I 2010, Institute of Medicine (IOM) lansert sin banebrytende rapporten «The Future of Nursing: Ledende Endre, og Fremme Helse.»Dette IOM-rapporten har hatt og fortsetter å ha en innvirkning på ammende på det individuelle, organisatoriske og politiske nivåer som er nesten umulig å overdrive.,
Det endelige målet av Institute of Medicine «Future of Nursing» rapporten er å forbedre helse-og pasientens utfall for ulike bestander over levetiden, med sykepleie som et kritisk element som kreves for å oppfylle dette målet. IOM-rapporten detaljer veien endringer i helsevesenet på grunn av teknologi, demografi og andre faktorer som påvirker forventninger og krav på sykehjem. Den presenterer også konkrete anbefalinger for hvordan pleie-feltet kan ta kollektiv handling for å tilpasse politikk, utdanning og praksis for å kunne tilpasse seg dette skiftende miljø.,
Dette er den første av tre artikler som oppsummerer IOM «Future of Nursing» – rapporten. Denne artikkelen utforsker fire viktige meldinger av denne rapporten, som er en sammenfatning av viktige områder for transformasjon. Disse sammendragene skal hjelpe sykepleiere som vurderer å fremme sin utdanning forstå hvordan IOM-rapporten vil påvirke deres praksis, både ved sin nåværende utdanningsnivå og med en avansert grad.
– Tasten Melding Nr 1:
Sykepleiere bør øve til det fulle omfanget av deres utdanning og opplæring.,
Sykepleiere kan ha en eksepsjonell mengde av utdanning og erfaring, men realiteten er at det er ulike barrierer som ikke tillater dem å bruke det til sitt fulle potensial. Hindringer inkluderer:
- Historisk, regulatoriske og politiske barrierer.
- En kompleks, fragmentert helsevesen.
- Steinete overganger fra sykepleierskolen til praksis.
IOM-rapporten fant forskrifter for å være en spesielt begrensende faktor som skaper lite fleksible arbeidsforhold., For eksempel, hver stat har sin egen Sykepleier Praksis Fungere som dekker utdanningsprogram standarder, omfang av praksis, licensure krav, og mer. Rapporten understreket at politikere, ikke den medisinske etablissement, som bestemmer slik lovgivning.
Forskjeller i pleie-og omfanget-av-praksis også oppstå på tvers av spesialiteter, innstillinger og organisasjoner, som fører til mangel på konsistens i helse-og sosialtjenester. Den «Future of Nursing» rapport bemerket også et behov for flere strukturer og ressurser for å støtte nye pleie nyutdannede i overgangen fra skole til arbeid.
– Tasten Melding Nr., 2:
Sykepleiere bør oppnå høyere nivåer av utdanning og opplæring gjennom et bedre utdanningssystem som fremmer sømløs faglig progresjon.
The Institute of Medicine «Future of Nursing» rapport påpekt at sykepleie kjernekompetanse har sterkt utvidet i de siste tiårene, og omfatter offentlige helse, geriatri, ledelse, teamarbeid og endringsledelse, for å nevne noen. I tillegg, sykepleiere er omsorg for komplekse pasienter, mer bruk av teknologi, og å fordøye og syntetisere informasjon fra en rekke kilder.,
Alle disse faktorene peker på et behov for mer utdanning som er strukturert for å gi en direkte og enkel progresjon til høyere grader. Mens mange slike programmer er på plass allerede, for eksempel RN-BSN programmer, IOM-rapporten foreslo at progresjon bli utvidet.
rapporten bemerkes også at online programmer, slik som online online MSN studieprogram som tilbys ved Universitetet i Saint Mary, er et eksempel på den type innovasjoner blir brukt til å hjelpe flere sykepleiere tjene høyere grader.
– Tasten Melding Nr., 3:
Sykepleiere bør være fullverdige partnere med leger og annet helsepersonell i omstruktureringen helsevesenet i Usa.
Som fullverdige partnere i helsevesenet, sykepleiere må ta ansvar for sine bidrag til pasientens helse og samarbeide som et team med annet helsepersonell, fra leger til kostholdseksperter.
for Å oppnå og videreutvikle dette målet, IOM-rapporten foreslo at lederskap ferdigheter bli anerkjent som en sentral kompetanse på alle nivåer i sykepleie, og skal være implementert i hele pleie-og læreplaner., Som ammende ledere, sykepleiere bør:
- Identifisere problemer og ineffektivitet.
- Design og implementere strategier for forbedring.
- Vurdere effektiviteten av de strategier.
- Justere og/eller videreutvikle strategier som er nødvendig.
IOM også uttalt at sykepleiere bør ta på seg lederansvar på policy-nivå i tillegg til sin egen praksis, «fra sengen til styrerom,» som rapporten sier det. «Sykepleiere må se retningslinjer som noe de kan forme snarere enn noe som skjer med dem.,»Bli med i komiteer, kommisjoner, og styrene vil gi sykepleierne en stemme i policymaking.
– Tasten Melding Nr 4:
Effektiv arbeidsstyrke planlegging og politikkutforming krever bedre datainnsamling og en forbedret informasjon infrastruktur.
IOM «Future of Nursing» – rapporten anbefalte at helse-og sosialtjenester opprette en organisert metode for å samle inn detaljerte data på:
- tall og typer av helsepersonell over hele USA.
- Hvor de er ansatt.
- Sine roller, aktiviteter og oppgaver.,
Denne informasjonen vil bidra til å identifisere hvor helsevesenet behov blir møtt, og hvor de er fallende kort, så vel som illustrerer mulige overlappinger i ansvar og oppgaver mellom primærhelsetjenesten leverandører. Det kan da brukes til å vurdere og planlegge for framtidige pleie-og arbeidsliv med krav til mer effektivt, og kan også bidra til å foreslå og guide nødvendige endringer i sykepleie-praksis og utdanning.
selvfølgelig, å samle og koordinere alle dette er en massiv oppgave., Affordable Care Act godkjent opprettelsen av en Nasjonal Heia Omsorg Arbeidsstyrken Kommisjonen og et Nasjonalt Senter for Ansatte Analyse, som vil hjelpe med å få innsats for denne beskjed innsamling og analyse i gang. IOM-rapporten sterkt anbefalt å gjøre det offentlige og rimelig overvåking, gjennomgang og samordning av gjeldende helsevesenet arbeidsstyrken data en prioritet for disse organisasjonene.
The Institute of Medicine «Future of Nursing» rapporter tilbys også åtte anbefalinger som et veikart for å nå målene som er skissert i de viktige meldinger., De to neste artiklene i denne tredelte serien vil dekke disse anbefalingene. Du kan også lære hvordan online Master of Science i Pleie-graden ved Universitetet i Saint Mary ‘ er i overensstemmelse med de mål og kjernekompetanse foreslått av IOM-rapporten å bidra til å forberede deg for spennende endringer og utfordringer i sykehjem i dag.
