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あなたはあなたの夢の仕事を上陸させ、あなたの現在の雇用者にさよならを言って準備ができています。 しかし、あなたが行く前に、あなたの401（k）についていくつかの決定があります。

人事からいくつかの指導があるかもしれませんが、あなたが仕事を変えるときにあなたの退職貯蓄で何をすべきかを決めるのはあなた次第 そう仕事を去るときあなたの401k計画に何が起こるか。,

401（k）プランオプションあなたが仕事を離れるとき

あなたは雇用者主催の401（k）を持っている場合は、おそらくあなたの仕事を離れるとき

• 既存の雇用主の計画にとどまる
• 新しい雇用主の計画にお金を移動する
• 自己指向退職口座（ロールオーバー IRAとして知られている）にお金を移動する
• キャッシュアウト

決定する前に、各オプションで考慮すべきいくつかのことを次に示します。,

あなたの元雇用者の401（k）にお金を残す

多くの企業は、元従業員が401（k）プランに投資したままにすることができますアカウントに少なくとも$5,000 ほぼ1,100フィデリティプラン参加者の調査では、回答者のほぼ三分の一は、彼らが他に何をすべきかわからなかったので、元雇用者の401（k）に120日以上 なお、元雇用者のプランは優れた投資ストックオプションや独特の特典は、ご401(k)の後ろな意味がある。,

労働統計局によると、平均的な米国の労働者は、キャリアを通じて12回のジョブを変更します。 あなたは、各ジョブの背後にある401（k）計画を残して、退職来る場合は、あなたが持っているものを把握するための計画の道を並べ替える必要がありま また、リスクoverpayingあまりにも多くの不必要な投資を行います。

確かに、あなたがレイオフを経験していて、あなたの次の動きがわからない場合は、元雇用者とあなたの401（k）資金を維持することは、短期的には理にかなっているかもしれません。,

新しい雇用者の401（k）にお金を移動します

あなたは401（k）プランを提供しています新しいジョブを開始している場合は、あなたの古い計画を 新しい計画に大きい投資の選択があれば、これは大きい動きであるかもしれない。