Good Mood

En opplevelse endring pris (EMR) er en multiplikator forsikring selskapene bruker for å hjelpe til med å sette workers’ kompensasjon premie. Forsikringsselskapene bestemme din EMR ved å se på arbeidstakere » comp krav historie og potensialet for fremtidige skader i forhold til ditt andre i din bransje. Bedrifter med lavere EMRs betal mindre for arbeidernes erstatning forsikring. EMRs vanligvis varierer mellom 0.48 og 1,00, men kan være 1.25 eller høyere.

Det er viktig å ha kontroll workers’ kompensasjon for kostnader ved å holde kontroll over EMR., Med gjennomsnittlig dekning koster $1.21 per $100 i lønning, arbeidsgivere har en mulighet til å redusere sine premier ved å holde EMR under 1. Dette oppnås best ved å ha sterke tap av kontroll tiltak som bidrar til å forhindre skader.

Hvordan Opplevelsen Endring Rangere Fungerer

Din EMR sammenligner tap til hva som er forventet i din bransje. Formelen for å avgjøre din EMR er komplisert, men i hovedsak, det øker hvis du har mer krav enn tilsvarende bedrifter og reduserer hvis du har færre., For eksempel, elektrikere møte en høy forekomst av skader, men så lenge deres skader ikke hyppigere eller mer alvorlige enn andre elektrikere i deres land, deres EMRs bør være nær 1.0.

Når forsikringsselskapene vet din EMR, de plugg den inn i en ligning til å bestemme din workers’ kompensasjon premium:

formel begynner med et klasse-koden pris, som er det beløpet du betaler avhenger av hvor mye risiko du og dine ansatte kan møte på jobb., De fleste stater bruker jobb klassifisering koder basert på de opprettet av Nasjonalt Råd for Erstatning Forsikring (NCCI), men noen land bruker sitt eget system. Klassen din kode er deretter multiplisert med din lønn og sosiale kostnader delt på $100, og det er multiplisert med din erfaring endring pris. Resultatet er din ultimate ansattes comp kostnader.

Hvordan Opplevelsen Endring Pris Påvirker Arbeidstakernes Comp Kostnader

Din erfaring endring rangere konsekvenser arbeidstakere » comp kostnader fordi det er en multiplikator som kan brukes til din base pris. Når din base rate multiplisert med en EMR høyere enn 1,0, vil kostnadene øke. En EMR lavere enn 1.,0 fører til at arbeidstakere » comp koster å gå ned.

Hvis din virksomhet hadde mer arbeidernes krav på kompensasjon enn bransjen norm siste år, bør du forvente at EMR og kostnadene for å gå opp tilsvarende. For eksempel, la oss si at du opprinnelig betalte $100 per ansatt per år, for arbeiderne » comp forsikring, men de krav som forårsaket at EMR å gå fra 1,0 til 1,2. Nå, din årlige per arbeidstaker kostnaden er $120 (1.2 EMR x $100 = $120).,

Din erfaring endring rate kan gå opp hvis du har flere arbeidere » comp krav eller en enkelt dyrt som en arbeidstaker som må tilbake kirurgi og var ute i flere måneder. Men, rating formel de fleste stater bruker steder større vekt på frekvens over alvorlighetsgrad. Ideen er at en alvorlig tap kan representere en stygg ulykke, men flere skader over tid kan indikere dårlig sikkerhet protokoller.

Nye Arbeidsgivere vs Eksisterende Arbeidsgivere

Nye arbeidsgivere er vanligvis tildelt en opplevelse endring i pris på 1.0. I hovedsak., det betyr at deres klasse koden pris er ikke endret, og det EMR har ingen effekt. Når arbeidsgivere har tre år av krav historie, de fleste stater justere virksomheten er EMR, som betyr at deres arbeidere » comp premium vil trolig endre seg.

Etter tre år, er du ikke lenger ny, slik at du får en opplevelse vurdering som påvirker kostnadene akkurat som andre arbeidsgivere i staten. Få og sjeldne krav vil mest sannsynlig føre til at arbeidstakere » comp pris til å være lavere enn bedrifter som ligner på ditt, og hevder at det er hyppigere, mer alvorlige, eller mer kostbart kan øke din EMR over 1.,0, resulterer i høyere premie.

å Finne Ditt EMR

bedriftseiere vanligvis får sin erfaring modifikasjon priser når de får sin første lønn klassifiseringer eller fornyelse uttalelser. Ethvert forsikringsselskap bruker en litt annen måte, men alle utlevere det til deg etter dine årlig premie revisjon. Hvis du ikke finner din EMR, ring forsikringsselskapet agent for å finne den i din fornyelse papirarbeid.,

9 Faktorer som Påvirker Arbeidstakernes Comp Erfaring Rating

Spesifikke detaljer om dine påstander historie, som for eksempel type og antall av krav, har størst innvirkning på opplevelsen din vurdering. Imidlertid andre faktorer, som for eksempel statlige lover og industri forventninger, kan du endre det også. Nedenfor er en liste over ni faktorer som de fleste operatører bør vurdere når du beregner din workers’ kompensasjon premium.

1. Antall krav: Erfaring rangeringer stige over eller faller under 1.0, avhengig av antall krav du har.,
2. Krav kostnader: de Fleste stater vurdere små krav som koster mindre enn egenandelen ved fastsettelsen av de EMR. I tillegg, medisinsk-bare påstander har en begrenset innvirkning på EMR.
3. Krav frekvens: Flere krav, selv små, kan ha en negativ effekt på din EMR.
4. Krav alvorlighetsgrad: Mens de fleste stater sted en større vekt på frekvens, en stor kravet kan fortsatt øke opplevelsen din vurdering.
5. Åpne vs lukkede krav: Vanligvis er det bare lukket krav innvirkning på EMR., Imidlertid, å få krav arkivert og lukkes raskt betyr lavere krav kostnad og, til slutt, mindre innvirkning på opplevelsen din vurdering.
6. Forventninger til bransjen: Din EMR sammenligner krav historie mot hva andre bedrifter i din bransje erfaring.
7. År i bedriften: Generelt, nye virksomheter som opererer i tre år eller færre starter med en opplevelse endring i pris på 1.0.
8. State minimumskrav: Noen stater bare gjelder en opplevelse vurdering bestemte arbeidsgivere., For eksempel, Oregon bedrifter kvalifisere for en EMR hvis de har betalt for arbeidere comp premie på $2 500 for to år, eller $5 000 for ett år.
9. Arbeidsgiver størrelse: Større arbeidsgivere ofte får oppleve modifikatorer basert på deres egne selskapets krav opplevelse uten å innlemme state gjennomsnittlig tap.

Hvor Lenge har Krav Påvirke Opplevelsen Vurderinger?

Forsikringsselskaper arbeid på en tre – til fire-års rullerende krav syklus, noe som betyr krav opphold med retningslinjer fra år til år, og vanligvis faller av i år fire. Nye krav er innarbeidet i krav syklus som de oppstår., Et selskap som er helt krav-gratis for tre år ser vanligvis opplever endring pris-reduksjoner.

bedriftseiere ønsker hevder å være av tre-års syklus så snart som mulig, noe som er grunnen til rapportering krav straks er viktig. Jo før kravet er arkivert og lukket, jo raskere vil det falle av den EMR bøker. Dette kan bidra til å bringe prisene ned tidligere enn senere.

Byggebransjen Hensyn

Kontrollere EMR i bygg og anlegg er viktig., Ansatte stadig er i høy-risiko-scenarier på grunn av manuell arbeidskraft, farlige høyder, og tungt utstyr. I tillegg til bekymringer om høye forsikringspremier, entreprenører bør være oppmerksom på at regjeringer―og mange private bedrifter vil ikke fungere med bedrifter med erfaring rangeringer over et visst antall. Å være over den maksimale EMR holder en entreprenør fra å få lukrative kontrakter.

til Slutt, det er mye insentiv til å begrense krav og holde en lavere EMR i byggebransjen., Mens arbeidsgivere kan ikke forhindre at hver skade skjer, kan de få på plass en serie av standarder for sikkerhet og skape en kultur for sikkerhet som begrenser skader.

Hvordan for å Forbedre Opplevelsen Din Modifikasjon Pris

å Forbedre opplevelsen din endring rate kan gå en lang vei mot å senke arbeidernes erstatning forsikring kostnader. De steg du tar nå, kan ikke føre til en umiddelbar reduksjon, men de kan legge grunnlaget for lavere kostnader og, enda viktigere, bedre sikkerhet.,

Få Sikkerhet er en Topp Prioritet

å Redusere ulykker er avgjørende for å redusere arbeidernes krav på kompensasjon og forbedre din EMR. Selv billig endringer i din forretningsdrift, for eksempel månedlig eller ukentlig inspeksjoner av lokaler og transportmidler, kan redusere ulykker. Mange eiere av små bedrifter skape sikkerhet komiteer og regelmessig tog ansatte om hvordan du kan unngå skader og hva gjør du hvis det er en å bidra til å hindre tap.

Sikkerhet-programmer kan redusere EMR hvis de redusere antall krav du filen., Noen forsikringsselskaper krever forsikringstakere å sette opp sikkerhet-programmer, og det kan gi premium kreditter til bedrifter som har dem. Mer omfattende opplæringsprogrammer for ofte får større kreditter. Avhengig av din tilstand, kan du tjene en rabatt eller en premium kredittkort for gjennomføring av en formell sikkerhet plan. Fordi staten utsteder rabatter, transportører må tilbyr deg rabatt hvis du oppfyller state-spesifikke krav.

Mange entreprenører og byggefirmaer har det som kalles «toolbox» møter. Disse er ukentlige møter som dekker den største risiko basert på jobben i uken., Dette kan være arbeid med grøfter en uke og bevege seg på å håndtere stillas neste. Disse møtene fungerer som påminnelser om sikkerhet-protokollen til å holde ansatte fokusert og safe.

Vurdere et Tap som er følsomme for Personvern

Forsikring bærere har to metoder for å pris arbeidere » comp politikk: garantert kostnader og tap som er følsomme. Garantert-kostnad politikk er hva du vanligvis tenker på når du tenker på forsikring. Du betaler en fast premie, og alle av risikoen overføringer til selskapet.

Tap-sensitive retningslinjer, som en arbeidere » comp utbytte eller liten egenandel plan, er forskjellige. Du beholde noen av risiko, men din ultimate premium reflekterer den faktiske tap i løpet av livet av politikken., Denne justeringen kan redusere premien du betaler betydelig mens incentivizing du å forbedre sikkerheten.

Sette Opp en Retur-til-Verk Plan

Bli skadet, funksjonshemmede eller syke arbeidstakere tilbake i arbeid raskt når deres lege slipper dem kan bidra til å redusere opplevelsen din rating, men det tar litt omtanke. Tilbake-til-verk planer krever vanligvis jobb endringer som er spesifikke for den skadde arbeidstakerens stilling, og dette kan omfatte å omorganisere sitt arbeid kanal eller endre sine daglige oppgaver., Pluss, du trenger for å identifisere viktige funksjoner arbeidstakeren må være i stand til å utføre før du kommer tilbake til arbeid, mens balansere juridiske kravene som er beskrevet i Americans with Disabilities Act (ADA).

Det er mange konkurrerende prioriteringer for å samordne, slik at de fleste arbeidsgivere ser etter hjelp. Heldigvis, mange forsikringsselskaper og sykelønn boards tilby hjelp i å sette opp-tilbake-til-jobb-programmer. Office of Disability Employment Policy har også en tilbake-til-arbeid toolkit som er en stor ressurs for å finne ut hvordan å beholde skadet ansatte.,

Spør Din Agent å Snakke Underwriter

Du kan være i stand til å få en pause på EMR hvis du er i en unik situasjon. For eksempel, si du har arvet en virksomhet fra et familiemedlem som har en opplevelse rating på 0,75. Men, nå som den virksomhet som er i ditt navn, og har en ny arbeidsgiver identifikasjonsnummer, det er behandlet som en ny virksomhet, og som er tilordnet en EMR 1.0.

I det tilfelle, bør du spørre din agent til å kontakte underwriter, forsikringsselskapet ansatt som vurderer bedriftens potensial for tap, for å se om du kan beholde den gamle EMR., Underwriter kan være i stand til å hjelpe deg, men du vil mest sannsynlig ønsker å vite hvilke tiltak du tar for å opprettholde den forrige eierens sikkerhet posten og ta noen nye risikoer.

Nederste Linjen

Når det gjelder deres opplevelse av endring pris, det er mange ting som en bedrift eier kan kontrollere. Poenget er å stille sikkerhet praksis for din bedrift, og holde krav til et minimum, både i hyppighet og alvorlighetsgrad, slik at du kan opprettholde en lav opplevelse vurdering og holde kostnadene nede.