야구,사과 파이 및 격주 급여를받는 것을 좋아하는 이유. 돈을 받고 다른 모든 주는 미국 전통이 되었으로,미국의 노동통계 랭킹 격주로 지불 국가의 가장 인기 있는 지불하는 주파수입니다. 는 동안 대부분의 국제 기업은 일반적으로 실행되는 급여에 매달 혹은 매주,고용주는 여기 집에서 촬영 중간의 도로 접근 방식이다.
이름에서 알 수 있듯이,격주로 지불을 포함한 지불하는 직원에 하루는 다른 모든 주의 결과로,26 봉급을 당해,또는 27 일은 경우니다., 즉 자신의 클라이언트 데이터 제안 수요일은 특히 인기와 회사주,지불에 대한 회계 거의 60 퍼센트의 모든 봉급.
기 때문에 매달 담보다 조금 더 많은 네 개의 주간,일년에 두번씩 직원들이 실제로 받을 세 개의 월급을 달 수 있습니다. 그럼에도 불구하고,격주 지불하는 가 제안의 특정측 가능한 시간,전시자는 항상 있을 것이 제출하는 작업표에 같은 요일을 항상 지불을 위해서 적어도 80 시간입니다., 인사 또는 급여 관리자의 경우,또한 처리 일이 2 주에 한 번만 제공된다는 것을 의미합니다.
격주 vs.Semimonthly
급여 처리에서”격주 지불”및”semimonthly 지불”이라는 용어는 동의어가 아닙니다. 직원이 준결승 기준으로 지급되는 경우 몇 주가 있는지에 관계없이 한 달에 두 번 지급됩니다. 즉,연간 24 회의 급여 기간 또는 격주 급여 모델보다 2 회 미만을 의미합니다., 기 때문에 15 일 30 일 이달의 수 있습니다 때로는 가을에서 휴가 또는 주말,HR 및 급여부 관리자가 추가 부지런한 숙박 시설에서 최고의 마감 처리 지불합니다. 이 추가 변동성으로 인해 semimonthly 접근법은 미국 고용주에게 인기가 없었으며 20%미만이 사용을 중단했습니다.
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격주로 종종 semimonthly 를 능가하는 또 다른 이유가 있습니다:타임 키핑., 아래에 반달 모델,작업표 제출 마감 시간은 변수의 양과 실제 작업을 포함 하는 일에 급여행이 다를 수 있습니다. 는 것처럼 보일 수도 있는 논점에 대한 급여,초과 면제 노동자,그것은 많은 것을 의미한 시간별 직원들이나 다른 단어로,대부분의 국가의 인력입니다. 7800 만 명이 넘는 미국인(인력의 59%)이 시간당 지급됩니다.
을 결정하는 당신의 지불하는 주파수
는 동안 그것은 사실이 될 수 있습니다 그 격주는 가장 일반적인 급여 주기,당신은 어떻게 알고 있는 경우 그것은 바로 당신의 회사입니까?, 귀사의 산업 및 평균 임금을 포함하여 고려해야 할 여러 요소가 있습니다. 간단히 말해서,각 지불 빈도에는 고유 한 이점과 단점이 있습니다. 급여 팀의 선택은 직원의 고유 한 요구에 맞게 조정되어야합니다.
주간 급여주기는 제조 및 건설과 같은 블루 칼라 산업에서 특히 일반적입니다. 에서 계약업,작업 실속 수 갑자기 때문에 허용하는 문제 또는 클라이언트 실행,자금 더 자주 봉급을 제공하 어떤 의미의 보안을 보장합니다., 인사 팀의 경우,이러한 동일한 자질은 주간 급여주기를 관리 할 악몽으로 만듭니다. 없이 적절한 기술이나 누군가의 팀에 전적으로 헌신 처리,급여 관리하는 주간 봉급을 증명할 수 있는 너무 많습니다.
산업 외에도 평균 보상에는 재생할 부분이 있습니다. 의 경우 대부분의 인력은 비면제 또는 벌고 아래$50,000 년,그것은 대부분의 감각을 만들 수 있습을 선택하는 격주로 지불하기보다는 덜 자주 접근 방식 같은 개발자 또는 월., 하는 동안 중 하나를 선택하는 후자 옵션은 쉽게 수 있습에 대한 귀하의 인사 관리를 처리,요청에서 많은 직원 예산에 대한 전달에 있습니다. 다른 말로하면,더 자주 봉급을 받으면 청구서를 지불하기가 더 쉬워 질 수 있습니다. 금융 웰빙은 직원 경험에 큰 영향을 줄 수 있음을 명심하십시오.인력의 요구가 너무 다양하여 결정할 수 없습니까? 한 가지 접근 방식에 정착하기보다는 많은 회사가 대신 하나 이상의 빈도로 직원에게 비용을 지불합니다., 을 하는 동안 수도 있습니다 그래서 소리를 지지할 수 있는 경우에 당신은 처리에 급여 집이나로 스프레드시트,그것은 실제로 일상적인 요구의 대부분의 급여 공급 업체입니다. 즉 매년 70 억 달러 이상의 급여를 처리하며 그 중 많은 부분이 비슷한 상황에 처한 회사에 해당됩니다. 기술이 어떤 빈도로든 급여를 쉽게 처리 할 수있는 방법을 배우려면 오늘 데모를 예약하십시오.
