Jun 09, 2017
Er du en leder som ønsker å gjøre en forskjell på arbeidsplassen din? Ønsker du å være en leder som vil positivt påvirke ditt team? Om du klarer fem eller femti ansatte, å være en leder kommer med mye ansvar.
Her er din guide om hvordan å bli en vellykket og effektiv manager på jobben din:
Lederskap
for å bli en effektiv leder, må du være i stand til å lede dine medarbeidere på en effektiv måte., Mye av ansvaret som kommer med å være en leder, og være i stand til å lede et team er obligatorisk.
Erfaring
Hvis du ikke har erfaring med å jobbe i et profesjonelt miljø, og leder et team, vil det være vanskelig å ta steget opp som manager. En flott måte å få erfaring i en administrativ rolle er å jobbe som frivillig, enten innenfor ditt felt eller med en ideell organisasjon. Be om å bidra til å administrere og produserer arrangementer, enten det er å samle inn penger til en organisasjon eller organisere et event.
Kommunikasjon
Er i stand til å kommunisere med ditt team er obligatorisk ved å være en effektiv leder., Dette ikke bare betyr å kommunisere ansvarsområder og forventninger, betyr det at du lytter til ditt team og jobbe med dem å produsere resultater innenfor sin posisjon.
Kunnskap
Erfaring som manager er et must, men så er kunnskap. Det finnes mange forskjellige grader som tilbys for ledere, blant annet en bachelor i business eller en mastergrad i ledelse eller prosjektledelse. Du kan også få et sertifikat i prosjektledelse og entreprenørskap, etikk, eller human resource management.,
Organisasjon
Hvis du ikke er organisert i din posisjon, det er en god sjanse for at de ansatte klarer du heller ikke være det. Det er mange ressurser på nettet som kan inspirere deg til å få organisert. Du kan også kjøpe en personlig planlegger eller laste ned en app på telefonen som kan minne om møter, oppgaver du trenger for å fullføre hver dag, osv.
Tid Ledelse
en Annen viktig faktor for å lykkes som leder er det din tid. Hvis du sent hver dag, dine ansatte kan synes det er akseptabelt å også være for sent., Tid ledelse er også viktig når det gjelder å prioritere dagen, sørge for at du har tid til å kommunisere med dine ansatte, og å oppnå mål gjennom hele uken.
Reliability
En leder som fører en gruppe har for å være pålitelig. Dette betyr å være tilgjengelige for dine ansatte å få ting gjort som du sa du ville, og støtter laget ditt imidlertid behov.
Delegasjon
Hvis du ikke vet hvordan å delegere prosjekter og oppgaver, rolle som leder vil bli en mye mer vanskelig. Ikke vær redd for å spørre de ansatte for å fullføre en oppgave., Du kanskje tror det er lettere å gjøre alt selv, men dette vil legge mer tid til din allerede travel hverdag, og du vil ikke være slik at dine ansatte til å gjøre hva de var ansatt for å gjøre.
Tillit
Å være en effektiv leder, må du være trygg på dine evner, erfaring og beslutninger. Dette betyr ikke at du har til å være arrogant eller føler at du er bedre enn dine ansatte. Men du er i en administrativ rolle for en grunn, så vær stolt over og være en inspirasjon til ditt lag.
