있는 것으로 보인다 하나의 질문들에게 전문가에 배경을 확인 조정하에서 자신의 의자–떻게 사전에 고용 배경을 확인합니까? 그것은 많은 레이어와 함께 대답하기 어려운 질문이지만,당신이 대답을 필요로한다면 그것은 이것입니다:그것은 달려 있습니다.
아마 당신이 찾고 있던 대답은 아니지만 진실입니다., 이 있기 때문에 그것은 넓은 범위의 검사를 고용주에서 실행할 수 있는 직업 후보자는 전 pre-고용 배경에는 많은 변수가 있습니다. 그러나 일반적으로 말해서,후보자에 고용주에 대 한 일반적인 심사 48 시간 5 영업일 사이 어디 걸릴 수 있습니다.
이 시간 프레임은 일반적인 한 고용주와 고용 관리자를받을 것으로 예상 할 수있는 결과에서,거기에 몇 가지 측면을 연장할 수 있습니다. 다음은 완료된 사전 고용 배경 조사의 전달을 보류 할 수있는 몇 가지 예입니다.,
발생할 수 있습니다 무엇 Pre-고용 배경을 확인이 지연
에 올 때 그 지연에서 사전 고용 배경을 확인,여기에 두 가지 원인이 되는 일반적인 이유에 지연을 받은 완성 보고서–그리고 그들은 모두 고용주의 제어합니다. 첫 번째는 부정확하거나 불완전한 수표 요청 양식을 제출하는 것입니다. 다른 하나는 신청자가 서명 한 필요한 허가 및 석방 양식을 가지고 있지 않은 것입니다.,
이러한 특정한 형식을 위해 배경이 검사가 필요한 연방 법률에 의해,모든 지원자 해야 합니다 또한 통지에서 개인하는 문자 배경을 확인 일이 일어날 것입니다. 고용주는 것을 기억해야한다 하나 그들이거나 외부 기관을 시작할 수 없다는 심사 과정할 때까지 그들은 주어진 사본에 모두의 권한 부여 및 출시 양식에 서명하여 신청자 여부에 서면 또는 전자적으로.
배경 조사는 이름에 대한 혼란으로 인해 느려질 수도 있습니다., 이 검사는 빌,빌리,윌,윌리엄과 같은 이름의 모든 변형에 대한 대규모 데이터베이스를 검색합니다. 는 경우 신청자가 일반적인 이름을,기관은가를 검토하고 확인 크로스 레코드를 가질 수 있도록 오른쪽 사람입니다. 종종 중간 이름,민족 또는 다른 고유 식별자.
일부 대학,대학,전 고용주지 않을 수 있습이 완전히 전산화된 레코드를 추가할 수 있는 다른 주름 및 지연을 받은 배경을 확인합니다., 더 나쁜 것은 정보를 제공하는 데 시간 제한이 없으므로 요청에 우선 순위를 두지 않을 수 있다는 것입니다. 그러나 주 및 정부 부처는 일반적으로 예측 가능한 처리 시간을 설정했습니다.
3 의 모범 사례에 대한 부드러운 Pre-고용 배경 검사
있기 때문에 그래서 많이 움직이는 부품 및 요소의 후보자와 고용자의 손으로 그것은 종종 시간를 만들기 위해 열심히 pre-고용 배경을 확인 빠르게 이동합니다. 그러나 결과를 늦출 수있는 피해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.,
모든 관련 정보를 앞
종종 이러한 pre-고용 배경 검사를 필요한 지원자는 특정 정보를 제공 같은 이전 주소,날짜의 고용,교육 학위 및 졸업습니다. 으로 고용 관리자,그것의 중요한 수집 이러한 모든 정보에서 하나의 요청에서 신청하고 그것을 유지하는 모든에서 하나의 안전한 위치에 있습니다. 이것은 당신이 배경 조사를 완료 개최 할 수있는 불필요한 부정확성을 방지하는 데 도움이됩니다.,
자 지원자는 무엇을 기대
경우에도 신청자는 아무것도 숨기,그것은 쉽게 그들에 대한 불안 전체에 대한 배경을 확인 과정을–특히 경우 지연이 발생합니다. 신청자와 가능한 한 투명하고 지연이 발생할 수 있음을 확신하십시오. 신청자에 대한 배경 조사를 수행하는 경우 개인을 고용하는 것을 고려해야합니다. 그래서 그들에게 가능한 한 긍정적 인 경험을 유지하십시오.
격려하는 정직 프로세스 전반에 걸쳐
실수나 의도적으로 충돌하는 정보를 설정할 수 있습에서 배경을 확인합니다., 공정한 신용보고 법 때문에 고용주가 따라야 할 수밖에 없는이 보고서의 정확성에 대한 극단적 인 규칙이 있습니다. 검토를 위해 제출하기 전에 후보자의 모든 정보가 정확한지 확인하십시오. 해 후보자는 이유를 찾아 분쟁의 잘못된 또는 불완전한 정보를 보고서에서,그들을 미리 알 수 있는 시간들이 바로 그렇게했다. 분쟁은 프로세스를 지연시킬 수 있지만 가능하면 하나를 피하면 양 당사자의 시간을 절약 할 수 있습니다.,
속도를하는 가장 좋은 방법 Pre-고용 배경 검사
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