Alle stater krever at bedrifter for å gjennomføre arbeidernes erstatning forsikring, også kjent som workman comp. Arbeidere » comp beskytter de ansatte som lider et arbeid skade eller sykdom og betaler relaterte medisinske utgifter og uførepensjonister, uavhengig av hvem som var skyldig. Det er ikke en mislykkes bevis system, imidlertid, og det er tider du trenger juridisk bistand for å beskytte dine rettigheter.
Merk: Føderale ansatte er dekket under den føderale workers’ kompensasjon system.
Hva er Kravene?,
Workers’ kompensasjon lovene varierer fra stat til stat. Det er spesifikke krav som må være oppfylt for å være berettiget til å tegne workers’ kompensasjon fordeler.
- arbeidsgiveren bærer arbeidernes erstatning forsikring. Kravene kan variere basert på antall ansatte, type virksomhet og arbeidet de ansatte utfører.
- Du er en ansatt. Arbeidstaker dekker heltids – og deltidsansatte, sesongarbeidere og midlertidig ansatte, utenom selvstendig næringsdrivende og frivillige. Innenlandske arbeidstakere, gården arbeidere eller udokumenterte arbeidstakere kan ikke kvalifisere seg.,
- Du ble skadet under utførelsen av jobben din-relaterte oppgaver. Dette er ikke alltid kuttet og tørket. Skader som oppstår av arbeidsplass, men i forbindelse med jobben, og faller i en gråsone.
Hva er Skader på Arbeidsplassen?
det Private næringsliv rapportert litt mer enn tre millioner nonfatal arbeidsplassen skader og sykdommer i 2013, ifølge de siste tallene er utgitt av det AMERIKANSKE Bureau of Labor Statistics., Arbeidsplassen skader og sykdommer som ofte resultat av fall, repeterende bevegelse skader, manuell håndtering av materialer, slips og fall og trafikkulykker.
- Falls er en felles administrativ norm fare for bygningsarbeidere, noe som resulterte i brukket bein, ryggmargsskade, traumatisk hjerneskader og død. Årsakene er defekt utstyr, farlige arbeidsforhold og uforsiktighet.
- Repeterende bevegelse skader resultat fra å utføre de samme bevegelsene om og om igjen for en lengre periode, noe som resulterer i bursitt, carpal tunnel og senebetennelse., Disse er de mest vanlig rapporterte arbeidsplassen skade.
- i Henhold til U.S. Bureau of Labor Statistics, mer enn en million arbeidere lider ryggskader, regnskap for én av fem manuell materialer håndtere arbeidsrelaterte skader eller sykdommer. Tilbake skader resultat fra å bære, bære, løfte, senke eller å plassere laster.
- Glir og faller er ikke compensable under workers’ kompensasjon, med mindre en farlig tilstand samtidig forårsaket fallet. Disse kan føre til beinbrudd, hode-skader eller muskel-og skjelettlidelser.,
- Skader påført i et motorkjøretøy ulykke er compensable hvis den ansatte var engasjert i arbeid-relatert virksomhet. Men de ansatte er ikke kompensert for skader påført pendling til og fra jobb, bortsett fra i spesielle tilfeller.
Hva skal Du Gjøre Etter En Skade
Du må varsle din nærmeste overordnede umiddelbart etter du er skadet på jobb. De krav til rapportering varierer fra stat til stat., Unnlatelse av å rapportere en arbeidsplass skade eller sykdom i staten-mandat tidsramme kan resultere i tap av retten til å levere en workers’ kompensasjon krav.
Når arbeidsgiveren er varslet, de er nødvendige for å sikre at du får all nødvendig legehjelp. I tillegg, arbeidsgivere må varsle sine forsikring carrier og sende inn et krav med staten workers’ kompensasjon styret.,
Hvilke Fordeler Du Rett til Å
Workers’ kompensasjon dekker alle medisinske utgifter som er nødvendige for diagnostisering og behandling av en ansatt på arbeidsplassen skade eller sykdom, inkludert lege avtaler, resepter, kirurgi og varig medisinsk utstyr. Ansatte har også rett til yrkesrettet rehabilitering fordeler hvis du ikke klarer å gå tilbake til sin pre-skader jobb.
Workers’ kompensasjon fordeler kompensere ansatte for tapt lønn mens du er borte fra arbeidet. Beløpet er vanligvis to tredjedeler av en ansatt er ukelønn. Det finnes fire typer av funksjonshemming fordeler.,
- Midlertidige Total Uførhet. Ansatte mottar midlertidige total uførhet fordeler mens du er borte fra arbeidet for en begrenset tidsperiode.
- Midlertidige Delvis Uførhet. Ansatte mottar midlertidige delvis uførhet fordeler hvis i stand til å utføre lys arbeidsoppgaver til de er i stand til å gå tilbake å jobbe på samme nivå for sysselsetting.
- Permanent Total Uførhet. Ansatte får fast sum funksjonshemming fordeler hvis de er permanent og fullstendig deaktivert og er ikke i stand til å vende tilbake til arbeid. Den ansatte kan også være kvalifisert til å motta trygd uførhet betalinger.,
- Permanent Delvis Uførhet. Ansatte får permanent delvis uførhet fordeler hvis hel eller delvis tap av organ eller kroppsdel delvis påvirker deres evne til å fungere.
- Død Fordeler. Familier har rett til å motta død fordeler når en ansatt blir drept på jobb som kompensasjon for tap av økonomisk støtte.
Hva Er Dine Juridiske Rettigheter
Workers’ kompensasjon dekker ikke personskader eller strafferettslige skader, som en skadet arbeidstaker kan ha rett til., I visse tilfeller, ansatte skadd på jobb kan sende inn et søksmål i sivil domstol for å gjenopprette ytterligere erstatningskrav. Derfor er det viktig for skadde ansatte til å forstå sine juridiske rettigheter.
- I de fleste stater, ansatte kan få erstatning hvis arbeidsgiver spesifikt og direkte skader dem. Alabama, Georgia, Indiana, Maine, Nebraska, New Hampshire, Pennsylvania, Rhode Island, Virginia og Wyoming er unntakene.,
- Skadet ansatte kan sende inn en personlig skade søksmål mot sin arbeidsgiver i sivil domstol dersom de ikke gjennomføre arbeidernes erstatning forsikring. Du må bevise at arbeidsgiver var på feil for på jobb skade.
- Hvis en arbeidsplass skade resultatene fra en ødelagt maskin eller en del av utstyret, den ansatte kan saksøke produsenten. Produsenten ville være ansvarlig for skader.
- Arbeidere som eksponeres for giftige stoffer kan lide fra kumulative langtidsvirkninger inkluderer kreft, nevrologiske skader og lungesykdommer., Ansatte kan sende inn en giftig erstatningsrettslig krav mot produsenten.
- Når en tredjepart forårsaker arbeidsplassen skade eller sykdom, kan den ansatte kan sende inn en personlig skade søksmål mot den personen.
Hva du skal Se etter I en Personskade Advokat
Det er viktig å velge en personskade advokat som har dine beste interesser i tankene. I løpet av din første konsultasjon, kan du spørre: Hva er deres bakgrunn og erfaring? Hva er deres vurdering av din sak? Kan de håndtere saken på dette tidspunktet? Hva gjør de kostnad?, Dette er din mulighet til intervju med advokat for å sikre at de er den rette for ditt tilfelle.
workers’ kompensasjon systemet opererer jevnt mesteparten av tiden. Men det er tider du trenger en arbeidsplass for personskade advokat for å guide deg gjennom krav prosess. Uten skikkelig veiledning, kan du ikke få alt du er berettiget til.
Hvis du trenger en personskade advokat, LegalZoom kan hjelpe. Få en gratis personskade evaluering med en uavhengig advokat og deretter diskutere din sak alternativer.
