는 동안 그것은 좋은 연습을 지속적으로 보여줍 감사의 직원에게 일년 내내,직원을 감사 하루는 완벽한 시간을 추가 의미 있는 제스처를 표시하는 팀은 감사하는 방법 당신은 당신을 위해 그들의 노력이다. 직원의 감사는 하루에 6 일,2020 년에,그리고 당신은 느낌이 붙어에 대해 무엇을 위해,여기에 몇 가지 신선한 아이디어를 처음 시작할 때 도움이 될 것이다.,
감사 메모를 보내!
있는지 동료들을 돕는 당신의 경력을 활공,코치,당신을 저장 당신이에 바인딩하거나,단순히 그것을 만드는 방법이 더 재미있을 매일 출? 우리는 감사 노트 빌더를 만들었으므로 사무실에서 그 특별한 사람에게 따뜻한 퍼지를 보낼 수 있습니다.,
보내신의 감사를 주>>
축하하는 직원은 감사를 일으로 팀
을 보여주는 직원은 감사를 전체에 사무실이 좋은 방법을 격려하는 접합한지 확인 모두가 포함됩니다., 이러한 체크 아웃 창의적인 방법을 축하하는 직원은 감사를 일으로 팀에 모두 크고 작은 예산:
- 호스트는 활기찬 나들이에서:직원에 대한 감사,치료하는 귀하의 팀을 즐거운 활동을 기반으로 상호 관심사. 경쟁 팀이 있다면 미니 골프 또는 퀴즈 라운드를 위해 모두를 데리고 나가십시오. 또는 슈퍼 협업 그룹의 직원이있는 경우 탈출실이나 그룹 장애물 코스에서 손을 시험해 보도록하십시오., 는 활동에 관계 없이,위의 설정을 구축에 의미 있는 연결을 통해 귀하의 팀,그리고 격려한 크로스-부서별 관계를 방지하는 기존의 팀 파벌.
- 구성하고 자원 봉사의 날:모두를 제공하고-관계없이 팀이나 수준을 기부 할 수있는 기회가 자신의 시간을 일으킬 것이 도움이 직원들이 구축한 사회적채의 감각을 증가는 회사다. 말할 것도없고 지역 사회에 돌려 줄 수있는 좋은 방법입니다! 지역 참여를 강화하면서 직원 감사의 날을 축하하십시오.,
- 계획을 특별한 치료:을 제공하는 경우 음식을 장만 점심 식사,양념에 직원이 감사를 날입니다. 부엌에 퐁듀 분수를 세우거나 팀이 좋아하는 음식 트럭을 예약하여 사무실에서 스윙하십시오. 에 사람들을 위해이 작은 예산 구성 DIY 아카이 그릇 시설을 이용하실 수 있습니다.사무실에 대해 건강한 먹는,그리고 격려 동료에 가져오는 다양한 자신이 좋아하는 토 재료입니다.
- 감사의 벽을 디자인하십시오:직원에 대한 서면 감사를위한 공간을 만듭니다., 빠의 창조적인 측면에서 저장하고 가져올 수 있도록 제공 손으로 카드하는 매니저,리더십,그리고 직원들을 제공할 수 있습니다. 또는,당신은 끊을 수 있습꺼운 종이 및 공급 직원을 가진 다채로운 마커를 만드는 공공 벽 노트에 대한 감사의 고객센터를 통해 환불관련 문의 해주시내 직원이 감사를 날입니다. 에 응답하는 직원을 위한 길잡이를 위로 제안하십시오,와 같은”당신은 무엇에 가장 감사하는가?”,또는”누가 당신의 여행에 당신을 도왔습니까?”#험블브라그에 편치 않은 그 침묵의 영웅들에 대한 감사를 키우기 위해.,
자기 관리를 장려함으로써 직원들에게 투자하십시오
자기 관리는 단지 화두가 아닙니다. 을 주는 귀하의 팀이 시간과 공간에 투자한 자신의 신체적,정신적 건강에 직원이 좋은 방법는 방법을 보여줍니다. 여기에 몇 가지 직원 보상을 격려하는 자료:
- 제안 유연한 작업일:놀라게로 직원들의 작품을 가정에서 하루-잠재적으로 중요한 직원에 대한 감사에서 월 4 일., 또는 여분의 관대함을 느끼고 있다면 하루 종일 쉬게하십시오. 직원들은 여분의 시간을 사용하여 자신을 돌 보거나 사랑하는 사람들과 시간을 보낼 수 있습니다. 한 가지 중요한 참고 사항:언제든지 휴무가 시행된다는 점을 강조해야합니다. 이는 이메일,슬랙 메시지 또는 회의가 없음을 의미합니다!
- 피트니스 클래스를 후원하십시오:활동적인 사무실이 있습니까? 자신이 좋아하는 피트니스 클래스를 후원하고 사무실에서 시간을내어 심장 박동을 높일 수있게하십시오., 그것은 회전 클래스 또는 콘텐츠,사용이 곧 직원 감사일을 격려하는 팀의 진행 상황을 향해 자신의 피트니스 목표로하고 있습니다. 사무실에 자기 관리를 가져 오십시오:직원에게 자기 관리를 가져올 수도 있습니다. 구성에서-사이트는 마사지 의자,요가 명상 세션을,또는 건강한 요리 교실에서 사무실을 편리한 팀들의 웰빙에서 작업하고 있는 새로운 동료들. 당신의 직원 감사의 날 예산에 꽉?, 직원 네트워크를 탭하여 사무실과 열정을 공유 할 수있는 비밀 웰빙 재능과 관심을 가질 수있는 사람을 확인하십시오.
공유 감사에 의해 선물을 주고의 경험
에 Blueboard,우리는 강하게 믿는다는 것을 경험하는 가장 좋은 방법 쇼 직원에 감사합니다., 표준 기프트 카드 또는 현금 보너스와 달리 체험 보상은 기억에 남고 개인적이며 공유 할 수 있습니다.
언급하지 않는 경험을 선물을 위해 직원을 향상시키기 위해 입증 참여와 재능을 보존율을 돕는 귀사의 성공을 통해 시간. 당신이 볼 수 있는 방법 정격 직원 Blueboard 성장을 위한 자신의 감정을 감사하고,동기 부여,그리고 도구로서 최고의 인재를 여기에 우리의 블로그입니다. 체험 보상은 직원 감사의 날을위한 완벽한 아이디어입니다!,
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