te-ai simțit vreodată plictisit la locul de muncă? Îți petreci timpul plimbându-te rapid, dar fără țintă, ca să pari ocupat, când știi că ești decuplat?vă petreceți timpul la locul de muncă fără scop online sau treceți prin feedul Instagram.,ca oameni în creștere, în evoluție, este firesc să se plictisească la locul de muncă. Chiar nu e vina ta. Munca rareori evoluează cu tine.
De ce se întâmplă plictiseala:
ai plateaued
uneori nu vrem să recunoaștem, dar ai făcut într-adevăr cât de mult poți în poziția în care te afli. A trecut de punctul de automatizare și până la punctul de ” a face suficient pentru a nu fi amendat.,”
Ta superficială abordare are însă un rezultat final. La vale. Dacă ignorați semnele, munca ta devine sub-par și în cele din urmă, nu numai că te simți plictisit, dar relațiile de muncă suferă. Acum sunteți văzuți ca veriga slabă. De aceea unii sportivi mari pleacă în partea de sus a jocului lor., Ei devin plictisiți, decuplați și în loc să-și rănească Statisticile, pleacă în apusul soarelui.
„fie mori un erou, fie trăiești suficient de mult pentru a deveni răufăcătorul .”- Harvey Dent, linie de la Cavalerul Întunecat.
adresați-vă problema plictiselii înainte de a deveni nu numai problema dvs., ci problema tuturor celorlalți.
creșteți (personal)
„dacă scara nu se sprijină pe peretele drept, fiecare pas pe care îl facem ne duce mai repede în locul greșit.,”- Steven Covey
o simți.
vrei să faci mai mult. Vrei să câștigi mai mult. Vrei să obții mai mult.vă aflați petrece ore online în căutarea pentru următoarea mișcare sau de gândire de a începe o afacere.dacă ambiția dvs. depășește situația actuală, vă veți plictisi.
trăiești pentru a lucra sau a lucra pentru a trăi?
dacă ești un milenar ca mine, simți că munca și viața ta ar trebui să se intersecteze îndeaproape.vrei să te simți împlinit și angajat în viața ta profesională așa cum îți propui în viața personală., Vorbim neîncetat online despre „a face ceea ce te inspiră”, „A-ți găsi pasiunea” sau „a găsi o muncă pe care o iubești”, totuși mulți dintre noi abia știu cum arată acest lucru. Profesia ta actuală se simte ca „pasiunea ta” sau ” munca pe care o iubești?”
Millennials lucrează adesea pentru a trăi, dar mulți dintre noi vor să trăiască pentru a lucra. Vrem ca cele două să fie strâns aliniate.
când nu avem asta, se întâmplă dezangajarea. Plictiseala apare.
nu este vina ta, dar este responsabilitatea ta să o schimbi
singurul lucru pe care îl poți face acum este să-ți asumi responsabilitatea pentru cariera ta.,dacă locul tău de muncă este un loc în care vrei să rămâi pe termen lung, un 9-5 pentru a plăti facturile în timp ce lucrezi la construirea agitației laterale sau un pas necesar pentru a obține o promoție, trebuie să abordezi plictiseala. Este o mare parte a muncii. Nu vom obține niciodată implicare și Îmbogățire 100% din ceea ce facem.
chiar și cei care fac o muncă extrem de antrenantă nu sunt la ea 100% din timp. Există întotdeauna documente pentru a finaliza.este pe tine să fii sincer cu privire la modul în care te simți în legătură cu locul de muncă și să faci schimbările necesare pentru a-ți îmbunătăți situația., Iată câteva sugestii:
aveți o conversație sinceră cu șeful dvs.
În primul rând, vă rugăm să nu spuneți șefului dvs.: „m-am plictisit.”Asta nu poate duce decât la probleme. Cu toate acestea, ar trebui să aveți o conversație deschisă cu el sau ea despre a fi provocat. Vedeți dacă există alte sarcini sau proiecte pe care le puteți prelua pentru a vă face munca interesantă. Un alt sfat este să-l întrebi: „cu ce te lupți acum?”Acceptați provocarea pentru a-i ajuta să-și rezolve cea mai mare problemă., Acest lucru vă oferă o motivație suplimentară și, de asemenea, vă pune într-o altă categorie, cu echipa de management ca persoană de plecare pentru a rezolva probleme complexe. Să vedem cât de plictisit devii după asta!
infuzează-ți pasiunea în meseria ta
când ajungi acasă sau în weekend, ce îți place să faci? Poate că ești un jucător. Îți place Game Of Thrones. Poate că vă place gaura de iepure care este Instagram sau citiți bloguri de modă sâmbătă dimineața. Indiferent de ceea ce faci, există o modalitate de a-l integra în munca ta. Rezultatele de la care pot beneficia tu, echipa ta, seful tau sau chiar compania ta., Iată ce vreau să spun când spun să vă infuzez pasiunea:
- începeți un club Game of Thrones cu colegii dvs., integrându-vă munca cu spectacolul într-un mod creativ.
- oferta de a produce” zi în viața de ” conținut pentru conturile de social media ale companiei.
- organizează un turneu de jocuri de noroc în care colegii tăi pot plăti pentru a intra, iar câștigătorul poate dona potul unei organizații caritabile alese (CSR excelent).odată ce puteți arăta partea bună a companiei, de cele mai multe ori, șefii dvs. vor spune da sau vor veni într-un fel de mijloc., Ajungi să-ți testezi pasiunile într-un spațiu profesional și asta poate chiar să-ți ridice entuziasmul pentru a-ți face treaba.
ridicați bara
este posibil să vă concentrați mai mult pe timpul în care vă aflați la serviciu, decât pe sarcinile pe care vă așteptați să le faceți.
ne uităm la ceas sau ne uităm la muncă?suntem „pe ea” așa cum ne place să proclamăm? Sau suntem doar leneși?
există o modalitate de a afla:
crește miza, reduce timpul.,
„Dacă doriți să fiți mai motivați, asumați-vă o responsabilitate mai mare și creșteți miza atât pentru succes, cât și pentru eșec. „- Benjamin Hardy-Willpower nu funcționează
Provocați-vă să completați mai mult în mai puțin timp. Setați un cronometru pe telefon pentru a elimina ceva mai mult de lucru în mai puțin timp. Sau de a lua seful tau pentru a vă atribui un proiect mare sau pentru a conduce următoarea ședință de personal. Este uimitor cum ne putem motiva prin schimbarea condițiilor în care ne desfășurăm activitatea.,
delegat
lucrurile monotone pot suge bucuria din ceea ce facem și uneori ne monopolizează timpul. Ce se întâmplă dacă am putea să-l din părul nostru?există întotdeauna cineva la locul de muncă care poate beneficia de munca pe care le deține înapoi. Dacă conduceți o echipă, ar trebui să lucrați la delegarea eficientă a membrilor echipei, astfel încât să vă elibereze să faceți lucrurile de care aveți nevoie.
- sarcini de tranzacționare cu colegii care se bucură de lucrurile pe care nu le. uită-te în troc sarcinile
- asistenți virtuale. Nu numai șeful tău merită un ajutor, nu-i așa?, Gândiți-vă la momentul în care vă întoarceți cheltuind câțiva dolari pe lună pentru a obține un VA pentru a vă ocupa de sarcinile pe care nu doriți să le faceți. Puteți găsi VAs de înaltă calificare pe Freelancer sau Upwork pentru a gestiona detaliile. Aveți timp liber pentru a lucra la proiectele care vă plac și pentru a face o muncă captivantă.
dacă te-ai plictisit afla de ce, dar nu pleca.
faceți o scufundare profundă în munca dvs. și de ce sunteți plictisit sau decuplat. Ceea ce nu trebuie să faceți este să plecați imediat. E o nebunie. Unele mici modificări pot face munca mai interesant, angajarea sau chiar transforma într-o pasiune a ta.,
Just take responsibility for making that happen.
