Main Line Helse sykehus, med mer enn 10 000 ansatte og 2000 leger, er mottakere av en rekke priser og utmerkelser for kvalitet, omsorg og service, inkludert anerkjennelse blant Truven Helse Analytics’ liste over de 100 beste Sykehus og Magnet®, landets høyeste ære for pleie-og fortreffelighet. Hovedlinjen Helse er blant Philadelphia-området ledere i medisin, som gir avansert pasient-sentrert omsorg, utdanning og forskning for å hjelpe våre samfunn holde seg frisk.
Våre medarbeidere snakker høyt av arbeidsmiljøet på hovedlinjen Helse., Vi tilbyr gode muligheter for forfremmelse samt fleksible tidsplaner som tillater deg å balansere dine personlige og profesjonelle liv. Legg til i konkurransedyktig lønn og fordeler og muligheten til å jobbe på nasjonalt anerkjent sykehus og selskaper, og du kan se hvorfor så mange enestående mennesker har gjort sine karrierer på hovedlinjen Helse.
Main Line Helse er forpliktet til helse og velvære for våre ansatte., Med dette målet i tankene, hovedlinjen Helse implementert «Tobakk og Nikotin Bruk Innvirkning på Sysselsetting Politikk» med sikte på å redusere bruken av tobakk og nikotin produkter blant hovedlinjen Helse-ansatte. Som en del av denne politikken, og søkere må dokumentere at de har ikke brukt tobakk eller nikotin i noen form i 90-dagers periode før du sender en søknad til hovedlinjen Helse, og at de vil forbli tobacco free under sin sysselsetting med helsevesenet.,
Bla gjennom gjeldende karrieremuligheter
Mangfold inspirert
Som våre pasienter, Main Line Helse Familien omfatter et bredt spekter av bakgrunn og evner. Akkurat som hver enkelt av våre pasienter krever en personlig omsorg plan, hver av våre ansatte, leger og frivillige, bringe særegne talenter til hovedlinjen Helse. Uavhengig av vår unike design, vi deler alle en hensikt: å gi overlegen omsorg.
Main Line Helse Mangfold, Respekt og Inkludering Initiativ feirer våre forskjeller og våre likheter., Til slutt ønsker vi alle til å føle seg respektert for den de er.
finn ut mer om mangfold, respekt og inkludering
Administrative Fellowship Program
Main Line Helse Administrative Fellesskap gir de siste nyutdannede muligheten til å bli med hovedlinjen Helse administrative team og få praktisk, hendene på erfaring i en forstad, community-based health system.,
Lære mer om våre administrative fellowship program
Profesjonell Sykepleier Residency Program
The residency-program er et ettårig program utviklet for å lette overgangen til praksis for den nye utdannet sykepleier i sin første profesjonelle rolle. Det legges vekt på pleie-ledelse atferd, sykepleier drevet resultater og faglig utvikling. Læreplanen er utformet for å forbedre den nyutdannede’ kritisk tenkning ferdigheter og sin evne til å bruke utfallet data for å fremme pasientsikkerhet.,Ansettelsesmuligheter for alle mennesker i alle aspekter av arbeidsgiver/arbeidstaker forhold, uten diskriminering på grunn av rase, religion, hudfarge, kjønn (inkludert graviditet, kjønnsidentitet, kjønn uttrykk, og seksuell orientering), foreldrenes status, nasjonal opprinnelse, avstamning, alder, funksjonshemming, politisk tilhørighet, militærtjeneste, sivilstatus, eller andre ikke-fortjeneste basert faktorer; å velge, utvikle og fremme ansatte basert på den enkeltes, kvalifikasjoner, erfaring og utførelsen av jobben; for å opprettholde et arbeidsmiljø fritt for alle former for diskriminering, trakassering og trusler., Les mer om vår like muligheter for personvern.
