Good Mood

공휴일은 시간에 대한 감사를 보여주는,그리고 많은 경우에는 수단을 통 감사합니다. 그러나 얼마를주는 것이 적절합니까? 그리고 당신의 인생에서 누가 약간의 인정을받을 자격이 있습니까?

짧은 대답? 상식,특정 상황 및 휴일 정신은 항상 귀하의 가이드가되어야합니다. 그러나 물론 더 긴 대답도 있습니다., 주어진 어려운 상황이 올해로 인해 Covid-19 행할 수 있는 경우 조금 추가 넉넉하게 일하는 사람들은 서비스 산업에서,그렇게 생각합니다.

일반 기울이 에티켓

첫째,이러한 요소들을 고려의 에밀리에 후원:

• 품질 및 주파수의 서비스가 나타납니다.

• 서비스 제공 업체와의 관계.

• 귀하의 위치 팁 평균은 대도시에서 더 높은 경향이 있습니다.

• 서비스를 사용한 년 수입니다.,

• 귀하의 예산:합리적으로 감당할 수있는 것 이상으로 갈 의무가 있다고 느끼지 않아야합니다.

• 경우에 당신의 예산을 허용하지 않을 고려 집에서 만든 선물(그러나 올해 어쩌면 건너뛰기 구운)또는 진실하고 진심으로 양해 부탁드립니다.
• 모든 선물이나 팁은 항상 감사의 짧은 필기 메모를 동반해야합니다.
• 이미 정기적으로 팁을 줍니까?, 서비스 시간에 팁을 주면 연말 팁을 포기하거나 더 겸손한 휴가 감사를 줄 수 있습니다.,

얼마나 너를 기울

,아래의 편리한 가이드 홀리데이 팁을 사용하여 얻은 정보에서 에밀리 포스트 연구소와 샤론 슈바이처,에티켓 전문가,저자,설립자의 프로토콜&티켓 세계적인:

전임 국내는 데 도움(요리사,보모,개인적인 간병인,또는 butler): 사이에 일주일에 한 달이 지불,플러스 선물

가부:는 경우 그들은 한 번,일주일에 해당하는 날의 지불 또는$50.,살롱을 방문하는 나를 위해 각 직원들이 당신과 함께

베이비 시터:최대 중 하나는 저녁의 지와 작은 선물에서 당신의 아이들이

일 관리자:$25$70 위해 각 직원으로 작동하는 사람들은 어린이와 작은 선물에서 당신의 아이들이

개인 트레이너를 이용 또는 세션 선물

신문배달 사람은: 사$10~30,또는 작은 선물을

알 RosenfeldGetty 이미지

• USPS 정책의 선물:을 초과할 수 없습$50per calendar year., 주는 현금,비자,마스터 카드,또는 선물 카드를 사용할 수 있는 현금으로 금지당 USPS 의 직원을 기울이고 선물을 받는 정책이 있습니다.
• UPS 정책:UPS 에는 제한이 없으며 팁은 고객의 재량에 맡겨집니다.
• FedEx 정책:회사 정책은 선물 현금 또는 선물 카드를 억제합니다. 운전자는 휴일 팁을 정중하게 거절 할 것입니다. 고객이 집요하다면 운전자는 궁극적으로 선물을 받아 들일 수 있습니다.,

교사:고려 하는 그룹의 선물과 부모의 풀금

정원사:해당 주의 지불

수영장 청소기:해당 한 개의 세션 사이에서 분할합니다.,o 건너뛸 수 있습니다(보낼 홀리데이 카드 대신에)

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