Definisjon av visjon: En visjon fokuserer på i morgen, og hva en organisasjon ønsker å til slutt bli. En målsetninger fokuserer på i dag, og hva organisasjonen gjør for å oppnå det. Begge er viktige i regi mål.
Misjon, visjon, verdier. Vi har hørt dette trio skranglet av utallige ganger, raske som de er en fengende setning — når, faktisk, de er tre svært forskjellige konsepter for organisasjoner.,
linjene spesielt blir utydelig med visjon og misjon uttalelser. Men når det kommer til stasjonen, og i hvilken retning bedriften din i dag og i morgen, det du ikke vil ha problemer med å se når du er bak rattet. Og, det samme ringer sant for innholdet markedsføring.
Så, vi er med å bryte ned forskjellen mellom en visjon og misjon — og avrunding opp stellar eksempler fra topp merkevarer — for å hjelpe deg å bedre forstå og definere bedriftens essensen med selvtillit.
Hva er forskjellen mellom en visjon og misjon?,
visjon fokuserer på i morgen og hva organisasjonen ønsker å bli. De målsetninger fokuserer på i dag, og hva organisasjonen gjør. Mens selskaper bruker ofte misjon og visjon uttalelser om hverandre, det er viktig å ha begge deler. Ene fungerer ikke uten det andre, fordi det å ha mål og mening er avgjørende for enhver bedrift.
Din oppgave uttalelse fokuserer på i dag; din visjon fokuserer på i morgen. @BrittSkrabanek Klikk for Å Tvitre
Hva er misjon?
Din oppgave uttalelse driver selskapet., Det er hva du gjør/kjernen i virksomheten, og fra det kom til mål, og til slutt, hva det tar for å nå disse målene. Det former også bedriftens kultur.
formålsparagraf spørsmål ser ut som:
- Hva gjør vi?
- Hvem tjener vi?
- Hvordan kan vi hjelpe dem?
Dette smitteeffekt av en formålsparagraf bekrefter sin verdi til enhver bedrift., Bare ved sin definisjon, kan du raskt se hvordan en solid oppgave motiverer et team for å avansere mot et felles mål, fordi de startet på samme sted, og de jobber sammen for å nå det samme målet-målet.
På den annen side, en svak oppgave — eller ingen misjon i det hele tatt, kan ha motsatt effekt. Bilde dette: siloer, miscommunications, never, føler seg umotivert. Og tenk hva det gjør med et selskap. Skummelt, ikke sant?
For innhold markedsførere
innholdet strategien støtter selskapets formålsparagraf — tenk på det som HVORDAN av hva du gjør., Dette hjelper deg å holde deg på sporet, tro mot merkevaren din, og tro mot dine mål. Hver bit av innhold du oppretter bør være forankret i din misjon, fra tone til call-to-action.
Hva er en visjon?
Din visjon uttalelse gir selskapet retning. Det er fremtiden for bedriften, som da gir hensikt.
visjon om hva du vil bli. Det er ambisiøse.
Visjon spørsmål ser ut som:
- Hva er vårt håp og drømmer?
- Hva problemet er at vi løse for det større gode?,
- Hvem og hva er vi inspirerende å endre?
visjon fremmer vekst, både internt og eksternt. En sterk visjon hjelper lag fokusere på hva som betyr mest for deres selskap. Det inviterer også innovasjon. En hensikt-drevet selskapet ser for suksess som helhet, fordi de vet hva suksess betyr for deres selskap.
På den annen side, en mangel på visjon er en vei til ingensteds for en bedrift. Se for deg dette: stagnasjon, utdatert prosesser, beveger seg uten hensikt, følelse uinspirert. Kan et selskap selv overleve uten en klar visjon?, Du vet svaret på det.
For innhold markedsførere
innholdet støtter visjon selskapets visjon — dette er HVORFOR i hva du gjør. Dette hjelper deg med å holde fremtidsrettede, true til din tro, og tro mot ditt formål. Hver bit av innhold du drømme opp skal fly høyt med din visjon, fra starten av en e-bok til høye blogg trafikk milepæl.
Finn et Team for å Administrere Innholdet Ditt og Vokse Din Visjon
gå Aldri glipp av en sjanse til å engasjere med kunder. Lage bedre innhold, raskere., Med ClearVoice, kan du trykke inn utvalgte freelance lag som kan administrere innholdet planer, start til slutt. Store innhold prosjekter til enterprise-skala. Artikler, motion graphics, innlegg og mer til å fylle alle din innhold-tv og vokse innholdet ditt syn.
Lær mer om vår helt klart innhold tjenester.
Merkevarer som får den: 25 eksempler på visjon og misjon uttalelser
Så, hva gjør stor visjon og misjon uttalelser ser ut som? Her er 25 selskaper som får dem til høyre. Og, de har kundelojalitet å bevise det.,
Company: Tesla
Oppgave: Å akselerere verdens overgang til bærekraftig energi.
Visjon: Å skape mest spennende bil-selskap i det 21. århundre ved å kjøre verdens overgang til elektriske biler.
Hvorfor det fungerer: Hva bedre ord enn «akselerere» i et oppdrag for å tjene som den drivende kraft bak hva Tesla gjør. Mens frimodig om «best i århundret» reflekterer loftier drømmer i visjonen.,
Company: Amazon
Oppgave: Vi streber etter å tilby våre kunder den lavest mulige priser, den beste utvalget, og den ytterste bekvemmelighet.
Visjon: Å være Jordens mest kunde-sentriske bedrift, der kunder kan finne og oppdage noe de kanskje ønsker å kjøpe på nettet.
Hvorfor det fungerer: Amazon ‘ s oppgave er klipp-og-tørr om hva de tilbyr til kundene. Visjonen tar tilbud lenger, sier selskapet vil tilby «alt» kundene ønsker.,
Company: Patagonia
Oppgave: å Bygge det beste produktet, ikke forårsaker unødig skade, bruk bedrift til å inspirere og implementere løsninger til det økologiske krisen.
Visjon: En elsker av ville og vakre steder krever deltakelse i kampen for å redde dem, og å bidra til å snu den bratte nedgangen i den samlede helse, miljø av vår planet.
Hvorfor det fungerer: Oppbygging og gjennomføring i Patagonia har som oppgave å formidle hva de oppnår hver dag. Tonen i synet forandrer seg dramatisk, viser en bedrift som vil stige opp for å beskytte fremtiden.,
Company: TED
Oppgave: Spre ideer.
Visjon: Vi tror lidenskapelig i kraft av ideer for å endre holdninger, liv og, til slutt, verden.
Hvorfor det fungerer: TED oppgave å «spre ideer» er en enkel demonstrasjon av hvordan de virker. Visjonen handler om påvirkning, hvordan å spre ideer påkaller forandring i verden.
Company: LinkedIn
Oppgave: Å koble sammen verdens fagpersoner for å gjøre dem mer produktiv og fremgangsrik.
Visjon: Å skape økonomiske muligheter for hvert medlem av den globale arbeidsstyrken.,
Hvorfor det fungerer: LinkedIn kort og konsist fanger opp hva de gjør (koble til), og som de tjener (verdens fagfolk) i sitt oppdrag. Mens visjonen omfatter alle arbeider personen i verden.
Company: Google
Oppgave: Å organisere verdens informasjon og gjøre den universelt tilgjengelig og nyttig.
Visjon: Å gi tilgang til informasjon fra hele verden i ett klikk.
Hvorfor det fungerer: Google kan virke komplisert, men dens oppgave presiserer at organisasjonen og tilgjengelighet er hva de tilbyr., Deres visjon er om bedre tilgjengelighet i fremtiden «i ett klikk.»
Company: Uber
Oppgave: Uber oppgave er å bringe transport — for alle, overalt.
Visjon: Smartere transport med færre biler og større tilgang. Transport det er sikrere, billigere og mer pålitelig; transport som skaper flere jobber og høyere lønninger for drivere.
Hvorfor det fungerer: Uber «transporter», så det er den perfekte handlingsrettet verb for deres misjon., Visjonen dykk dypere inn i hvordan deres transport tjenester finnes for det større gode av alle.
Company: AirBnB
Oppgave: Hører hjemme hvor som helst.
Visjon: å Trykke inn den universelle menneskerettigheter lengsel etter å tilhøre—ønsket om å føle seg velkommen, respektert og verdsatt for den du er, uansett hvor du måtte være.
Hvorfor det fungerer: I løpet av bare to ord, Airbnb misjon sier «vi hjelper deg til å føle deg hjemme.»De utforsker en dypere følelse av tilhørighet i visjonen, er å trykke inn den universelle menneskerettigheter ønske om selskapet sitt mål for.,
Company: Intel
Oppgave: Utnytte kraften av moores Lov til å ta med smart-enheter som er koblet til hver person på jorden.
Visjon: Hvis det er smart og er koblet til, det er best med Intel.
Hvorfor det fungerer: Intel «bringer smart, tilkoblede enheter» til alle i deres oppdrag. Deres visjon bruker mer brautende språk, for å illustrere stor tro på fremtiden til sine løsninger.
Company: Ferrari
Oppgave: Vi bygger biler, symboler av italiensk excellence verden over, og vi gjør det for å vinne på både vei og spor., Unike kreasjoner som drivstoff Prancing Hest legende og skape en «Verden av Drømmer og Følelser.»
Visjon: Ferrari, italiensk kvalitet som gjør verden drøm.
Hvorfor det fungerer: «Vi bygge for å vinne» i Ferrari ‘ s oppgave fokuserer på styrke og kvalitet på produktet. I denne ambisiøse visjon, sine biler vil nå toppen av «italiensk Kvalitet.»
Company: GoDaddy
Oppgave: Vi er her for å hjelpe våre kunder kick ass., Det gjør vi ved å etterleve vår strategi og brutalt prioritere arbeidet med å lage enkle, elegante teknologi som gleder våre kunder – alt mens levere en tjeneste som er uten sidestykke. Hver eneste dag, og vi går sammen på tvers av team og grupper til å bryte ned barrierer, bygge nye markeder og stirre ned umulig inntil det umulig blinker.
Visjon: Vi vil radikalt skifte i den globale økonomien mot små bedrifter ved å gi mennesker til start enkelt, trygt vokse og lykkes i å kjøre sin egen virksomhet.,
Hvorfor det fungerer: Om frekk, «å hjelpe kundenes kick ass» var ikke nok til å forklare hva som GoDaddy gjør, og de endte opp med å lage en omfattende oppgave. Visjonen bruker «radikalt skift» til å formidle en lidenskap for fremgang.
Company: Caterpillar
Oppgave: Å muliggjøre økonomisk vekst gjennom infrastruktur for energi og utvikling, og for å kunne tilby løsninger som støtter lokalsamfunn, og beskytte planeten.,
Visjon: Vår visjon er en verden der alle mennesker har grunnleggende behov, som husly, rent vann, sanitære forhold, mat og pålitelig kraft—er oppfylt på en miljømessig bærekraftig måte, og et selskap som forbedrer kvaliteten på miljøet og de samfunn hvor vi lever og arbeider.
Hvorfor det fungerer: «Aktiver» er et fancy ord for «gi», men Caterpillar staver ut sine «hvordan» konsist. Mens syn graver mer i sin «hvorfor,» at deres selskap vil aldri stoppe å forbedre miljø og samfunn.,
Company: Toyota USA
Oppgave: Å tiltrekke seg og oppnå kunder med høy verdi produkter og tjenester, og det mest tilfredsstillende eierskap erfaring i Amerika.
Visjon: Å være den mest vellykkede og respektert bil-selskap i usa.
Hvorfor det fungerer: Toyota ‘ s oppgave viser hva de er kjent for: produkter og tjenester. Selv i en svært konkurransepreget bransje, deres visjon sier at de vil bli det beste bil-selskap i landet.,
Company: Samsung
Oppgave: Inspirere verden med våre innovative teknologier, produkter og design som beriker folks liv og bidrar til sosial velstand ved å skape en ny fremtid.
Visjon: Inspirere verden. Skape fremtiden.
Hvorfor det fungerer: Samsung har en blandet pose for sin misjon og visjon uttalelser. Deres visjon ligger i mission, der de avklare hvordan de «inspirere verden» og «å skape fremtiden.,»
Company: Wikimedia
Oppgave: Å styrke og engasjere folk rundt om i verden for å samle og utvikle pedagogiske innhold under en fri lisens, eller i det offentlige rom, og for å spre det effektivt og globalt.
Visjon: Tenk deg en verden der hvert eneste menneske fritt kan ta del i summen av all kunnskap. Det er vårt engasjement.
Hvorfor det fungerer: Wikimedia oppgave motiverer sine team til å gå mot et felles mål av medbestemmelse og engasjement. Deres visjon maling en fremtidig verden hvor selskapet sitt engasjement gjør en varig innflytelse.,
Company: Ebay
Oppgave: Å bli verdens favoritt destinasjon for å oppdage stor verdi og unikt utvalg.
Visjon: Vår visjon for handel er en som er aktivert av mennesker, drevet av teknologi, og åpen for alle.
Hvorfor det fungerer: Ebay ‘ s mission bruker «destination» for å vise sin virtuelt selskap som et virkelig sted folk kommer til. Et kontinuerlig fokus på mennesker og teknologi komme inn i det «hvorfor» av sin visjon.,
Company: Ikea
Oppgave: som Tilbyr et bredt utvalg av godt designede, funksjonelle hjeminnredningsprodukter til så lave priser at så mange som mulig vil være i stand til å ha råd til dem.
Visjon: Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene.
Hvorfor det Fungerer: oppdraget her fokuserer på funksjonalitet av IKEAS produkter og kostnader for sine kunder. I visjonen, IKEA-team har en ekte følelse av formål i «å skape en bedre hverdag.,»
Company: Cisco
Oppgave: å Forme fremtiden til Internett ved å opprette enestående verdi og mulighet for våre kunder, ansatte, investorer, og økosystem partnere.
Visjon: Endrer måten vi arbeider, lever, spille og lære.
Hvorfor det fungerer: Cisco bestemte seg på et blandet misjon og visjon. Språk som «forme fremtiden» er mer vision-orientert, men oppdraget snakker om folket de tjener.
Company: Sony
Oppgave: Et selskap som inspirerer og fyller din nysgjerrighet.,
Visjon: å Bruke vår ubegrenset lidenskap for teknologi, innhold og tjenester for å levere banebrytende ny spenning og underholdning, som bare Sony kan.
Hvorfor det fungerer: Sony gir en kunde-fokusert touch til sin oppgave ved å bruke «din.»Den «ubegrenset lidenskap» og «banebrytende underholdning» meldinger i deres visjon viser innovasjon.
Company: Southwest Airlines
Oppgave: oppgave Southwest Airlines er dedikasjon til den høyeste kvaliteten på kundeservice levert med en følelse av varme, vennlighet, individuelle stolthet, og selskapet ånd.,
Visjon: Å bli verdens mest elsket, de fleste fløyet, og mest lønnsomme selskap.
Hvorfor det fungerer: Southwest Airlines forteller oss rett opp foran som kvalitet kundeservice er deres oppgave. Deres visjon er svært ambisiøse over bordet og si at de ønsker å være «mest mulig» av alt.
Company: ADP –
– >
Oppgave: Makt organisasjoner med innsiktsfulle løsninger som kan drive virksomheten suksess.
Visjon: Være verdens autoritet på å hjelpe organisasjoner med fokus på det som betyr noe.
Hvorfor det fungerer: «Makt» er en sterk oppgave-fokusert verb som taler til hva ADP gjør., Å bli «verdens autoritet» bånd en høyreist uttalelse til deres hensikt av å hjelpe andre organisasjoner.
Company: Kaiser Permanente
Oppgave: Kaiser Permanente eksisterer for å gi høy kvalitet, rimelige helsetjenester og for å forbedre helsen til våre medlemmer og samfunnet vi tjener.
Visjon: Vi er pålitelige partnere i sum helse, samarbeider med andre for å hjelpe dem til å trives og å skape samfunn som er blant de sunneste i landet.,
Hvorfor det fungerer: å Si «eksisterer» høres mer ut som en visjon, men resten av oppdraget sier hva Kaiser Permanente gjør. I visjonen, «trives» og «sunneste» er store ord som viser deres innflytelse.
Company: Coinbase
Oppgave: oppgave Coinbase er å skape en åpen finansielle system for verden.
Visjon: Digital valuta vil føre til mer innovasjon, effektivitet og likestilling i verden ved å skape en åpen finansielle systemet.
Hvorfor det fungerer: Coinbase ikke sugarcoat hva de gjør i deres formålsparagraf, gjorde de?, Og, i visjonen deres budskap taler vel for å endre deres selskap vil bringe en dag.
Company: Facebook
mål: Å gi mennesker makt til å bygge fellesskap og bringe verden nærmere hverandre.
Visjon: Folk bruker Facebook til å holde kontakten med venner og familie, for å oppdage hva som skjer i verden, og til å dele og gi uttrykk for hva som er viktig for dem.
Hvorfor det fungerer: Facebook ‘ s oppgave er fokusert på fellesskapet plattform for sine løfter., Deres visjon snakker om hvorfor samfunnet saker, sammenflettede hvordan de vil «bringe verden nærmere hverandre» fra oppdraget.
Company: Hele Matvarer
Oppgave: Whole Foods Market som er en dynamisk leder i kvalitet på mat virksomhet. Vi er en oppgave-drevet selskap som har som mål å sette standarder for kvalitet for mat detaljister. Vi er å bygge en bedrift som høye standarder gjennomsyrer alle aspekter av vårt selskap. Kvalitet er en sinnstilstand på Whole Foods Marked.
Visjon: Hele matvarer, Hele Mennesker, Hele Planeten.,
Hvorfor det fungerer: Dette oppdraget bruker repetisjon gjennom å styrke kvaliteten på det Hele Matvarer som er kjent for. Gjør alt «hel» i deres visjon binder deres selskap til et sett av oppfatninger som de fyller folks liv.
Så, hva gjør stor visjon og misjon uttalelser ser ut som? Her er 25 selskaper som får dem til høyre. Og, de har kundelojalitet å bevise det. #merkevarebygging #contentmarketing Klikk for Å Tvitre
Oppgave uttalelser for mer top merker:
- Adidas — for Å være det beste sports selskapet i verden.,
- CalArts — CalArts lærer kunstnere til å utvikle ferdigheter og personlige stasjonen for å nå sitt kreative potensial, spørsmålet mottatt ideer og utvide former for kunnskap og erfaring i verden. CalArts utfordringer kunstnere til å skape arbeid som teller globalt til staten av kultur i dag og i fremtiden.
- Coca-Cola — for Å oppdatere verden i sinn, kropp og ånd; å inspirere øyeblikkene av optimisme og glede gjennom våre merker og handlinger, til å skape verdi og gjøre en forskjell.
- Dunkin’ Donuts — Alt vi gjør handler om deg., Fra kokkene som lager spennende nye smaker, til mannskap som vet nøyaktig hvordan du vil drikke—vi prioritere hva du trenger for å få deg på vei. Vi bestreber oss på å holde deg på ditt beste, og vi er fortsatt lojale til deg, din smak og din tid. Det er hva usa kjører på.
- Goodwill — Goodwill arbeider for å forbedre folks verdighet og livskvalitet ved å styrke deres lokalsamfunn, eliminere deres barrierer for anledningen, og hjelpe dem til å nå sitt fulle potensial gjennom læring og kraften i arbeid.,
- L ‘Oréal — L’ Oréal har satt seg oppdraget med å tilby alle kvinner og menn over hele verden den beste av kosmetikk innovasjon i form av kvalitet, effekt og sikkerhet. Ved å møte uendelig mangfold av skjønnhet behov og ønsker over hele verden.
- McDonald ‘ s — Vårt mål er å tilby et morsomt og trygt miljø hvor våre kunder kan nyte god mat laget med ingredienser av høy kvalitet til rimelige priser.,
- Met — Den mission of The Metropolitan Museum of Art er å samle, bevare, studere, utstilling, og stimulere til forståelse for og fremme kunnskap om kunstverk som til sammen representerer den bredeste spekteret av menneskelige prestasjoner på det høyeste nivå av kvalitet, alle i tjeneste for det offentlige og i samsvar med de høyeste faglige standarder.
- Microsoft — Vår oppgave er å gi hver person og organisasjon på planeten til å oppnå mer.,
- MIT — oppdraget fra MIT er å fremme kunnskap og utdanne studenter i vitenskap, teknologi og andre områder av stipend som best vil tjene nasjonen og verden i det 21. århundre.,
- NASA (National Aeronautics and Space Administration), er Det NASA har som oppgave å: utforske, bruke og aktivere utviklingen av plass for menneskelig virksomhet; forhånd vitenskapelig kunnskap og forståelse av Jorden, solsystemet og Universet, og bruke miljøet plass for forskning, og forskning, utvikle, kontrollere, og overføre avansert luftfart, plass og relaterte teknologier.
- Nike — Bringe inspirasjon og innovasjon til hver utøver* i verden. *Hvis du har en kropp, du er en idrettsutøver.,
- Northwestern University — Nordvestlige er forpliktet til god undervisning, nyskapende forskning, og personlig og intellektuell vekst av sine studenter i et variert faglig fellesskap.
- Oprah Winfrey Network — EGEN misjon å skape flere plattformer for kvinner, menn og deres familier med en hensikt og en lidenskap: å feire livet, for å inspirere og underholde, myndiggjøring seere rundt om i verden for å leve sitt beste liv, og ved å gjøre det, løft liv til dem rundt seg i stadig større sirkler.
- Pepsi — Opprette mer smiler med alle sip og hver matbit.,
- Shopify — å Gjøre handel bedre for alle.
- Southwest Airlines — oppdraget av Southwest Airlines er dedikasjon til den høyeste kvaliteten på kundeservice levert med en følelse av varme, vennlighet, individuelle stolthet, og selskapet ånd.
- Starbucks — for Å inspirere og gi næring til den menneskelige ånd – en person, en kopp og en nabolaget på en gang.
- Målet — Å hjelpe alle familier oppdage gleden i hverdagen.,
- Walt Disney Company — Den mission of The Walt Disney Company er å underholde, informere og inspirere folk over hele verden gjennom kraften av enestående fortellerkunst, noe som gjenspeiler den kjente merker, kreative sinn og innovative teknologier som gjør vår verdens fremste underholdning selskapet.
Oppgave vs. visjon: å Vite hvem du er og hvor du kommer
målsetninger fokuserer på i dag, og hva vi gjør, og den visjon fokuserer på i morgen, og hva vi ønsker å bli. Begge deler er viktig for bedriftens overlevelse.,
Kalle det essensen, bankende hjerte, eller karakteriserer — uansett hva du kaller det, sørge for at din misjon og visjon er klart definert og forstått på grunn av innholdet og din bedrift.
Få et innhold som oppgave og innhold visjon ned på papiret. Del det med dine medarbeidere. Deretter kan du måle din fremtidige innhold innsats mot de to. Og selv om de ikke er slagord eller fraser seg selv, bør de definitivt hjelpe med å informere dem og alt innholdet.,
å Vite hvem du er og hvor du skal, er grunnlaget for en organisasjons suksess. Så, hvem er du? Og, hvor er du på vei? Få tips om hvordan arten av planlegging i seg selv kan bidra til at man har satt seg mål å materialisere: Mastering Tid Ledelse: De Fem Primal Flyter over Tid.
