Formell vs. Uformell Vurdering
Vurderinger er viktige verktøy som kan hjelpe lærere i å få en bedre innsikt i læring grafer av sine studenter. Vurderinger hjelpe lærere til å vurdere bedre sine studenter om hvorvidt eller ikke de er å ta tak i leksjoner, slik at de vil være i stand til å ta riktige beslutninger. Det er to hovedtyper av vurdering nemlig formelle og uformelle vurderinger., Det er forskjeller mellom formelle og uformelle vurderinger som gjør dem begge like viktige for lærere og pedagoger. Derfor er det viktig å vite forskjellen mellom formell og uformell vurdering.
Hva er Formell Vurdering?
Som navnet tilsier, formelle vurderinger som finnes formelle måter å finne ut hvor mye en student har lært eller forbedret i løpet av instruksjons-perioden. Disse inkluderer eksamener, diagnostiske tester, resultater tester, screening og intelligens, tester, etc., Alle formelle vurderinger har standardiserte metoder for administrering av tester. De har også en formell metode for gradering, samt å tolke de karakterer slik at de lærer å vurdere ytelse eller nivå av dyktighet av en student ganske kort og konsist. I en tekst skolen bok på slutten av hver leksjon er det ulike typer øvelser som er ment for å vurdere om studenten har lært konseptet som er presentert i leksjon og om studenten kan løse problemer som er basert på temaet., Det er rett eller galt svar mønstre, og en student er gradert basert på hans eller hennes svar i svar-ark.
ytelsen av studenter på formell vurdering tools gjør det mulig for læreren å vite umiddelbart hvor elevene står i forhold til hverandre og i forhold til de instruksjonene som gis av dem., Disse typer vurdering verktøy også bidra til å motivere elevene til å få høyere score for å bli belønnet for sine prestasjoner, mens slike belønninger i sin tur, oppfordrer studentene til å forbedre seg i fremtiden, så vel.
Hva er Uformell Vurdering?
Uformell vurdering verktøy er verktøy som kan dømme og vurdere elevenes prestasjoner og ferdigheter nivåer uten å gjøre bruk av standardiserte tester og scoring mønstre., Det er ingen standardisert verktøy for å måle eller evaluere resultatene i disse assessment tools. De beste eksemplene på uformelle vurderinger er prosjekter, eksperimenter og presentasjoner gitt av elevene i klasserom og andre plattformer. Noen har også vurdere å debattere og peer undervisning som eksempler på uformelle vurderinger. En måte å vurdere kompetansen til studentene er å spørre dem spørsmål som de er pålagt å svare på i front av andre elever.
Hva er forskjellen mellom Formell og Uformell Vurdering?,
• Formelle vurderinger evaluere ytelsen av studenter på grunnlag av sine karakterer i standardiserte tester mens uformelle vurderinger er kvalitative i naturen og ikke har standardisert verktøy for evaluering.
• noen Ganger å stoppe i mellom forelesninger og observere elevene, for å se deres nivå av engasjement, kan være en måte for uformell vurdering, mens tester, quiz, essay, lab-rapporter, etc. fortsatt viktig verktøy for formell vurdering.,
• Formelle vurderinger er standardiserte og har kriterier for evaluering mens uformelle vurderinger er subjektive, og det er ingen kriterier for å evaluere ytelsen.
Noen studenter blir nervøs når du tar formelle vurderinger og ikke yte sitt sanne potensial, mens det er også studenter som blir nervøs når læreren plutselig spør dem til å svare. Derfor, lærere trenger for å ha en sunn blanding av begge typer vurderinger for å vurdere kompetansen til elevene sine.
