamnă că nu există e-mailuri, mesaje slabe sau întâlniri!
- sponsorizați o clasă de fitness: aveți un birou activ? Sponsorizați clasa de fitness preferată și permiteți-le să ia timp departe de birou pentru a-și crește ritmul cardiac., Indiferent dacă este vorba despre o clasă de spin sau o lecție de arte marțiale, folosiți această zi de apreciere a angajaților pentru a încuraja progresul echipei dvs. către obiectivele de fitness.
- aduceți auto-îngrijire la birou: puteți aduce, de asemenea, auto-îngrijire angajaților dvs. Organizarea pe site-ul scaun de masaj, yoga, meditație, sesiuni, sau cursuri de gătit sănătos la birou pentru a face mai convenabil pentru echipa ta pentru a stimula starea de bine la locul de muncă și de a cunoaște ceva nou colegii de echipă. Strâns pe bugetul ziua de apreciere angajat?, Atingeți rețeaua angajaților dvs. pentru a vedea cine ar putea avea talente secrete de wellness și interes pentru a-și împărtăși pasiunea cu biroul.
Împărtășească aprecierea oferindu-cadou de o experiență
La Blueboard, credem cu tărie că experiențele sunt cel mai bun mod de a arăta angajat apreciere., Spre deosebire de cardul cadou standard sau Bonusul în numerar, recompensele experiențiale sunt memorabile, personale și pot fi partajate. să nu mai vorbim de faptul că cadourile experiențiale pentru angajați s-au dovedit a îmbunătăți rata de implicare și de retenție a talentelor pentru a ajuta compania dvs. să reușească în timp. Puteți vedea cum angajații au evaluat Blueboard-ul pentru a-și crește sentimentele de apreciere, motivație și ca instrument pentru păstrarea talentului de top aici pe blogul nostru. Recompensele experiențiale sunt ideea perfectă pentru ziua aprecierii angajaților!,
în loc să vă povestim despre toate recompensele experiențiale pe care le avem în meniul nostru extins, pregătit manual (există prea multe dintre cele grozave din care să alegeți!), vrem să-ți arăt – am pus împreună acest video pentru a prezenta unele dintre noastre preferate #Blueboarding clipe – de la angajați drumeții ghețarii din Alaska la întâlnire lame de la Machu Picchu, pentru a lua în ceva „mi timp” la spa. Am avut onoarea de a recompensa mii de angajați cu experiențe Blueboard care i-au ajutat să-și provoace zonele de confort, să se dedice pasiunilor lor sau să încerce lucruri noi., Ne-ar plăcea să includem echipa ta ca parte a familiei noastre Blueboard prea.
