Mens det er en god praksis å konsekvent vise takknemlighet til de ansatte gjennom hele året, Ansatt eneste Dag er det en perfekt tid til å gjøre en ekstra meningsfylt gest for å vise gruppen hvor takknemlig du er for deres harde arbeid. Ansatt eneste Dag er på 6 Mars 2020, og hvis du føler deg fast om hva du skal gjøre, her er noen friske ideer for å hjelpe deg med å komme i gang.,
Send en styrking merk!
har du en kollega som har hjulpet din karriere sveve, trent deg, du lagret i et bind, eller som rett og slett gjør det mye mer moro å komme på jobb hver dag? Vi har opprettet en styrking merk builder, slik at du kan sende noen varme fuzzies til den spesielle personen på kontoret.,
Send din takknemlighet merk >>
Feire Ansatt eneste Dag som et team
Demonstrere ansatt takknemlighet til hele kontoret er en flott måte å oppmuntre bonding og sørge for at alle føler seg inkludert., Sjekk ut disse kreative måter å feire Ansatt eneste Dag som et lag – på tvers av både store og små budsjetter:
- være Vert for en livlig tur: På Ansatt eneste Dag, behandle ditt team å skape en underholdende aktivitet basert på felles interesser. Hvis du har en konkurransedyktig team, ta alle ut for en runde minigolf eller-trivia. Eller, hvis du har en super samarbeidende gruppe av ansatte, la dem prøve seg på en flukt rom eller gruppe hinderløype., Uavhengig av aktivitet, og sørge for at den er satt opp til å bygge meningsfulle forbindelser på tvers av team, og å oppmuntre kors-avdelinger forhold til å unngå eksisterende team cliques.
- Organisere en frivillig dag: å Gi alle – uansett lag eller nivå – med mulighet til å gi av sin tid til en god sak vil hjelpe de ansatte til å bygge sterke sosiale bånd og øke følelsen av selskapet lojalitet. For ikke å nevne det er en flott måte å gi tilbake til lokalsamfunnet! Feire Ansatt eneste Dag samtidig å øke lokalt engasjement.,
- Planlegger en spesiell godbit: Hvis du tilbyr hensyn lunches, spice den opp på Ansatt eneste Dag. Sett opp en fondue-fontenen på kjøkkenet eller bestill ditt team favoritt mat lastebil for å svinge av office. For de som er på mindre budsjetter, organisere en DIY acai bowl-stasjon hvis du har et kontor som handler om å spise sunt, og oppfordrer lagkameratene for å hente inn et utvalg av sine favoritt-topping ingredienser.
- Design en takknemlighet veggen: Skape et rom for skriftlig takknemlighet for de ansatte., Gi utløp for din kreative side på en hobbybutikk og bringe inn forsyninger for å gjøre håndskrevet kort som ledere, ledelse og ansatte kan gi til hverandre. Alternativt, kan du henge slakter papir og levere ansatte med fargerike markører for å opprette en offentlig veggen for notater av takknemlighet og shoutouts hele Ansatt eneste Dag. Tilbyr opp en melding for ansatte til å svare på, slik som «hva er du mest takknemlig for i ?», eller «hvem har hjulpet deg på reisen din?»å vokse takknemlighet for de tause helter som ikke er komfortabel med #humblebrag.,
Investere i de ansatte ved å oppmuntre til egenomsorg
egenomsorg er ikke bare et buzzword – det er et viktig konsept som har vist seg å føre til lykkeligere, mer engasjert medarbeidere. Å gi laget tid og plass til å investere i deres fysiske og mentale helse på Ansatt eneste Dag er en flott måte å vise dem hvor mye du bryr deg. Her er noen ansatte belønninger som oppmuntrer til egenomsorg:
- Tilbyr en fleksibel arbeidsdag: Overraske dine ansatte med et arbeid fra hjemmet dag – potensielt mandag etter Ansatt eneste Dag 4. Mars., Eller, hvis du føler deg ekstra sjenerøse, gi dem hele dagen. Dine ansatte kan bruke den ekstra tiden til å ta vare på seg selv eller tilbringe tid med sine kjære. En viktig merknad: sørg for å understreke at som helst av håndheves. Dette betyr ikke e-poster, Slakk meldinger, eller møter!
- Sponse en fitness-klasse: Har en aktiv office? Sponsor deres favoritt fitness klasse og tillate dem å ta tid borte fra kontoret for å få deres hjerte priser opp., Enten det er et spin-klasse eller kampsport leksjon, kan du bruke denne kommende Ansatt eneste Dag for å oppmuntre til lagets fremgang mot sine treningsmål.
- Ta egenomsorg til kontoret: Du kan også ta egenomsorg til dine ansatte. Organisere på stedet stol massasje, yoga klasse, øktene, eller sunn matlaging klasser på kontoret for å gjøre det ekstra praktisk for teamet til å øke sin trivsel på jobb og bli kjent med noen nye lagkamerater. Tett på dine Ansatte eneste Dag budsjett?, Ta hurtig på den ansattes nettverk ved å se hvem som kanskje har noen hemmelige velvære talenter og interesse for å dele sin lidenskap med kontoret.
Dele takknemlighet ved å gi gave av en opplevelse
På Blueboard, vi har stor tro på at erfaringer er den beste måten å vise ansatt takknemlighet., I motsetning til standard gave kort eller kontant bonus, eksperimentelle belønninger er minneverdig, personlig, og deles.
for Ikke å nevne at eksperimentelle gaver til ansatte er bevist å øke engasjement og talent oppbevaring priser for å hjelpe din bedrift med å lykkes over tid. Du kan se hvordan de ansatte vurderte Blueboard for voksende sin følelse av takknemlighet, motivasjon, og som et verktøy for å beholde de beste talentene her på bloggen vår. Eksperimentelle belønninger er den perfekte ideen for Ansatte eneste Dag!,
i Stedet for å fortelle deg om alle de eksperimentelle belønner vi har i vårt omfattende, hånd-kuratert-menyen (det er for mange bra å velge mellom!vi ønsker å vise deg – vi satt sammen denne videoen for å vise frem noen av våre favoritter #Blueboarding øyeblikk – fra ansatte fotturer isbreene i Alaska for å møte lamaer i Machu Picchu, for å ta i litt «meg tid» på spa. Vi har hatt den ære av å belønne tusenvis av ansatte med Blueboard erfaringer som hjalp dem å utfordre sine komfortsoner, hengi seg til sine lidenskaper, eller prøve nye ting., Vi ønsker å inkludere team som en del av vår Blueboard familie også.
