Har du noen gang følt seg lei på jobb? Du bruker tid på å gå raskt, men formålsløst rundt for å se opptatt, når du vet at du er fri?
Du bruker tiden din på jobb målløst online eller gå gjennom dine Instagram-feed.,
Som vokser, utvikling mennesker, er det naturlig å bli lei på jobb. Det er egentlig ikke din feil. Arbeidet sjelden utvikler seg med deg.
Hvorfor kjedsomhet som skjer:
Du har plateaued
noen Ganger ønsker vi ikke å innrømme det, men du har virkelig gjort så mye som du kan i den posisjonen du er i. Det er gått forbi det punktet av automatikk og til poenget med «å gjøre akkurat nok slik at du ikke blir bøtelagt.,»
Din perfunctory tilnærming, men en sluttresultatet. Downhill. Hvis du overser tegn, ditt arbeid blir en sub-par og til slutt, ikke bare du føler deg lei, men arbeidet relasjoner lide. Du er nå sett på som det svake leddet. Det er grunnen til at noen store idrettsutøvere la på toppen av spillet deres., De blir lei, løsrevet og i stedet for å skade sin statistikk, de ri inn i solnedgangen.
«Du enten dø en helt eller du leve lenge nok til å bli skurken .»— Harvey Dent, linje fra The Dark Knight.
– Postadressen din kjedsomhet problemet før det blir ikke bare problemet, men problemet med alle andre.
Du er voksende (personlig)
«Hvis stigen er ikke skjev mot høyre veggen, hvert skritt vi tar bare får oss til feil sted raskere.,»— Steven Covey
Du føler det.
Du vil gjøre mer. Du ønsker å tjene mer. Du vil oppnå mer.
Du vil finne deg selv å tilbringe timer på nettet du søker etter den neste trekk eller tenker på å starte en bedrift.
Hvis din ambisjon oppveier din nåværende situasjon, du vil bli lei.
vil du leve til arbeid eller arbeid til live?
Hvis du er en tusenårig som meg, føler du at ditt arbeid og liv skal krysser hverandre tett.
Du vil føle deg som oppfylt og engasjert i ditt profesjonelle liv som du sikter til i ditt personlige liv., Vi snakker ustanselig online om, «Gjør hva inspirerer deg», «å Finne din lidenskap,» eller «å få jobb du elsker,» men mange av oss knapt vet hva dette ser ut som. Har din nåværende yrke føle seg som «lidenskap» eller «jobb du elsker?»
Millennials ofte arbeide for å leve, men mange av oss ønsker å leve for å jobbe. Vi ønsker de to å være nært sammenfallende.
Når vi ikke har det, atskillelse skjer. Kjedsomhet følger.
Det er ikke din feil, men det er ditt ansvar å endre dem på
en ting du kan gjøre NÅ, er å ta ansvar for din karriere.,
Hvis jobben din er et sted du ønsker å bo på lang sikt, en 9-5 å betale regninger mens du arbeider på bygningen din side kjas, eller et nødvendig skritt for å få en forfremmelse, må du adressen kjedsomhet. Det er en stor del av arbeidet. Vi vil aldri få 100% engasjement og berikelse fra hva vi gjør.
Selv de som gjør det svært engasjerende fungerer ikke på det 100% av tiden. Det er alltid papirene for å fullføre.
Det er på deg til å være ærlig om hvordan du føler deg om din jobb og gjøre de nødvendige endringer for å forbedre din situasjon., Her er noen forslag:
Ha en ærlig samtale med sjefen din
for det Første, kan du ikke fortelle sjefen din, «jeg er lei.»Det kan bare føre til problemer. Du bør imidlertid ha en åpen samtale med ham eller henne om å bli utfordret. Se om det er andre oppgaver eller prosjekter du kan ta på å gjøre arbeidet ditt spennende. Et annet tips er å be ham eller henne, «Hva er det du sliter med akkurat nå?»Ta opp utfordringen om å hjelpe dem å løse sine største problemet., Som gir deg ekstra motivasjon og setter deg i en annen kategori med din ledergruppe som går til en person til å løse komplekse problemer. La oss se hvordan du blir lei etter det!
Gi din lidenskap i din jobb
Når du kommer hjem, eller i helgene, hva liker du å gjøre? Kanskje du er en gamer. Du elsker Game of Thrones. Kanskje du elsker rabbit hole som er Instagram eller du lese mote blogger på lørdag formiddag. Uansett hva du gjør, det er en måte å integrere det inn i din jobb. Resultatene fra som kan nytte for deg, ditt lag, sjefen din eller din bedrift., Her er hva jeg mener når jeg sier for å gi din lidenskap:
- Start a Game of Thrones club med co-arbeidere, integrere arbeidet med den vises på en kreativ måte.
- Tilbud om å produsere «Dag i Livet til» innhold for bedriftens sosiale medier kontoer.
- Hold en gaming-turnering hvor kolleger kan betale for å gå inn, og vinneren kan gi potten til en veldedig organisasjon valg (store CSR).
Når du kan vise opp for selskapet, mer ofte enn ikke, sjefer vil si ja, eller kommer til en mellomting av noe slag., Du får test dine lidenskaper i en profesjonell plass og som kan øke spenningen til å gjøre jobben din.
Heve bar
Du kan fokusere mer på den tiden du er på jobb, heller enn de oppgavene du er forventet å gjøre.
Skal vi se på klokken eller er vi ser på arbeidet?
Er vi «på det» som vi elsker å forkynne? Eller er vi bare lat?
Det er en måte å finne ut:
Øke innsatsen, redusere tid.,
«Hvis du ønsker å være mer motivert, ta på seg større ansvar og øke innsatsen for både suksess og fiasko. «— Benjamin Hardy — Viljestyrke Fungerer ikke
Utfordre deg selv til å fullføre mer på kortere tid. Stille inn en timer på telefonen for å slå ut noen mer arbeid på mindre tid. Eller få sjefen til å tildele deg et stort prosjekt, eller for å lede neste møte. Det er utrolig hvordan vi kan motivere deg selv ved å endre forhold som vi opererer under.,
Delegere
Den monotone ting kan suge glede ut av det vi gjør, og noen ganger er det monopolizes vår tid. Hva om vi kunne få det ut av håret vårt?
- Det er alltid noen på arbeid som kan dra nytte av det arbeidet som holder deg tilbake. Hvis du lede et team, du bør jobbe effektivt å delegere til medlemmer av teamet, så det frigjør deg opp til å gjøre de tingene du trenger det.
- Trading oppgaver med co-arbeidere som liker ting du ikke trenger. Se inn byttemiddel dine oppgaver
- Virtual assistenter. Ikke bare sjefen din fortjener en assist, gjør han?, Tenk på den tiden du få det tilbake ved å tilbringe noen dollar i måneden får en VA til å håndtere de oppgavene du ikke vil. Du kan finne høyt kvalifiserte VAs på Freelancer eller Upwork å håndtere bagateller. Du har ledig tid til å jobbe med prosjekter du liker, og gjør engasjerende arbeid.
Hvis du er lei finne ut hvorfor, men ikke la.
Gjør et dypdykk inn i arbeidet, og hvorfor du er lei eller løsnet. Hva du ikke bør gjøre er å legge igjen umiddelbart. Det er sprøtt. Noen små endringer kan gjøre jobben mer spennende, engasjerende eller slå inn en lidenskap for deg.,
Just take responsibility for making that happen.
