Good Mood

în a face cercetarea pentru acest articol am constatat că există la fel de multe articole care spun că producția americană nu este în declin, așa cum spune că este. M-am întrebat dacă aceasta este pur și simplu o chestiune de perspective economice sau dacă există o bază reală pentru această dihotomie de opinii. Următorul grafic dezvăluie răspunsul.

graficul arată că, din 1947 până în 2010 producției industriale a fost în creștere, la o rată foarte bună., Chiar dacă a scăzut în timpul recesiunii, a sărit înapoi până la 1.993 trilioane de dolari până la sfârșitul anului 2012. Deci, din punctul de vedere al economiștilor, proprietarilor și managerilor companiilor Fortune 500, producția este în creștere. Pentru ei rentabilitatea a fost bună, prețurile acțiunilor au crescut și produc aproape la fel de multe bunuri și servicii cu 5 milioane de lucrători mai puțini. Viața este bună!graficul arată ,de asemenea, că ocuparea totală a forței de muncă în industria prelucrătoare a crescut până în 1979, dar a scăzut constant de la acest vârf și a scăzut precipitat din anul 2000., Din 1979, industria prelucrătoare a pierdut 8 milioane de locuri de muncă. Deoarece fiecare loc de muncă de fabricație produce 1 până la 2 alte locuri de muncă, economia a pierdut de fapt alte 16 milioane de locuri de muncă. Deci, dacă definiți producția din perspectiva angajatului sau a locurilor de muncă, aceasta este încă în scădere

pot marile corporații să ajute la inversarea acestei tendințe?da, pot, dar nu vor. de la începutul globalizării, marile companii se văd într-o luptă mondială împotriva concurenților străini pentru piețe., Folosind automatizare, Tehnologie, outsourcing, declinul sindicatelor și un sistem de salarizare pe două niveluri, marile corporații au redus semnificativ costurile forței de muncă din 1980.care sunt răspunsurile Corporației mari la dilema de fabricație?,

Când a fost întrebat ce ar trebui făcut pentru a crește de fabricație și de a face mai competitive, Jay Timmons Președintele Asociației Naționale a Produce, a spus:

• Reduce rata impozitului pe profit
• Reduce guvernul regulament
• Împinge prin legi comerciale ca TCP

Acum, dacă guvernul a fost de acord să facă toate lucrurile pe care Domnul Timmons vrea, crezi că ar crește numărul de locuri de muncă de fabricație? Un bun exemplu de ceea ce vor face este pauza de repatriere 2004 sub președintele Bush., La fel ca și astăzi, marile companii multinaționale aveau sume enorme de bani în bănci offshore. Nu au vrut să-l aducă în țară și să plătească 35% impozit și au susținut că o singură dată taxa de vacanță le-ar încuraja să creeze locuri de muncă, R & D investițiile și a stimula economia. Proiectul de lege a avut un limbaj care a spus în mod specific că banii nu pot fi folosiți pentru a cumpăra acțiuni sau compensații executive.

în momentul în care țara se confrunta deja cu deficite mari, dar Congresul a aprobat o vacanță fiscală unică la o rată de impozitare de 5,25%., 843 de mari corporații au profitat de această sărbătoare și au adus în jur de 346 miliarde de dolari acasă din străinătate. Biroul Național de Cercetare Economică a spus că foarte puțin din bani a fost folosită pentru a crește ocuparea forței de muncă sau R&D. Partea leului din banii s-au dus în stoc buy-back pentru a crește prețul acțiunilor, de compensare executiv, și pentru deținătorii de acțiuni în ciuda faptului că proiectul de lege a spus că a fost ilegală (NBER studiul a concluzionat.). Același grup este lobby Congres din nou pentru a le da o vacanță fiscală specială

astăzi dl., Timmons spune că ” concluzia este că este cu 20% mai scump să fabricăm în Statele Unite decât oriunde altundeva în lume.”Deci, cred că costurile forței de muncă nu sunt încă suficient de scăzute, iar efortul neobosit al membrilor NAM de a reduce costurile forței de muncă va continua.deoarece venitul forței de muncă și al clasei de mijloc se micșorează, nu au existat suficiente cheltuieli pentru a declanșa creșterea economiei noastre orientate spre consum., Deci, singurul alt răspuns macroeconomic este de a compensa această slăbiciune cu creșteri ale cheltuielilor de capital pentru clădiri, echipamente, R & D și produse noi. Dar asta nu se întâmplă.Robert Samuelson de la Washington Post spune: „America corporatistă își mărește profiturile. Investește în principal în cele mai sigure proiecte. Din 2007 (vârful ciclului de afaceri anterior) până în 2012, profiturile corporative interne au urcat cu 35 la sută, în timp ce investițiile în instalații și echipamente au crescut cu doar 2, 6 la sută. Companiile americane au acumulat un tezaur imens de numerar de 1, 8 trilioane de dolari la sfârșitul anului 2012.,

marile companii vor argumenta că nu vor face aceste investiții de capital, deoarece consumul nu este suficient de mare. Cu toate acestea, clasa de mijloc nu poate cumpăra mai mult din cauza scăderii veniturilor. Deci, economia continuă să șchiopăteze împreună cu o creștere scăzută.președintele Obama a creat Consiliul pentru locuri de muncă și competitivitate în 2011 cu scopul de a crea 1 milion de locuri de muncă în producție. El l-a numit pe Directorul General Electrics, Jeff Immelt în funcția de președinte al Consiliului., Aceasta a fost o mare surpriză pentru mine, deoarece General Electric a fost unul dintre cei mai mari exportatori de locuri de muncă – și-au redus locurile de muncă totale de producție în SUA de la 125,000 la 50,000 de persoane din anul 2000 până în 2010.

Ambele Reuter serviciu de știri și Scott Paul al Alianței pentru Fabricarea American a spus, „companiile touting ei înșiși ca campioni de muncitor (General Electric) sau în curs de touted de către Președinte (master Lock) sunt dubioase copii model pentru un American de Fabricație renașterii., GE a adus înapoi un pic de lucru de peste mări, și au angajat înapoi un procent mic de muncitori au concediat în ultimul deceniu la fabricile lor Americane. Dar GE a închis recent mai mult de 20 de fabrici, a mutat companiile de avionică și radiologie în China și a împins politicile publice care le vor permite să continue acest curs.directorul executiv al General Electric, Jeff Immelt, a anunțat că G. E. își aduce înapoi linia de încălzitoare de apă fabricate în China și creează 230 de locuri de muncă în Louisville KY., Dar, ceea ce el nu a spus a fost că Uniunea a trebuit să fie de acord cu un nou salariu de $13.50 și oră, care este $8 mai puțin decât salariul inițial $21.50.un alt exemplu recent este anunțul lui Hoover de a aduce linia de produse Eden Pure înapoi din Mexic la vechea fabrică North Canton Ohio. Dar angajații nu ar face salariul de 20 de dolari pe oră pe care l-au făcut la uzină. Noii angajați vor fi plătiți cu 7, 50 USD pe oră.,nu ar trebui să ne amăgim să credem că oricare dintre marile corporații va crea locuri de muncă din orice alt motiv, apoi reducerea costurilor și că concesiile salariale vor face parte din rezultat. Problema nu este mai multe locuri de muncă este salarii decente.

care este realitatea?realitatea este că marile corporații de astăzi se concentrează într — adevăr doar pe trei lucruri-reducerea costurilor, profitabilitatea și creșterea randamentelor investitorilor lor., Ele nu sunt morale, patriotice, loial, sau imorale, și nu putem și nu trebuie să depindă de ele pentru a dedica ceva mai mult de buze serviciu la situația din clasa de mijloc sau declinul de fabricație americană. În ciuda companiilor multinaționale campanii de publicitate minunate, care sunt concepute pentru a le face să pară loiale țării, preocupate de mediu și de susținerea angajaților; sunt mașini uriașe de a face bani care obțin 60% din veniturile lor de pe piețele externe.,

Chiar și cu toate acestea vorbim despre o Producție Renașterea și re-shoring de locuri de muncă este faptul că fabricarea de ocupare a forței de muncă este în continuare în jos mai mult de 4 milioane de lucrători, suntem încă offshoring locuri de munca, importurile din China sunt stabilirea de noi recorduri, deficitul comercial se înrăutățește, numărul de fabrici sunt în continuare în jos, procentul din PIB este încă scăzută (este de 12 la sută din PIB și a fost de 14 la sută), și R & D cheltuielile sunt delocalizate., Nu suntem nici măcar aproape de obiectivul președintelui Obama de a dubla exporturile până în anul 2016 sau de obiectivul său de a crea 1 milion de locuri de muncă în producție. Toate aceste lucruri luate împreună constituie masa critică de care este nevoie pentru a sprijini inovarea în economia noastră.în 2003, Asociația Națională a producătorilor a sponsorizat o lucrare de cercetare intitulată „securizarea viitorului Americii” și scrisă de Joel Popkin. Lucrarea a spus: „producția americană este inima unui proces semnificativ care generează creștere economică și a produs cele mai înalte standarde de viață din istorie., Dar astăzi acest proces complex se confruntă cu provocări interne și internaționale serioase care, dacă nu vor fi depășite, vor duce la o creștere economică redusă și, în cele din urmă, la o scădere a nivelului de trai pentru generațiile viitoare de americani. Procesul de inovare de fabricație din America necesită o masă critică pentru a genera bogăție și standarde de viață mai ridicate. Dacă baza de producție din SUA continuă să se diminueze la rata actuală, acest proces se poate deteriora dincolo de reparații și, odată cu acesta, patul germinativ al rezistenței noastre industriale și al avantajului competitiv., Odată ce această masă s-a diminuat sub valoarea sa critică, procesul prin care a fost generată prosperitatea nu poate fi niciodată recuperat. Dacă acest lucru este permis, rata de creștere a economiei americane poate scădea la jumătate din media istorică. au trecut 10 ani de când NAM a emis acest raport, iar proiecția lui Joel Popkin a fost corectă. Masa critică este mai mult decât doar creșterea locurilor de muncă. Acesta include persoanele calificate, R& d investiții în SUA,, cercetarea de bază finanțată de guvernul Federal, o soluție la deficitul comercial și un sistem dedicat inovației de combustibil. În opinia mea, pierdem masa critică a producției și acum trecem la o economie Post-industrială

așteptarea marilor corporații pentru a inversa declinul producției a fost o sarcină proastă. Ele reprezintă o mare parte a problemei și oferă puține soluții.

partea a treia va descrie soluții care ar putea permite producției americane să revină.,președintele Obama a creat Consiliul pentru locuri de muncă și competitivitate în 2011 cu scopul de a crea 1 milion de locuri de muncă în producție. El a numit General Electric directorul Executiv Jeff Immelt, ca președinte al consiliului, care a fost o mare surpriză pentru că G. E. a fost unul dintre principalii exportatori de locuri de muncă — au redus total de locuri de muncă de fabricație de 125.000 de dolari în anul 2000 la 50.000 în 2010,

numai linii de produse, am putea găsi că GE adus din Asia au linia lor de încălzitoare de apă care au fost făcute în China., Încălzitoarele de apă sunt acum făcute în complexul lor Louisville KY appliance și au creat locuri de muncă. Dar, uniunea a trebuit să fie de acord cu w nou salariu de $13.50 și oră, care este $8 mai puțin decât $21.50 salariul. Nu ar trebui să ne amăgim să credem că oricare dintre marile corporații va crea locuri de muncă din orice alt motiv, apoi va costa și că concesiile salariale vor face parte din rezultat.