Når du tenker på ordet «improv» hva kommer til hjernen? Besouøk showet «Whose Line Is It Anyway?»eller kanskje Saturday Night Live? Den coreof improv innebærer flink på-din-fot tenkning som vanligvis resulterer i hilariousscenarios. Mens improv kan bli funnet på TV og inne komedie klubber, det kan alsobe brukes i arbeidslivet for å bygge relasjoner mellom dine kolleger!,
Du og dine medarbeidere trenger ikke å være den neste komisk genier til å dra nytte av improv spill for teambuilding. Følgende øvelser er gode ideer til å bygge broer mellom medarbeidere og riste ting opp på kontoret.
Telle til 20 som et Team
Hvordan å Spille: målet med denne øvelsen er å telle til 20 som et team, men det er ikke så lett som det virker. Har laget ditt stå i en sirkel mens du ser på bakken eller lukke sine øyne, så de kan se på de andre spillerne., Noen i gruppen må ta spranget ved å starte øvelsen ved å si «en». Utfordringen er at ingen vet hvem vil si hvert nummer. Om enn én person snakker på en gang, hele gruppen må begynne tilbake på nummer én.
Tips: Oppfordrer alle i gruppen til å delta, selv om de er sky eller nervøs. Et samarbeid mentalitet vil hjelpe hver enkelt person være ansvarlig for å nå et felles mål, selv om det er bare telle til 20.,
Bygge en Historie: «Ja, og…»
Hvordan å Spille: Velg én person til å begynne treningen ved å fortelle den første setningen i en oppdiktet historie. Spilleren til denne personen må legge til historien ved å svare, «ja,» gjenta hva personen før dem sa, etterfulgt av å legge til sine egne setningen som begynner med «og.»Denne syklusen gjentas rundt gruppen, med hver spiller bare å gjenta setningen om personen før dem til historien naturlig ender.,
Tips: for Å unngå thestory bli for lang og trukket ut ved å plassere en frist for eksempel fem minutesper historie. Dette kan også bidra til å passe denne aktiviteten som en ice breaker før adepartment møte! Oppfordrer spillere til å si det første som kommer tomind, den sillier det bedre. Imidlertid, hvis en deltaker blir sittende fast å legge til historien, kan de velge å «passere.,»
Problem og Løsning
Hvordan å Spille: Thisexercise innebærer en samtale mellom to spillere, og følger samestructure, men deltakerne fylle ut hullene. Samtalen struktur er asfollows:
Spiller En: «jeg har et problem:_______ (beskriv problemet)»
– Spiller B: «Her, jeg har en _________(en helt randomobject)»
Spiller En: «Flott! Da kan jeg (gjøre noe med objektet)for å __________ (komme opp med en løsning)., Takk!»
Spillere high five og deretter to flere mennesker har en gå på det. Svarene kan være morsomt og tilfeldig, men poenget er at deltakerne skal være støttende og takknemlig av hverandre.
Tips: Du kan gjør dette spillet litt enklere ved å ha 2 bøtter klar med eksempel «problemer» og ulike objekter som folk kan bruke.
Salt og Pepper
Hvordan å Spille: du kan Lage en liste over kjente par (dvs., Mario og Luigi, peanut smør og gelé, etc.), og skriver halvparten av parene på ark. Tape ett papir til hver spiller er tilbake og har laget ditt blander seg med hverandre for å prøve og finne ut hva det ordet på sine tilbake ved å stille bare ja eller nei spørsmål! Når de vet ordet på ryggen, de må finne den andre halvparten av sine par.
Tips: Gi yourteam et hint ved å opprette temaer for godt-kjent for par som for eksempel Disney castmembers, mat, kjendiser! Dette spillet er laget for å oppmuntre spillerne tocommunicate og løse problemer mens du fremme kreativ tenkning.,
Sannhet og Løgn
Hvordan å Spille: Hver spiller har en tur til tilstand 3 sannheter og 1 lyve om seg selv til gruppen. Så, resten av deltakerne må gjette hvilket faktum er en løgn.
Tips: Mens andre aktiviteter på denne listen kan ha en konkurransedyktig natur, er dette spillet ikke., Formålet med denne øvelsen er å oppmuntre spillerne til å åpne opp og bli kjent med hverandre. Muligheten til å lyve kan også oppmuntre morsomme uttalelser!
Etter at du har fullført ovenfor øvelser, vil du sannsynligvis legge merke til team følelsen goofier og mer koblet til. Utnytte fordelene av improv team-building ved å ha en diskusjon om aktiviteter i verkstedet og be om forslag til den neste.
Du kan til og med vinne alle over ved å gi ut trykt salgsfremmende produkter som premier!, En logoed reise krus for vinnerne av, si, Salt og Pepper spillet vil være en verdsatt gest. For ikke å nevne, du vil få god merkevare eksponering hver gang de tar en slurk!
Samlet sett er det viktig å fremme samarbeid og problemløsning ferdigheter i teamet og for å få de kreative juices strømmer!
