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개요 군대의 ROTC 의 새로운 인재를 기반으로 분기하는 프로세스

군대에는 17 개의 서로 다른 지점을 위한 생도를 위해 경쟁. 지점 중 하나에 선정되는 것은 사관 후보생이 ROTC 프로그램에 들어가는 첫날부터 시작되는 평가 프로세스의 절정입니다. 로 시작하는 회계 연도(FY)2021 년 미국 군대가 새로운 시스템을 구현을 지점 명 274ROTC 프로그램입니다. 군대는 새로운 시스템 인재 기반 분기를 호출합니다.,

이전에 승인 프로세스 평가 모든 생도 전국의 기반으로 같은 요소들의 성적,신체적 피트니스 시험 점수,고급 캠프 성능,봉사활동,색상 감시,참여 레인저 도전 팀,etc. 시작하는 동안 그들의 학년,생도 위에 우선 순위는 17 가지를 군대에서 그들이 원하는지 평가합니다. 그런 다음 군대의 가입 과정은 언급 된 다양한 요소를 사용하여 그들이받을 지점을 결정하는 데 도움을줍니다.,

재능 기반 분기를 사용하면 이러한 모든 이전 요소가 여전히 고려됩니다. 아래 FY21 차트는 이러한 요소들 각각이 사관 후보생이 OML(national Order of Merit List)에서 순위를 매기는 방법에 대한 중요성을 보여줍니다.

OML 점수가되기 전에 사관 후보생이받은 지점을 크게 결정한 것입니다., 인터뷰 기회를 각 생도 허용할 것이 가지 서로에 대해 자세히 알아보려 신청자에 대한 정보를 얻기 위해 분기에 결정을 찾는 외에 OML 점수입니다. 인터뷰 과정 후 분기 다음 순위 순서 그들의 생도 환경 설정. 아래 그래픽은 프로세스가 어떻게 작동하는지에 대한 간단한 설명을 보여줍니다.

이 예제에서 네 생도:스,사라고 Laura;그리고 세 가지 사이버,항공,그리고 엔지니어 있습니다., 각 생도 순위 순서 자신의 환경을 위한 모든 지점 및 각 지점 동일한 모두 있다고 생각합니다.
제임스위지,박물 처음이다. 제임스 파일이 제안하는 맞춤지,박물의 재능을 요구,플러스 그는 못을 박고 그의 인터뷰가되고,자신의 번호를 하나의 선택입니다. 제임스는 항공과 일치하기 때문에 다른 지점에서는 고려되지 않습니다.,
한편,사라 평가 엔지니어들은 처음이지만,엔지니어 순위 사라 4. 그녀의 파일은 엔지니어와의 가장 강력한 재능 정렬을 보여주지 않았으며 그녀의 사례를 만들기 위해 인터뷰를하지 않았습니다. 그녀는 분기 프로세스가 계속 실행되는 동안 엔지니어와 잠정적으로 일치합니다.,
으로 우리는 이동하는 풍부한,우리는 그 위를 기록 사이버 첫째,사이버 위를 기록부 숫자 하나 때문에 강한 인재 정렬하는 그는 인터뷰 도움이 확인합니다. 그들은 일대일 일치이기 때문에,사이버는 밖으로 닫고 부자는 다른 지점에 대한 고려되지 않습니다.
로라 평가 엔지니어로 그녀의 첫 번째 선택,그리고 엔지니어 순위 Laura2., 따라서 그녀는 일치하는 엔지니어들이 있기 때문에 그들은 하나의 슬롯을 찾은 그녀의 더 나은 재능과 일치보다 사라입니다.
결과적으로 사라는 것은 지금에 대 한 간주 항공,그녀의 2 차 선택입니다. 사라는 항공의 최고의 나머지 후보이기 때문에,그녀는 자신의 최종 슬롯을 수여한다.,
이후 로라 분기 엔지니어,그녀의 첫번째 선택이 허용되는 사라지점 항공하더라도 항공 그녀의 순위 세 번째입니다.
의 끝에서 재능을 기반으로 분기하는 프로세스 이 방에서 이 간단한 예제입니다. 현실 세계에서이 가입 과정은 수천 명의 사관 후보생을 포함 할 것임을 기억하십시오.,

재능을 기반으로 분기하는 새로운 시스템에 대한 액세스 군대 ROTC 생도는 가능성을 볼 수정을 그대로 구현했습니다. 그것의 궁극적 인 목표는 사관 후보생이 그들이에 액세스 어떤 지점에서 말을 더 가질 수 있도록하는 동일하게 유지됩니다. EWU 육군 ROTC 에서 우리는 인재 기반 분기 프로세스의 모든 최신 정보를 사관 후보생에게 알리기 위해 최선을 다하고 있습니다. 하는 경우 이 질문에 대해 재능을 기반으로 분기에 코멘트를 남겨주세요 아래하고 우리는 최선을 다할 것입니다.

Go ROTC!, Eags 싸움 이동!

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