I Connecticut—som i alle andre stats—ansatte som er midlertidig ute av arbeid gjennom ingen skyld av sine egne kan kvalifisere til dagpenger. Kvalifikasjonskrav regler, før inntjening krav, nytte beløp, og andre detaljer som varierer fra stat til stat. Her er de grunnleggende regler for innsamling arbeidsledighet kompensasjon i Connecticut.,
Kravene for Connecticut dagpenger
I Connecticut, Department of Labor (DOL) håndterer dagpenger og avgjør valgbarheten på et sak-til-sak grunnlag. Søkere må oppfylle følgende tre kravene for å samle inn dagpenger i Connecticut:
- Ditt siste resultat må oppfylle visse minstekrav terskler.
- Du må være arbeidsledige gjennom ingen feil av din egen, som definert av Connecticut loven.
- Du må være i stand til arbeid, og du må være aktivt søker arbeid.,
vil Du Møte Minimum Resultat Krav?
Nesten alle stater titt på din siste arbeider historie og lønn i løpet av ett år «base periode» for å avgjøre om du er kvalifisert for arbeidsledighet. (For mer informasjon, se Nolo artikkel, Arbeidsledighet Kompensasjon: Forstå Base-Perioden). I Connecticut, som i de fleste stater, base perioden er den tidligste fire av de fem komplett kalender kvartalene før du la dine fordeler krav. For eksempel, hvis du har innlevert kravet i oktober 2019, base-perioden vil være fra 1. juni 2018, gjennom Mai 31, 2019.,
i Løpet av base periode, må du ha tjent minst 40 ganger ukentlig fordel pris (som definert nedenfor) for å være kvalifisert for arbeidsledighet.
Er Du Ute av Arbeid Gjennom Ingen Feil av Din Egen?
Du må være ute av arbeid gjennom ingen feil av din egen for å kvalifisere til dagpenger.
Samle Arbeidsledighet Etter Permitteringstidens
Hvis du ble permittert, mistet jobben i en reduksjon-i-kraft (RIF), eller har fått «mindre» av økonomiske grunner, vil du fortsatt oppfylle dette kravet.,
Samle Arbeidsledighet Etter å ha Blitt Sparket
Hvis du ble sparket på grunn av mangel på kompetanse til å utføre jobben eller rett og slett ikke var en god passform, du vil ikke nødvendigvis bli utestengt fra å motta fordelene. Imidlertid, hvis du er engasjert i «forsett,» vil du ikke være berettiget til dagpenger. I Connecticut, forsett betyr en forsettlig handling av de ansatte som går mot arbeidsgivers interesser, eller som krenker en rimelig selskapets policy. For eksempel, som viser opp til å arbeide under påvirkning av alkohol eller narkotika vanligvis ville kvalifisere som forsett., Blir gjentatte ganger for sent eller fraværende til arbeid kan også kvalifisere som forsett, men bare hvis det var tre uten melding fravær i løpet av de siste 12 måneder. I tillegg til forsett, er det følgende forhold som vil bar en ansatt fra å motta arbeidsledighet:
- å begå en forbrytelse på jobben
- tyveri av $25 eller mer i eiendom eller tjenester
- delta i en ulovlig streik
- for å begynne en fengselsstraff på 30 dager eller mer, og
- sviktende et stoff eller alkohol test er hjemlet i lov.,
Samle Arbeidsledighet Etter Røykeslutt
Hvis du avslutte jobben din, vil du ikke være berettiget til dagpenger hvis du hadde god grunn til å slutte. Generelt, er det godt føre til at kravet vil være oppfylt dersom din arbeidsgiver har gjort en betydelig endring i arbeidsforhold eller din helse og sikkerhet ble negativt påvirket av jobben. Men, i de fleste tilfeller, du har til å varsle arbeidsgiveren din og gi det en mulighet til å løse problemet før avslutning., Det er en håndfull av ikke-arbeidsrelaterte årsaker som anses som god sak som tillegg (som ikke krever forhåndsvarsel til arbeidsgiver), inkludert: å slutte å ha omsorg for en syk nærmeste familie medlem, din ektefelle er flytting, eller å flykte vold i nære relasjoner.
Er Tilgjengelig, og Du Søker Aktivt etter Jobb?
for Å opprettholde din er berettiget til dagpenger, må du være i stand til å arbeide, tilgjengelig for å godta en jobb, og på jakt etter arbeid. (For mer informasjon, se Nolo artikkel, Samle Arbeidsledighet: Er Du i Stand, Tilgjengelig, og Aktivt Søker Arbeid?,) Hvis du blir tilbudt en passende posisjon, må du godta det. For det første arbeidsledighet periode, om en stilling er passende, avhenger av flere faktorer, blant annet nivået av ferdigheter og en opplæring som kreves, likheten mellom arbeid og tidligere arbeidsforhold, hvor mye posisjon betaler, enten det utgjør en risiko for helse og sikkerhet, og avstand mellom arbeidsstedet og din bolig. Imidlertid, etter hvert som tiden går, du vil bli forventet å endre normer og vurdere å akseptere arbeid som krever mindre kompetanse eller som betaler lavere lønn.,
Du må gjennomføre en rimelig søke etter arbeid. Du bør holde en oversikt over din jobb søk innsats, inkludert de arbeidsgivere du har kontaktet, de datoene du har tatt kontakt, og utfallet. Den DOL kan kontakte deg eller din arbeidsgiver kontakter for å bekrefte din innsats.
Beløp og Varighet av Ytelser i Connecticut
DOL avgjør din ukentlige nytte beløpet ved gjennomsnitt din lønn fra de to høyeste kvartalene i din base periode og dividere dette tallet med 26, opp til et maksimum på $698 (i 2020)., For eksempel, hvis du har opptjent et gjennomsnitt på $17,000 i de to høyeste hold, er din ukentlige nytte beløpet ville være $594 ($17,000 ÷ 26 = $653.85, som er underlagt den maksimale cap på $698). Fordelene er vanligvis tilgjengelig for opp til 26 uker, selv om de BRYR seg om Loven har midlertidig utvidet denne med ytterligere 13 uker til utgangen av 2020.
Hvordan du skal anlegge et Krav om dagpenger i Connecticut
Du kan registrere din søknad om dagpenger online, via telefon, faks, eller e-post. Du kan finne online filing informasjon og kontaktinformasjon på DOL nettstedet., Når du fil, må du fortsette å file ukentlig krav med DOL for hver uke som du hevder fordeler.
Når det mottar din søknad, DOL vil sende deg noen dokumenter, inkludert en Monetær Bestemmelse Bokstav som angir potensiell nytte beløp og varighet.
Hvordan å Anke en Fornektelse av dagpenger i Connecticut
Hvis kravet for arbeidsledighet er nektet, du har 21 dager på å anke avgjørelsen med Appellerer Divisjon., Din forespørsel om en appell må være skriftlig (letter-format er fint, eller du kan sende online på http://www.ctdol.state.ct.us/appeals/apfrmnt.htm).
Etter å ha mottatt klagen din forespørsel, en høring vil bli planlagt å motta bevis fra både deg og din arbeidsgiver. En Dommer vil presidere over hørsel og sende deg skriftlig varsel om hans eller hennes beslutning. Hvis du er uenig med dommerens avgjørelse, kan du klage til Styret i Vurdering innen 21 dager. Og, hvis du er uenig i Styrets beslutning, kan du klage til Connecticut Superior Court innen 21 dager.,
DOL gir mer informasjon om arbeidsledighet prosessen på sine nettsider, inkludert hvordan du skal søke, kvalifikasjonskrav og nytte beløp, appellerer prosedyrer, og mye mer.
